Beach societatea modernă ... Lipsa de lucru pentru majoritatea oamenilor este echivalent cu criză personală și socială.Și se referă nu doar problema tinerilor și nu numai senior cetățenilor apți de muncă.Combaterea șomajului în cele mai multe țări este o prioritate, a cărui succes depinde soluția bunăstării societății în ansamblu.
fericire, politicieni și sociologi recunosc că este mai bine să se ocupe de cauzele nu se referă la consecințele.În cazul în care lupta împotriva șomajului este ineficient, acest fenomen avalanșă trage tot felul de crize.Cu toate acestea, modul în care statul, care se încearcă să rezolve problema birocrației umflat, reduce toate tipurile de plăți bugetare poate face față cu problema?Doar la prima vedere, se pare că cea mai bună modalitate de combatere a șomajului este de a finanța și sprijini pe cei care nu pot găsi locuri de muncă.De fapt, - și acest lucru se vede clar în țările europene dezvoltate - o astfel de politică consolidează numai stratul, care preferă să trăiască din cauza alocatii bugetare și să nu întreprindă nicio acțiune decisivă pentru a îmbunătăți situația lor.
Care sunt cauzele lipsa locurilor de muncă?În primul rând, reducerea producției.Prin urmare, lupta împotriva șomajului ar trebui să vizeze restabilirea sau recalificarea acele întreprinderi care sunt în imposibilitatea de a genera venituri proprii.Mai întâi de toate este vorba despre fostul proprietatea statului.
În al doilea rând, piața forței de muncă depinde în mare măsură de climă imigrația în țară.Acesta este motivul pentru politica guvernului de combatere a șomajului este adesea strâns legată de restricții pentru vizitatori.Ca ruși și ucraineni merge spre Vest, în căutare de o viață mai bună, și asiatici centrale vin în Rusia la muncă.Desigur, nu putem spune că doar imigranții ia de locuri de muncă de la localnici.Cu toate acestea, în afacerile foarte competitive caute de producție mai ieftin, în principal din cauza angajaților salariați.Dar imigranti - munca perfectă ieftin.
următorul pas pe drumul pentru a îmbunătăți eficiența serviciilor de ocupare și politici publice trebuie să fie activitățile care vizează consolidarea populației.Cele mai multe de asistență este necesară pentru persoanele cu competențe reduse sau foarte specializate.Combaterea șomajului în acest caz, ar trebui să fie direcționate pentru a le cunoștințe și competențe suplimentare.Servicii publice de ocupare poate ajuta, de asemenea pentru a crea și dezvolta propria afacere, pentru a oferi subvenții.
În cele din urmă, există mai multe grupuri de oameni care, din cauza vârstei sau caracteristici psihologice nu pot găsi utilizarea propriilor puteri și abilități.Pentru ei, cea mai bună soluție care poate oferi lupta împotriva șomajului, este o consultanta, training de dezvoltare personala.De fapt, după numeroase eșecuri de picături stima de sine, încredere în propria noastră putere este redus.Este în curs de dezvoltare așa-numita fenomenul de neajutorare învățat, și antreprenorii nu sunt dispuși să angajeze șomeri de lungă durată.Printre cei care au nevoie de asistență specială din partea statului, nu este întotdeauna financiar sau intermediar, include persoane mai tinere de 25 și mai vechi de 50 de ani, părinții singuri, cetățenii fără calificări sau studii medii, femeile care se întorc pe piața muncii după concediul de maternitate, eliberat din închisoare, persoanele cu handicap și persoanele cu handicap.
În unele țări, lupta împotriva șomajului este, de asemenea, în comercializarea serviciilor publice de ocupare sau transmiterea de mediere a muncii la outsourcing.Un avantaj important al acestei abordări este introducerea de stimulente economice puternice pentru a îmbunătăți eficiența serviciilor.
solutie interesanta este de a atrage voluntari din rândul persoanelor profesional de succes pentru a lucra cu șomeri.Șomerii din familii dezavantajate pot consulta cu profesorii cu privire la aspecte legate de căutarea unui loc de muncă, auto-prezentare, cariera de creștere.Un program de mentorat necesita practic fără costuri - pentru că voluntarii nu primesc nicio remunerație pentru activitățile lor.Dar, datorită acestei decizii, lupta împotriva șomajului ia o perspectivă diferită, și - stabilirea și consolidarea capitalului social, relațiile dintre oameni de diferite straturi și grupuri.
