Odată cu debutul de vreme rece, oamenii de multe ori sunt expuse la factori de mediu agresivi.Acest impact determină dezvoltarea de raceli.În acest sens, unul dintre subiectele discutate între contabilitate aferente se calculează ca foaia de spital.La urma urmei, specialist de alfabetizare în domeniu depinde pe de o parte, bunăstarea angajatului, de altă parte - reputația firmei.
necesar să se ia în considerare unele inovații
fiecare auto-respectând ofițerii de personal ar trebui să fie conștienți de cele mai recente modificări în legislație.În orașele mari, aranjate periodic ateliere de lucru în care sunt introduse contabili la cele mai mici modificări.Cu privire la modul calculat la spital în 2013, este de a locui.Faptul este că de la începutul anului au fost introduse amendamente la lege, potrivit căruia plata se face pe baza certificatelor relevante și direct la birourile de asigurari sociale.Recent responsabilă de emiterea numerar direct la destinatar.Astfel, autoritățile au oferit un control dublu de precizie acumulate cantități și valabilitate a documentelor firmei.Răspunzând la o întrebare cu privire la modul de a calcula spital, în primul rând, observăm necesitatea de a verifica autenticitatea documentului.Contabil sau personal ofițerii ar trebui să se protejeze de salvarea documentelor obținute ilegal.Este suficient să se verifice de alfabetizare de umplere detalii cheie, prezența de imprimare umed și termenele clar aplicate.Departamentul de Securitate Socială efectuează periodic inspecții la fața locului, vizitând spitale si clinici specifice.Dar această procedură este efectuată foarte rar și numai în cazuri speciale.
Cum concediu medical?Reguli de bază
fost relativ recent actualizate formă unitară de concediu medical, și au fost aprobate de normele de umplere a acestor pliante.Deci, acum baza de calcul va fi salariul mediu lunar al agentului de doi ani.Ar trebui remarcat faptul că serviciul militar este parte a experienței de lucru.Din rezultate doi ani pentru a găsi valoarea medie prin împărțirea rezultatului de 730 de zilele noastre.În plus, legislația explică modul de calculare plățile spital pentru lucrătorii cu experiență diferită.De exemplu, în cazul în care experiența unui mic (până la cinci ani), se plătește 60% din salariul mediu pe perioada de doi ani.În consecință, experiența de cinci la opt ani, garantează 80% din salariul mediu, iar experiența de mai mult de opt ani, se angajează să plătească concediu medical la rata de sută la sută din salariu.
Cum sunt bolnavi?Nu uita de calendarul perioada maximă
în care un angajat are dreptul de a fi absent din cauza de invaliditate, nu trebuie să depășească 15 zile.Rămas în instituțiile medicale se bazează pe încheierea Comisia a organizat de medicul șef.Cu toate acestea, în cazul în care lungimea totală a șederii în spital mai mult de patru luni pe an, necesită un examen medical.După ce a primit certificatul trebuie să furnizeze contabil al întreprinderii timp de șase luni, în caz contrar nu va fi perceput plata.În unele cazuri, departamentul de asigurări sociale plătește prestațiile pe cont propriu, dar numai după luarea în considerare a motivelor.
