Deși sarcina nu este o boală și, ca un eveniment fericit, dar când lucrează femeile însărcinate, ea încă trebuie să monitorizeze cu atenție sănătății lor și să-și amintească faptul că interesul superior al copilului - mai presus de toate.Acesta ia în considerare legislația în vigoare, care asigură un concediu de maternitate femeie gravidă.Dar in cate saptamani merge în concediu de maternitate - depinde de sănătatea și preferințele personale.
maternitate reglementată lăsa
faptul ca multi nu va funcționa o femeie depinde de ei.Durata minimă a concediului de maternitate - 140 de zile.Unii pot avea grijă de copil și jumătate, sau chiar trei, dacă nu se poate da copilului la grădiniță sau angaja un baby-sitter.
Aceste minime 140 zile ale legislației ruse prevede femeia să nască în mod normal și să supraviețuiască în perioada post-partum.Dacă vă va dubla sau chiar triple, termenul limită se extinde la 194 de zile.Precizați durata concediului este împărțită în mod egal în două părți: înainte și după naștere (respectiv 70 și 70 de zile).Prin urmare, putem calcula cu precizie cât de multe săptămâni de concediu într-un decret.De obicei, o sarcini de 30 de Singleton și 28 - în cazul în care să așteptați mai mult de un copil.
Pentru a calcula cât de multe săptămâni merge în concediu de maternitate, este necesar să se cunoască data preconizată de naștere.Acesta poate fi numit un medic ginecolog care însoțește sarcina.El este cel care dă certificat medical.
Deoarece concediul de maternitate nu ține cont de vacanță anterioare, unele femei prefera să nu mai funcționeze mai devreme.Legea permite de a merge la o vacanta normala, de a primi plata de vacanță datorate să-l, și apoi eliberează imediat maternitate.În mod similar, puteți face la livrare.Astfel, perioada prelungită în care o femeie poate suporta în condiții de siguranță un copil sau mai mult sta cu copilul.
Dacă sărbătoarea din acest an a fost, este posibil să se extindă în mod semnificativ decretul, de acord cu medicul și femeia va putea să plece într-un decret două săptămâni mai devreme.
femeile gravide All, indiferent de cât de multe săptămâni merge în concediu de maternitate ar trebui să primească beneficii.Chiar și șomeri, studenți, antreprenori.Doar dacă nu în mod oficial aranjat și să execute documentele la locul de muncă, declarația și certificatul medical va trebui să prezinte la Oficiul Muncii și Protecției Sociale.
cât de mult puteți sta cu copilul dumneavoastră în decretul
Dacă o femeie preferă să stea cu copilul în sine nu este de lucru, se poate aplica și eliberarea concediul pentru îngrijirea unui copil.Durata sa de 1,5 la 3 ani.Deși în ultima vreme, cum ar lăsa decora părinților.Nu este nimic rău în asta, doar depinde de cine este mai profitabil de a face bani.
Și nu vă fie teamă că angajatorul nu reușește într-o vacanță lungă sau chiar respingerea angajat.E împotriva legii.În același timp, nu contează cât de multe săptămâni merge în concediu de maternitate, concediul pentru îngrijirea nu depinde de acest lucru.
posibil pentru a lucra la concediu de maternitate?
Pe de o parte, o femeie insarcinata este probabil să vrea să nu mai funcționeze cât mai curând posibil, în timp ce obținerea toți banii datorate, de altă parte - angajatorul poate fi interesat de faptul că un lucrător calificat pentru a rămâne mai mult timp în stare de funcționare.
Dacă sarcina este ușor și aveți dorința de a lucra mai mult, trebuie să ne amintim că termenii decretul nu poate fi transferat, iar taxele sunt efectuate numai de către zilele reale de vacanta.Și dacă ați terminat dvs. 30 de săptămâni mai târziu, zilele pierdute doar "arde", nu vor plăti mai mult, iar restul termenului va rămâne același - nu va crește.
poate, desigur, încerca să negocieze cu autoritățile pe care le aranja concediu de maternitate, dar continuă să lucreze și să fiți plătit "plic", dar în acest caz, nu sunt protejate prin lege și se poate baza doar pe integritatea conducerii.
