director al companiei - o poziție care este considerat a fi un solid, popular și foarte popular printre reclamanți.Deveni un director de astăzi nu este ușor: este necesar nu doar pentru a avea o bună educație, dar, de asemenea, posedă acele trăsături care pot fi utile pentru a-și îndeplini sarcinile de bază.În director general - persoana care gestionează compania și supraveghează activitatea sa.
descriere job Director: Lucrări de fundație
În activitatea sa, directorul trebuie să fie ghidate în primul rând de legislația în vigoare și toate actele juridice, care sunt într-o anumită măsură, reglementa activitatea în cadrul întreprinderii.În plus, directorul general trebuie să respecte ordinele, dacă există.De altfel, directorul general, fișele de post nu sunt foarte diferite de cele care urmează să fie urmat de un ofițer regulat.Cu toate acestea, șeful cel mai înalt nivel are mai multă autoritate și responsabilitate.Un angajat care deține funcția de director trebuie să dețină, de asemenea, competențe și cunoștințe speciale, să dețină mai multe limbi, pentru a opera regulile de eticheta, pentru a putea să poarte negocieri de afaceri.De obicei, de la solicitanții de această poziție necesită cunoștințe al PC-ului.
descriere job Director: interimar
Ce directorul în timpul lor?În primul rând, acesta oferă și controlează obiectivele fundamentale și funcțiile companiei.În al doilea rând, directorul are grijă de a stabili relatii profitabile cu clientii ale întreprinderii.În plus, responsabilitățile sale includ un control asupra diferitelor departamente ale companiei, inclusiv departamentul de vanzari, de vânzări și alte departamente disponibile.Directorul are în vedere, de asemenea, creanțele care intră și răspunde la plângeri.Acesta monitorizează activitatea tuturor angajaților și coordonează activitatea acestora, se asigură că sarcinile au fost efectuate într-un timp util.Printre alte atribuții - evidența, punerea în aplicare a managementului personalului, dezvoltarea de documente, mentinerea moralul pozitiv în cadrul companiei.Desigur, toate aceste responsabilități sunt date ca exemple și lista ar putea avea elemente suplimentare, în funcție de structura companiei, dimensiunea sa, personalul și pozițiile lor.
descriere job Director: autoritate și responsabilitate
Director este autorizat să solicite de la alte manageri și personalul necesar pentru documentația sa funcționare, oferă să ia în considerare diferite tipuri de propuneri de management pentru a îmbunătăți activitatea companiei, să ia decizii în cadrul atribuțiilor lor.Directorul este responsabil în caz de default a sarcinilor lor, în încălcarea reglementărilor companii și etica în afaceri, precum și în alte cazuri prevăzute de descrierea de locuri de muncă.
descriere job Director: de lucru Condiții
Termeni și modul de operare sunt determinate de conducere.În cele mai multe cazuri, un membru al personalului care lucrează la birou din timp în timp a pleca în călătorii de afaceri.În plus, reglementările Directorul va fi diferită de direcția activităților sale.De exemplu, fișele de post CFO va include de lucru exclusiv în birou, în timp ce director de dezvoltare vor lucra mai mult în afara biroului.
