nici un secret că, odată cu apariția copilului în veniturile familiei redus, iar costurile sunt în creștere.De ce atât de mulți părinți sunt interesați de modul de mult randament pentru primul copil, care plata mame si tati souped, și dimensiunea acestor plăți.
prima plată, care se bazează femeie ingrijire prenatala neînregistrat la douăsprezece săptămâni de sarcină, este egală cu 465, 20 de ruble.Plătit banii la locul de muncă pentru femeile care lucrează în baza unui certificat eliberat de un medic ginecolog la clinica prenatala.
următoarele plăți de asistență socială pentru nașterea copilului, care va primi femeile însărcinate - concediul de maternitate.De fapt, de data aceasta femeia este în concediu medical și, prin urmare, plățile ar trebui stabilite veniturile sale pentru perioada.Concediul de maternitate de 10 săptămâni înainte de data preconizată a livrării, și continuă 10 săptămâni de la nașterea copilului.Durata concediului se prelungește la 56 de zile, în cazul o femeie este insarcinata multiple: 16 zile înainte de naștere și 40 de zile după naștere.Dacă mama insarcinate lucrat înainte de a merge în vacanță mai puțin de șase luni, indemnizația nu depinde de salariul pentru perioada expirată și va fi luat în considerare de salariul minim.
În cazul în care vechime este mai mare de șase luni, subvenția va fi calculată pe baza veniturilor medii pentru doi ani înainte de concediul de maternitate.
Cum de a calcula cât de mult bani este dat pentru primul copil?
acest taxă lunară pentru fiecare lună timp de doi ani, a rezumat și împărțit la 730 zile.Se pare salariul zilnic mediu, care se înmulțește cu 140 (durata concediului pentru creșterea copilului și concediul de maternitate).Cifra totală - aceasta este dimensiunea grantului.
similar, alocația se calculează atunci când aspectul așteptat de a doua, a treia, și un alt copil.
Dacă se dorește, mama și declarația ei în conturile pot fi luate în considerare numai un an înainte de vacanță, dacă acesta va crește dimensiunea de plăți.
după mama nastere este, de asemenea, dreptul la anumite prestații.În special, imediat după naștere, ea poate aplica pentru o sumă forfetară la naștere.În 2012, este de 12 405, 32 de ruble, și crește în fiecare an.Ca o regulă, a plătit la locul de muncă (sau viața) a unuia dintre părinți - pentru trebuie aceasta oferim o declarație pentru a oferi beneficii, un certificat de angajare a soțului, care indică faptul că el nu a primit plata și certificatul de naștere al copilului.
Dacă părinții nu funcționează, și, de exemplu, sunt de învățare, ele au, de asemenea, dreptul de a primi o sumă forfetară la naștere în organele sociale.proteja comunitatea.
dacă venitul mediu familial sub nivelul de subzistență, tanara mama poate aplica pentru numirea indemnizației lunare.Câte da pentru primul copil a familiilor sărace depind de regiunea de reședință.
În plus față de aceste beneficii, mama de lucru este dreptul de a primi o sumă forfetară de până la un an și jumătate.Pentru a calcula câți dau pentru primul copil (și ulterioare) lunar, multiplica câștigul salarial mediu lunar 0,4.Suma rezultată va fi de 40% din salariul - a fost mama ei, și va primi până la șase ani.În cazul în care al doilea copil se naște înainte vechi primele 18 luni, se va adăuga cantitatea de cote pentru doi copii.
Ceea ce dă pentru primul copil doar dificil de determinat.După cum se poate observa din calcule, mult depinde de salariul și vechimea.Femeile care lucrează în companii cu salarii "gri" și bonusuri, chiar și la venituri mai mari și de a primi o indemnizație lunară, și o alocație mică de sarcina si nastere, care de multe ori nu este suficient pentru a furniza toate copilul necesare.Prin urmare, doamnelor intenționează să părăsească în decret, este mai bine să se calculeze în prealabil posibilele beneficii și subvențiile să nu fie de mai mulți ani sub pragul sărăciei.
