întrebarea manageri și subordonați relație este întotdeauna importantă.Eficacitatea acestui sau că lucrările în funcție în mare măsură de modul în care autoritățile gestionează personalului său.De ce șeful de necesitatea de a se supune?Acest om are autoritate reală, neascultare poate duce la faptul că angajatul va fi concediati rebel.Dar poți construi totul doar intimidare?Faptul este că imaginea bună a capului îi oferă credibilitate cu subordonații.Acest adevăr a fost mult timp dovedit a fi.
Formare de image al capului nu apare imediat, ci treptat și sub influența unui număr de circumstanțe diferite.Foarte bine daca oamenii din poziții de conducere, știe cum să te prezinți.
director de imagine
proces de management de oameni ar trebui să fie construit pe autoritatea managerului.Este puțin probabil ca cineva s-ar aplica în mod serios la persoana care a dat echipa spune vag, bâlbâie, nu caută în ochi, și podea și așa mai departe.Desigur, în cele mai multe cazuri, comenzile vor fi efectuate, dar acest lider de echipa pentru ceea ce nu va functiona, fier de sus mînecile.Imaginea
unui lider moderne este foarte important.Și ceea ce este imaginea de toate?Acest termen se referă la imaginea transmisă persoanei.Este vorba despre modul în care se reflectă în mintea altora.Imaginea
a capului, în principiu, ca orice altă ființă umană, începe cu haine.Pe haine, sa întâlnit, din păcate, nu numai ... omul de afaceri nu poate admite că hainele sale erau ciufulit și murdar.Capacitatea de a avea grijă de tine spune multe.Stilul de afaceri - un lucru bun, dar astăzi, mulți încearcă să-i dea.În cadrul grupurilor de lucru este foarte adesea vazut comunicare poluneformalnoe.Indiferent costum scump pe cap sau o cămașă pestriță - totul trebuie să fie întotdeauna în stare perfectă.
În ceea ce privește hainele, de asemenea, merită menționat faptul că în statutul persoanei spun lucruri nu sunt la fel de scumpe ca cele pentru care este necesar să se monitorizeze în mod constant.De exemplu, pantofi.Nu cap-se respectă a zilei de lucru incepe, nu-i frecat să strălucească.
Ce altceva este inclus în imaginea de cap?Desigur, postura.În nici un caz nu poate fi un nepriceput.Aplecare este o măsură de incertitudine.Nu mă crezi?Imaginați-vă în unele situații incomode sau periculoase.Notă, în acest caz, umeri strânse.Țineți postura, arătăm lumii că nu se teme de nimic, ceea ce înseamnă că trebuie să asculte și să respect.
lucru important, spune liderul.Este necesar să fie capabil să se joace cu vocea lui, se concentrează pe cele mai importante locuri pentru a putea transmite informații.Break pe un țipăt și mustra subordonații săi, în cele mai multe cazuri este pur și simplu o prostie.Cap fără să ridice vocea ar trebui să explice de ce și cine este greșit.Trebuie să știți un truc: vrei sa fie auzit - începi să vorbești o semiton mai jos.Imaginea
a capului - este ceva foarte dificil.Oricine vrea să învețe cum să gestioneze oamenii, ar trebui să fie sursa de inspiratie, creatorul de idei.Tu trebuie să fie întotdeauna câțiva pași înainte de subordonații săi.Capacitatea de a uita-te la situația din partea nu numai că ajută să evalueze în mod corespunzător, dar calcula o.După selectarea strategiei, este necesar să crezi în ea le și apoi să facă ei cred toți ceilalți.Imaginea
a capului este format din mai multe elemente care sunt într-un fel legate unele de celelalte.Liderul trebuie să fie un om de versatil.El ar trebui să știe cum să vorbească despre subiecte care nu se referă la activitatea desfășurată de către echipa.Aflați pentru a da un sfat bun, va merge departe.Veți fi perceput nu ca un sef, ci ca un om prudent, buna, generos.
