Business - este un mijloc, nu numai să se îmbogățească, dar modul în mare măsură sprijinul financiar acest domeniu, sau alte entități în care sa dezvoltat în mod semnificativ segmentul întreprinderilor mici și mijlocii.Știind acest lucru, majoritatea autorităților locale sprijină în mod activ (uneori nici măcar pe hârtie) întreprinderile cetățeni.
O astfel de formă de afaceri este o producție de cooperare.Acest voluntare (!) Uniune, a vreunei cetățenilor pe baza de membru în scopul activității industriale.Ca o regulă, membri ai cooperativei sunt personal implicați în procesul de producție, sau sprijinul pe care îl în condițiile tehnice sau materiale.Fiecare co-op - persoană juridică.În orice caz, fiecare participant are o parts personale.El se întoarce, în cazul în care angajatul se retrage din companie.
producția de cooperare - o companie infiintata cu scopul de a face un profit.Dacă acest lucru este prevăzut de documentele de constituire ale activităților sale pot fi implicate și alte persoane juridice.Asta e ceea ce cooperativei.
Federal drept
Toate activitățile de astfel de companii este reglementată de Legea federală, care a fost adoptat 1996-04-10.În plus, în plus față de acesta a fost adoptat prin Legea federală "Cu privire la cooperative de producție" la 08 mai 1996.Poziția comună acoperă următoarele subiecte:
- Determinarea cooperativei de producție.
- drepturile și obligațiile membrilor săi de bază.Procedura
- pentru organizarea și lichidarea întreprinderii.
- Alte aspecte care trebuie luate în considerare de către noi în acest articol (care sunt, de asemenea, stabilite în Legea federală "Cu privire la cooperative de producție", dar într-o formă mai comprimată).
prevede legislativ direct că statutul întreprinderii nu ar trebui să contravină Constituției și altor legi ale Federației Ruse.
este numărul de membri ai cooperativei?
În conformitate cu legislația internă a asociațiilor membre ale producției nu poate merge mai puțin de cinci persoane.Sa stabilit că acestea pot fi la fel de cetățeni ai statului nostru și cetățenii statelor străine.Aceasta este mic afaceri (scăzut) nu este diferit de alte organizații care operează pe teritoriul țării noastre.
În plus, permite participarea persoanelor fără cetățenie.Așa cum am spus deja în organizație poate participa altă persoană juridică.Compania poate face acest lucru prin intermediul unui reprezentant, pe motiv aprobate de documentele de constituire.
Cine poate fi membru al cooperativei?
Lista participanților pot intra orice persoană care a împlinit vârsta de 16, desemnarea contribuția cota la fondul general al cooperativei.Important!Toleranța de persoane care au adus contribuția parts implicat în gestionarea directă a întreprinderii, dar nu iau nici o participare de muncă personal în activitățile sale.Numărul de astfel de oameni pot avea nu mai mult de 25% din acei membri care sunt la rândul lor de producție de servicii de cooperare.Acest lucru asigură o distribuție echitabilă a profiturilor primite de la vânzarea de produse.
Dimensiuni fond mutual
Legislația nu stabilește dimensiunea sa.Pot exista îndoieli cu privire la capacitatea cooperativei de a-și îndeplini obligațiile, dar în acest caz, legea prevede că toți participanții din acest tip de întreprinderi, de asemenea, (filială) responsabilitatea privat pentru toate obligațiile datoriei.
ce crea?
Așa cum am spus deja, crearea de producție cooperative este exclusiv pentru profit.În această entitate nou creată poate angaja în orice activitate care nu este interzisă în țara noastră.Rețineți că pentru producția de anumite grupe de produse trebuie să obțină, de asemenea, licențe speciale.Reuniune
consiliului de administrație al membrilor cooperativei este organul principal al domniei sale.În cazul în care numărul membrilor mai mult de cincizeci de persoane, se poate decide să înființeze o comisie specială de direcție.Dacă vorbim despre organele executive, în rolul lor, din nou, în favoarea domniei sale (și / sau președintele cooperativei).
Important!Membrii consiliului (și președinte) poate fi numai persoana implicată personal în activitățile organizațiilor care sunt membrii săi.Rețineți că, în același timp să fie un participant in consiliul de supraveghere și consiliul nu este posibilă.
În unele cazuri, o adunare generală?
legiferat că o adunare generală a tuturor membrilor cooperativei poate fi numit, în orice caz, într-un fel care privesc la activitățile întreprinderii.Deși există situații excepționale în care este strict necesară convocarea reuniunii de acest gen:
- În cazul aprobării statutului, sau, dacă este necesar, face orice modificări la acesta.
- Determinarea direcția organizației.
- În cazul în care o decizie de expulzare sau de membru al cooperativei.
- În plus, colecția este necesară pentru decizia cu privire la stabilirea mărimea fondului mutual, precum și orice modificări cu privire la utilizarea rațională a fondurilor întreprinderii.În plus, sprijinul pentru antreprenoriat (obtinerea de investiții) este, de asemenea, posibilă fără aprobarea membrilor organizației de astfel de măsuri.
- Desigur, acest eveniment este imposibilă fără crearea Comitetului de supraveghere, precum și încetarea sau acceptarea a oricărei funcții executive de alte organe ale comisiei.Cu toate acestea, în cazul în care statutul prevede dreptul reuniunii de supraveghere să decidă astfel de probleme, întâlnirea nu este loc.
- Este necesar în cazul în care cooperativa format de Comisia de Audit sau își încetează activitatea.
- În aproba rapoartele anuale, constatările de audit sau de audit, precum și distribuirea profiturilor rezultate din activitățile cooperativei.
- asemenea reuniune are loc, în cazul în care organizația în sine este supusă lichidării.
- În plus, este necesar ca în cazul unității sau lichidarea de filiale ale întreprinderii.
- În cele din urmă, membri ai cooperativei vor, dacă se decide să se alăture alte sindicate și asociații.
Astfel, producția de cooperare - este o întreprindere complet, care are propriul agenții de executare de monitorizare și.
Alte detalii despre întâlnire
Dacă da prevăzute de Carta, pot fi luate reuniune a membrilor, și alte soluții.În cazul în care un astfel de drept este rezervat acest organism, reuniunea trebuie să fie prezente în același timp, mai mult de 50% din toți membrii întreprinderii care participă personal la activitățile sale.Decizia adoptată prin vot simplu, rezultatele votului conta.Cu toate acestea, pot fi introduse și alte moduri, dar toate acestea ar trebui să se reflecte în statutul întreprinderii în mod clar.Indiferent de mărimea cotei lor, fiecare membru al unei cooperative are dreptul la un vot.
Când vine vorba de modificarea statutul organizației sau reorganizarea acesteia (singura excepție este cazul conversiei într-un parteneriat de afaceri sau de companie) și să lichideze, atunci o decizie poate fi luată numai în cazul în care au votat pentru el pentru cel puțin ¾ dinnumărul de membri ai cooperativei.Acordul de parteneriat economic sau compania, societatea poate reorganiza numai dacă decizia a fost luată în unanimitate.
În acest caz, atunci când doriți să acceptați sau să excludă un cetățean din partea organizației, decizia cu privire la acest lucru poate fi realizat un minim de 2/3 din voturi.Toate problemele care sunt exclusiv de competența întâlnirea nu pot fi transferate la alte comitetele executive formate în cadrul întreprinderii.
Comitetului de supraveghere
După cum sa menționat mai sus, creșterea dimensiunii cooperativei de mai mult de cincizeci de membri ai deciziei reuniunii poate fi creat comitet director, ale căror funcții ar trebui să fie, de asemenea, consacrat imediat în Cartă.Am spus deja că un membru al unui astfel de comitet nu poate fi decât un membru al organizației.Numărul de angajați comitet, precum și durata mandatului lor sunt determinate de rezultatele reuniunii.
alege Consiliul de Supraveghere va avea dreptul de a alege președintele.Comitetul de asamblare efectuate, dacă este necesar, dar cel puțin - la fiecare șase luni.În ciuda competențelor lor, membrii Consiliului de Supraveghere nu au dreptul de a efectua orice acțiune semnificativă în numele cooperativei.Pe de altă parte, întrebările care urmează să fie rezolvate numai de către autoritatea de supraveghere nu poate fi rezolvată reuniune a membrilor cooperativei.
alte organisme executive a companiei organelor
executive sunt folosite pentru a controla toate funcțiile de afaceri de zi cu zi.Deci, în cazul în care co-op mai mult de zece persoane de a fi ales membri ai consiliului.Mandatul se reflectă imediat în Carta.Se examinează toate problemele operaționale care apar în cooperativa în perioada dintre adunările generale ale membrilor săi.Competența sa este rezolvarea tuturor problemelor care nu pot fi stăpânite alte organe executive.
condusă de președintele consiliului de administrație.Selectați toate membrilor săi de cooperare, la o adunare generală, și candidații pot fi doar aceste persoane.În cazul în care compania a reușit deja să stabilească un comitet de coordonare, președintele nominalizărilor invocate este.În orice caz, competențele sale trebuie să fie strict precizate în Carta.
Deci, odată ce aveți nevoie pentru a stabili un termen în care președintele are dreptul la muncă, pentru a picta o lățime clară a competențelor sale, în special în domeniul dreptului de a dispune de proprietate a organizației.În plus, documentul principal pentru condițiile obligatorii trebuie să conțină următoarele informații: salarii, efectele de prejudicii și pierderi pentru întreprindere.
cazul în care consiliul de co-op există deja, statutul trebuie să aibă, de asemenea, o listă de întrebări pe care președintele are dreptul exclusiv de a decide la comanda.
obicei autoritate acordat lui este suficient pentru a lucra în numele cooperativei fără oferindu-i o putere separată de avocat.Acesta poate fi co-operative in toate organele municipiului și guvernul, precum și de a dispune de (în cadrul frontierelor clar definite) organizarea Estate.Numai el are dreptul să încheie contracte și să semneze o procură (în special cele care fac obiectul dreptului de substituție), pentru a deschide și închide conturi, închirierea și respingerea noilor angajati (în cazul în care elementul este în statutul).În orice caz, controlate în întregime de către președintele adunării generale a membrilor.
pe
audit a Comisiei în cazul în care este necesar pentru a controla funcționarea financiară a societății, adunarea generală poate fi selectat de o comisie specială.În cazul în care numărul de membri ai Societății de cel puțin douăzeci de ani, pentru această poziție pot fi atribuite la un controler.În nici un caz, un membru al Comitetului de Audit nu poate fi un angajat al unui alt organ executiv al cooperativei.
Pentru Comisie stabilește obligația de audit complet al situației financiare a societății pentru perioada de raportare precedentă.În plus, se poate produce un audit financiar a instrucțiunilor speciale ale adunării generale a membrilor cooperatori, Consiliul de Supraveghere și, în același timp mai mult de 10% din lucrători organizației.
permis, de asemenea, a verifica la inițiativa personală a membrilor comitetului.Toți membrii săi au dreptul de a solicita de la orice director al unei întreprinderi furnizează toate rapoartele financiare și materiale necesare și alte documente.Rezultatele auditului
sunt prevăzute în discuția membrilor Adunării Generale, precum și Comisia de Supraveghere.În cazul în care competența membrilor comitetului de audit nu este de ajuns pentru a clarifica unele aspecte contabile complexe, ele se pot angaja auditori externi (sau companii de audit), în cazul în care o astfel de licență de a opera un model standard de.
Important!Dacă testul este necesar 10% din angajații cooperativei, întregul cost al închirierii Conturi (dacă este nevoie) plătită de ei.
Care este responsabilitatea cooperativei de producție?
Dacă aveți orice datorii ale organizației îndeplinește toate activele pe care le are disponibile.Carta prevede, de asemenea dimensiune co-operative și condițiile de răspunderii pentru fapta altuia, care este impusă tuturor membrilor organizației, indiferent de mărimea unității de intrare.De obligațiile angajaților individuali, societatea nu este responsabil în nici un fel.Aceeași lege spune: "Pe cooperativelor de producție".
numai dacă un membru al cooperativei de a plăti datoriile, a căror valoare depășește prețul total al tuturor activelor sale, este, de asemenea permis recuperarea tuturor din cota sa.Cu toate acestea, fondul indivizibil și alte active financiare ale companiei nu este probabil să fie afectate, în orice caz.Astfel, cooperativa de producție este o companie cu răspundere clasic suplimentare.Lista
a documentelor constitutive
El va fi scurt, la fel ca în acest document este doar compania charter.Este necesar de a plăti numele complet al organizației, precum și informații despre locația sa reală.Că în Carta trebuie furnizate toate informațiile cu privire la valoarea acțiunilor și condițiile de aplicare a acestora.Există, de asemenea, amestecuri de informații cu privire la răspunderea membrilor cooperativei în încălcarea de ordinul a depunerii lor, precum și condițiile de angajare de implicare personală în cadrul companiei.Pentru unele încălcări sancțiuni sau alte măsuri, dintre care, de asemenea, detalii sunt înregistrate în carta poate fi aplicată.
În plus, ar trebui să existe informații cu privire la distribuirea profitului și a pierderilor, precum și pictate în detaliu responsabilitatea cooperativei de producție și a tuturor membrilor săi.Descriere a funcțiilor și atribuțiilor organelor executive complet și foarte detaliate, inclusiv pentru acele cazuri în care deciziile pot fi luate în unicul președinte al ordinului.
cazul încetării calității de membru în cadrul organizației, documentul a făcut, de asemenea, informații despre modul în care plata contribuției, precum și pentru a fi luate în considerare procedura de noi membri și excluderea lucrătorilor de la întreprindere.Există, de asemenea semne în detaliu procesul de retragere din membrilor cooperatori, precum și toate cazurile în care organizația de partid pot fi excluse de la ea.A făcut și date cu privire la toate ramurile existente, cât mai bine posibil reorganizarea și eliminarea completă.În procesul de organizare a Cartei cooperativei de producție se poate face alte informații necesare pentru funcționarea sa.
asupra transformării ...
Așa cum am menționat, printr-o decizie unanimă a adunării generale, societatea poate fi reorganizate pentru a forma o entitate parteneriat sau de afaceri.Procedura pentru o astfel de transfer este asigurată prin lege, ele trebuie să fie ghidate de toate cooperativele industriale și de consum.
Care sunt drepturile membrilor cooperativei?
În primul rând, fiecare angajat are dreptul de a participa în întreprindere, precum și dispune de un vot în adunarea generală a cooperativei.Angajații pot, de asemenea, s-au fi aleși de către toate autoritățile executive, precum și Comisia de Supraveghere.
Dacă există motive, gratuit pentru membrii societății au dreptul de a face propuneri cu privire la optimizarea organizației, precum și de a declara deficiențele identificate în activitatea managerilor.În plus, toți membrii cooperativei de producție are dreptul la cota sa din profituri, care a fost obținută ca urmare a activității de producție a întreprinderii.
Fiecare membru al mai cooperare solicita în orice moment informațiile necesare de la oficiali ai organizației, precum și în orice moment, să retragă din grup, după care a fost obligat să plătească o sumă echivalentă cu mărimea contribuției sale social.Dacă drepturile angajatului au fost încălcate, are dreptul să se adreseze instanțelor judecătorești, inclusiv pentru căile de atac împotriva deciziilor membrilor Consiliului, care încalcă cumva pe interesele tuturor membrilor cooperativei.
Desigur, statutul (și legile Federației Ruse) prevede dreptul de a primi salarii, care se calculează din suma de participare de muncă personală a angajaților în cadrul organizației.În general, toate aceste informații includ Legea "Cu privire la cooperative de producție", pe care am menționat mai sus.
