lucru - o activitate deliberată și intenționată, care este folosit în producție, precum și vânzarea de bunuri și servicii.Toate lucrările sunt efectuate de care profesioniști, sunt un lucru.Aceasta este principala condiție în care există societate și dezvoltă.
Economie Muncii este implementat în forța de muncă - abilitățile mentale și fizice ale oamenilor.În condiții de piață, forța de muncă este un capital care este vândut la proprietar.Prin urmare, activitatea în acest caz, acționează ca o marfă.Piața forței de muncă
- cel mai important dintre toate resursele de pe piață.Ca oricare alta, creează cererea și oferta.Oamenii au creat o propunere care exprimă dorința poporului punct de vedere economic activă vinde puterea lor de muncă pentru a putea prețurilor și la o anumită perioadă de timp.Cererea de forță de muncă
- este cantitatea de muncă, care pot fi vândute cu orice preț.
Muncii Economie - este o industrie care consideră interacțiunile angajaților, mijloacele de muncă, precum și procesele de reproducere, productivitate.
lucrări este numărul de bunuri produse pe salariat unitatea de timp.Procesul de producție este, cu atât mai mult un produs este realizat, mai puțin munca.
Economie Muncii este că angajarea organizația este raport cu veniturile suplimentare care pot fi obținute ca urmare a apariției unui nou forță de muncă.Atâta timp cât venitul este mai mare de cheltuieli pe remunerarea salariaților, angajarea de noi angajati este benefică.Dar trebuie să ne amintim că cererea de forță de muncă ar trebui să fie o limită a companiei nu a efectuat pierderi.
Economie Muncii include salariile angajaților, investiții în capitalul uman, etc.Compensații acordate salariaților pentru punerea în aplicare a activităților lor.Valoarea sa depinde de rata salariului pe unitate de timp.Dar există unele tipuri de salarii, în cazul în care rata de ia multe forme.Costurile
care sunt asociate cu abilitati sporite ale lucrătorilor și de creștere a productivității, reprezintă o investiție în capitalul uman.Acestea sunt de trei tipuri - personal de educație, cheltuielile pentru sănătate (de prevenire a bolilor, de îngrijire în spitale) și costul de mobilitate.
În ceea ce privește starea de sănătate a angajaților este de siguranță economie foarte important.Este un mijloc de a păstra viața și sănătatea angajaților, atât timp cât acestea sunt în curs de angajare.Angajații trebuie să fie instruiți pe securitatea muncii.Fiecare dintre ei ar trebui să știe ce să facă într-o situație de urgență special care pot apărea la locul de muncă.
În condițiile actuale de piață pentru întreprinderi caracterizate de management inovatoare resurselor umane.Economie de muncă în acest caz este legat de trecerea de producție de executarea procesului, care necesită lucrători cu înaltă calificare.Acestea ar trebui să fie în măsură să ia o decizie, și pentru a asigura un randament ridicat si calitatea muncii.
