de muncă - un criteriu care se aplică atât la nivel național și separat pentru fiecare dintre cetățenii săi.Astăzi vom vorbi despre ceea ce face ea există și modul în care aceasta afectează rezultatele finale ale întreprinderii sau sectorul industrial.Diviziune
a muncii la scară națională
Având în vedere dezvoltarea economiei oricărei țări, veți observa că unele dintre regiunile sale, tind să mențină un fel de producție primară.De exemplu, partea de nord a Rusiei ne asociem cu industria forestieră.Produsele sale sub formă de hârtie, carton și lemn se duce în alte părți ale țării.Siberia de Vest - un furnizor major de gaze naturale și petrol, precum și regiunile centrale, Urali și regiunea Volga - un bastion al industriei.
In fiecare stat, puteți identifica în mod clar zonele de industria minieră, agricol, domeniul financiar comerțul și, și așa mai departe. N. Specializarea fiecare dintre ele, de regulă, este evident, indicând diviziunea teritorială a muncii.
Acest fenomen se bazează pe apropierea de materii prime, justificare istorică sau economică pentru specializarea producției.L, împreună cu împărțirea în sectoare în afara domeniului de aplicare al diviziunii sociale a muncii.
diviziune funcțională a muncii
Și în interiorul fiecărui proces de producție există o singură diviziune a muncii.Acesta prevede separarea funcțională a personalului, pe baza lucrărilor desfășurate și a conținutului acestora.
Toate procesele de lucru care implică lucrători ai planului diferite.Ele sunt, în funcție de funcțiile lor pot fi împărțite în muncitori, angajati, profesionisti, personal de sprijin, administratori, și așa mai departe. D. Fiecare dintre ele contribuie la activitatea întregii întreprinderi.
premeditat condiția, organizarea precisă și controlul societății sau instituției va începe să funcționeze de la profit maxim.Că este, diviziunea funcțională a muncii - este dezangajarea, în care fiecare dintre actorii are o lucrare specifică, bine gândit-out, în cadrul general care permite întreaga instalație sau birou pentru a dezvolta, de a genera venituri și, la rândul său, face parte din activitățile funcționale ale orice industriede stat ca un întreg.
Exemple de diviziune a muncii
principala problemă diviziune funcțională a muncii este definiția fiecăruia dintre participanții la calitățile profesionale, nivelul de specializare, posibilitatea de a combina anumite funcții în cadrul întreprinderii.Pentru a face acest lucru, există următoarele forme de diviziune a muncii:
- Professional .Aceasta implică separarea conținutului lucrării și, în funcție de specialitatea lor.
- Technology .Acțiuni participanții procesului de producție în grupuri separate pentru a efectua anumite operațiuni.Diviziune
- Calificare de muncă - o formă determinată de nivelul de calificare și experiență a participanților de producție a oricărui proces.Pentru a evalua utilizarea acestui sistem de tarifare, care permite identificarea în mod clar adâncimea de experiență și cunoștințe de specialitate în domeniu.
varietate de forme și tipuri de diviziune a muncii și în societate ca un întreg și la o companie individuală creează necesitatea de a coordona și de a gestiona relația intersectoriale sau inter-organe.
