Structura activității: analiza psihologică

Conceptul

de "activitate" în psihologie ocupă o poziție de conducere.În conformitate cu abordarea tradițională a internă, este condiția de bază pentru dezvoltarea fizică și psihică a unei persoane.Prin urmare, este necesar să se ia în considerare ceea ce structura generală a activității, care este sigur de a fi repetate în individ.Acesta include următoarele componente: motivele

  • și motivațiile;
  • scop comun;
  • acțiune și modalități de realizare a obiectivelor (competențe)
  • ;
  • proprietăți mentale și procese;Rezultatul
  • .Activitatea structura

include motivația care încurajează activ.Că ajută o persoană să formuleze dorințele lor în rezultatul final.Motive

poate varia:

  • organic, care au ca scop satisfacerea nevoilor naturale (fiziologice) ale individului;Funcționalitate
  • îndeplinită prin intermediul formelor culturale ale activității umane (jocuri, sport, etc.);Material
  • vizează crafting o civilizatie care va servi nevoile de natură;
  • sociale (comunicare);
  • spiritual (care vizează identitatea de sine).

Dar trebuie să aibă în vedere faptul că orice activitate umană este polimotivirovannoy care definește scopul ca un rezultat.Structura

generală a activităților este un sistem de acțiuni interdependente.Ele contribuie la realizarea obiectivelor specifice care vor contribui la realizarea unui scop comun.Clasificări mai multe acțiuni.

de funcția lor, ei pot fi după cum urmează:

  • emoțional, care a crea atitudinea necesară;
  • și gândire-mnesticheskimi, ghid și să însoțească acest proces;
  • psihomotorie și volitiv, asigurând obținerea unor rezultate.Acțiuni

în direcția lor:

  • impulsiv comise în focul pasiunii;
  • indicativ (teoretică sau practică), au ca scop elaborarea unui plan pentru a atinge obiectivul principal;
  • efectuarea servi pentru punerea în aplicare coerentă a acțiunilor planificate;Corecție
  • necesare pentru a face modificări, clarificări și corecturi, a cărei aplicare va fi necesar în caz de inadvertente, erori, abateri și eșecuri;Finalizare
  • se reduce la controlul final de calitate în îndeplinirea tuturor acțiunilor anterioare de a răspunde la câteva întrebări (dacă obiectivul a fost atins? Care sunt costurile și resursele? Cum să-l pună în aplicare în viitor?).Activitatea Structura

este obligat să "lucreze" proprietăți mentale și procese ale individului.Atitudini, sentimente și cunoștințe este controlat si regizat-l.Să examinăm această în detaliu.Cunoaștere, la diferite niveluri de reflecție, va reglementa activitățile.Pe baza senzațiilor și percepțiilor dozat forta musculara, ritmul și ritmul de mișcare.Dar soluția de probleme mentale sunt capabil să direcționeze concepte și imagini.Depinde de experiența individuală.

În plus, succesul punerii sale în aplicare va afecta starea interioară a unei persoane.Orice tip de activitate poate provoca oboseală, scăderea performanțelor fizice și mentale, care apare ca urmare a semnificative resursele din organism.Rezultatul este oboseala, ceea ce va afecta performanțele.Foarte important este o atitudine pozitivă față de locul de muncă.Prin urmare, ajustarea se efectuează simultan pe mai multe nivele.Activitatea Psihologie

a devenit acum unul dintre cele mai rapidă creștere.Ca urmare, se alocă un număr mare de direcții diferite.Ei învață specificul toate tipurile de muncă (sport, învățământ, psihologie inginerie, și așa mai departe).