științifică și progresul tehnologic și dezvoltarea rapidă a producției impune amprenta pe aproape toate domeniile de activitate umană.Dacă mai devreme de furcă simplu necesar doar forta si rezistenta, dar acum trebuie să fie un adevărat profesionist, un maestru al cazului său.În prezent, fiecare întreprindere care utilizează specialiștii de acest gen, există fișe de post încărcător, care definește în mod clar cerințele de bază pentru angajați ai profesiei.
Caracteristici selecție
selecție a candidaților - nu este ușor.Descrierea de locuri de muncă aici porter, dezvoltat de către experți de servicii de resurse economice și umane sunt de neprețuit.Au nu numai stare bună de sănătate și rezistență fizică.În prezent, operațiunile de manipulare sunt deseori efectuate cu ajutorul unor instrumente și mecanisme suplimentare.Și natural încărcătorul trebuie să le înțeleagă și să fie capabil să le ocupe.Mai întâi de toate să încercați să luați cu privire la activitatea de oameni cu abilități tehnice cel puțin minime.Acești lucrători sunt în măsură să stăpânească mai rapid tehnica dificil.Acesta joacă un rol important în problema ocupării forței de muncă, desigur, experiența.Cunoștințe teoretice - este bine.Dar nimic nu inlocuieste abilități practice.Fișele de post Porter ia neapărat în considerare acest aspect.În plus față de toate cele de mai sus, angajatul asociat cu circulația mărfurilor, ar trebui să aibă calități, cum ar fi munca grea și onestitate.Slacker chiulangiu si nu este capabil de a efectua sarcina atribuită la timp.În acest fel, el ar putea periclita intreaga echipa care va duce cu siguranță la sancțiuni și submina credibilitatea companiei.Fișele de post, de asemenea, încărcător amintește de disciplină și responsabilitate.Fiecare angajat trebuie să simtă că lucrarea sa este dependentă de rezultatul global al întregii echipe și nu numai strict adere la regulile de SFS, dar, de asemenea, cerințele de TBC, securitate la incendiu și de igienă industriale.Specialistii Ajutor
fișele posturilor tipice pot fi ușor de găsit în diferite colecții, sau trimiteri la resurse umane.Instruire este standard și este format din 4 secțiuni:
1. Dispoziții de bază.
2. Atribuții încărcător.
încărcător 3. Drepturi.
4. încărcător de responsabilitate.
primă secțiune este dedicată la cerințele referitoare la viitorul angajat, condițiile de admitere, concedierea și subordonare.A doua secțiune listează toate responsabilitățile pe care ar trebui să fie în măsură să îndeplinească un candidat pentru funcția Loader: reguli de lucru de încărcare și descărcare, cunoașterea tehnicilor și metodelor de lucru sunt necesare.Angajatul trebuie să poată utiliza echipamentul utilizat la facilitatea.De asemenea, încărcătorul trebuie să fie capabil să mențină facilități tehnice și păstrați-le în stare de funcționare.A treia secțiune se referă cu dreptul de a nu numai pentru a obține locuri de muncă în ceea ce privește activitatea desfășurată, dar, de asemenea se aplică managerilor cu sugestii sau comentarii cu privire la organizarea condițiilor de punere în aplicare a acestora.Ultima secțiune listează toate tipurile posibile de încălcări și responsabilitatea pentru ele.
Formalități
ca oricare alta, încărcătorul descrierea de locuri de muncă dezvoltate la fiecare instalație de a satisface nevoile și specificul de producție.Documentul trebuie să fie aprobat de către specialiștii responsabili și aprobate de director.Fiecare angajați nou angajat anterior îndeaproape cunoștință cu instrucțiunile de profesia lor (poziția).Apoi el trebuie să-l semneze.Acest angajat este de acord cu toate condițiile și cerințele enumerate în document.Uneori astfel de semnătură joacă un rol important în soluționarea litigiilor de muncă.O copie a instrucțiunilor cu semnătura stocate în dosarul personal al fiecărui angajat.Când modificați condițiile de muncă sau natura muncii trebuie să fie sigur de a face modificările necesare în instrucțiunea în sine.
