dar fiecare se confruntă cu o situație în care din cauza lipsei de informații, interpretare greșită a emoțiilor și sentimentele altora distorsionat estimarile aceasta sau care acționează de o altă.Cel mai adesea, aceste constatari sunt bazate pe propriile lor presupuneri sau predominant opinie despre o persoană.Istoria
și studiul fenomenului în psihologie fondator
a termenului "atribuirea de cauzalitate" în cercetator psihologie F. Haider a început la mijlocul secolului al XX-lea,.El a anunțat primul planuri care să arate motivele pentru care o persoană creează o opinie despre un eveniment sau o persoană.Ideea lui Haider imediat preluat de alte psihologi, în special, Lee Ross și George Kelly.Mare de locuri de muncă în înțelegerea cauzelor de comportament a făcut Kelly, extinde gama de fundații de cercetare pentru atribuirea emotii si sentimente.Cele mai multe persoane să se cunoască unul pe altul, cu atât mai mult aceasta include o dorință de a cunoaște motivul pentru acțiunile sale.În procesul de cunoaștere umană se bazează pe datele deja cunoscute de el, dar, uneori, ele pot fi prea mici pentru a crea o imagine completă a comportamentului și să explice acțiunea.Problema nu poate rămâne nerezolvate din cauza lipsei de informații, o persoană începe să gândească ceva ce nu am putut explica.Aceasta este ignorarea cauzelor acțiunilor altora dă persoanei un motiv de a veni cu propriile lor, bazându-se pe propriile sale observații ale comportamentului unei alte persoane.Acest fenomen este descris in psihologie ca "atribuirea de cauzalitate".Criterii
pentru atribuirea cauzelor comportamentului Kelly.
pas important in dezvoltarea psihologiei ajutat de cauzalitate atribuire ca un fenomen de comunicare interpersonală.În teoria sa de Kelly a încercat să stabilească ce criterii o persoană folosește atunci când încearcă să explice motivele pentru comportamentul altora.Studiile au descoperit 3 criterii:
-
aceasta este o constantă umană (criteriu de permanență);
-
un astfel de comportament este diferit de alte persoane (criteriul de exclusivitate);
-
comportament normal (Criteriul consens).
Dacă o persoană rezolva problema ca cele anterioare, atunci comportamentul său a continuat.Când răspunde la întrebarea evidente oamenii raspund foarte diferit, concluzia a principiului de exclusivitate."În această situație, atât de multe se comporte" - o dovadă directă din comun.Privind motive care explică comportamentul unei alte persoane într-o măsură mai mare sau mai mică, se potrivesc în acest sistem.Acesta oferă o caracteristici generale, și un set de motive pentru fiecare individ.Rămâne o întrebare care încă nu a fost în măsură să dea un răspuns la atribuirea de cauzalitate: utilizarea fiecăruia dintre criteriile în orice situație oameni vor recurge?
manifestare de atribuire de cauzalitate în raport cu sine și pe ceilalți caracteristică
a acestui fenomen este faptul că omul în legătură cu el însuși folosește total diferite motive.Erori de atribuire cauzală constă în faptul că o persoană justifică acțiunile altora calități personale.Și acțiunile lor explicat de circumstanțe externe - desigur, pentru că noi suntem mai mult de sine indulgent.Într-o situație în care cealaltă persoană nu-și îndeplini misiunea, ne dându-i titlul de persoana lenesa si iresponsabil.În cazul în care locul de muncă nu se efectuează, vreau să spun, m-am împiedicat de vreme, muzica tare în spatele zidului, sănătate precară, etc.Motivul pentru acest punct de vedere este că comportamentul considerăm normale, și comportamentul care este diferită de a noastră, ne-am trata ca anormal.
