a fost mult timp cunoscut faptul că majoritatea cetățenilor noștri care lucrează fără înregistrare ocuparea forței de muncă.Desigur, uneori atât de mult mai ușor: angajatorul nu este responsabil pentru angajat sa.Eu nu ies azi?Noi găsi.Eu nu fac toate lucrările la timp?Nu voi plăti.Desigur
, uneori foarte important fragment din cartea de muncă, dar dacă foarte importantă carte?Astfel cum rezultă din forumuri, discuții pe această temă ultima pentru un timp foarte lung, dar nici un consens și nu există încă nici o.
De exemplu, dacă sunteți îngrijorat cu privire la plata pensiei, este de obicei un contract semnat cu angajatorul, pot servi ca probe în același timp.
al doilea punct, care nu vorbește în favoarea înregistrării de muncă - este de a crește vârsta de pensionare.Desigur, astăzi pasiunea diminuat, dar nu există nici o garanție că acest lucru nu va ridica din nou problema.
Se pare că au o lucrare-carte - util, dar nu neapărat.
Înainte de a trece la întrebarea dacă, și în ce ar putea avea nevoie pentru a extrage din cartea de muncă, aveți nevoie pentru a discuta despre un lucru.
Dacă brusc decide să plece în străinătate și ai nevoie urgent pentru a obține un pașaport, extrasul din carnetul de muncă pentru pașaportul pentru a fi sigur.Cum altfel?Aceasta este legea.Asta a fost atunci, și este în așteptare pentru partea distractivă: faci lucra fără acest document.Ce să fac?
Practic, puteți scrie că locul de muncă, de exemplu, ministrul adjunct al Agriculturii, în orice domeniu.Da, dar tot trebuie să dovedească că ar fi de dorit:
- În primul rând, trebuie să indice cu precizie locul de muncă în "ocuparea forței de muncă";
- în al doilea rând, nu uitați să specificați că sunteți de lucru pe contractul civil;
- al treilea rând, chiar dacă nu aveți un extras din cartea de muncă este absolut nici un motiv să nu-ți dau un pașaport.
Deci, ce ai nevoie pentru a obține un pașaport străin:
- sau un formular de cerere completat, care este în esență la fel, iar în două cazuri, și cu reasigurarea angajatorului dumneavoastră dacă sunteți de lucru;
- 3 fotografii au full-față;
- Desigur, pașaportul a Federației Ruse;
- extras din cartea de muncă, în cazul în care, desigur, va trebui;
- primirea taxei de înregistrare plătite;
- dacă lucrați în organism executiv federal sau un soldat al Forțelor Armate, atunci ai nevoie de permisiunea de detașare;
- dacă o dată au fost emise un pașaport, atunci va trebui să furnizeze lui;
- dacă sunteți un director de orice companie, veți avea nevoie de mai mult și un extras din registrul comerțului, asigurați-vă că asigurări că compania dvs. într-adevăr este înregistrată (acest lucru este important atunci când înregistrarea inițială, sau la primirea primului pașaport).
Este greu necesar să se reamintească faptul că formularul de cerere trebuie completat în întregime cu majuscule.
În plus, procedura de obținere a pașaportului este foarte simplu.Punctul de doar timp.
Dacă aveți toate documentele pe o parte, atunci ai nevoie să retrase din circuitul agricol timp pentru a veni la Biroul Serviciului Federal Migrație și se aplică documentele anexate pentru eliberarea pașaportului.
Unii reușesc să obțină un pașaport în câteva săptămâni, iar în unele este nevoie de mai mult de o lună.Probabil, problema de noroc sau chiar relațiile personale.
Deși, judecător pentru tine ....
