Mai mult de jumătate dintre ruși economic active (58%) consideră propunerea nepotrivit RSPP să legalizeze posibilitatea săptămânii de lucru de 60 de ore, cu acordul salariatului - sondajului realizat de recrutare portal Centrul de Cercetare Superjob.ru.
Potrivit respondenților nu a aprobat ideea de a Uniunii Ruse a Industriasilor si Antreprenorilor (58%), da de inovare calea pentru abuz de angajatori: "Negativ, pentru că știu perfect cum ne-am scos" acordul "angajat";"Multi angajatori se va folosi pentru a face condițiile de muncă mai rele decât în același salariu.Iar alegerea nu va fi disponibil - locul de muncă sau să plece ";"Angajatorii fac obyazalovke ciuda lucrător dezacord."Numărul
de respondenți care se opun de modificare a Codului Muncii este în creștere rapidă, cu o creștere a veniturilor lor, și vârsta (44% dintre ruși mai mici de 24 și 73% - în rândul participanților sondaj mai vechi de 45 de ani).
de acord cu inițiativa RSPP 27% dintre concetățenii noștri.Cu toate acestea, aproape toate dintre ele specifică faptul că săptămâna de 60 de ore poate fi introdusă numai "cu condiția ca acesta se va reflecta în creșterea salariilor muncitorilor."
Aproape fiecare al șaselea respondent (15%) a fost greu să răspundă: "Doar câteva companii respectate TC.De lucru 12 ore pe zi - e prea mult ";!"Va plăti - de gând să lucreze ...";"Timpul va spune!În timp ce aceasta este doar vorbesc. "
comentarii Unii respondenți :
«pozitiv» - 27%
«Dacă salariile cresc".
«Oamenii vor procesa cel puțin oficial, și pentru bani!»
«Cu condiția ca aceasta se va reflecta în creșterea salariilor muncitorilor."
"Dacă un angajat al unei companii de acord, atunci de ce nu!Violent nici o obligație de a lucra! »
« Uneori este nevoie de bani. "
«Negative» -. 58%
«negativ pentru că știu bine cum ne-am scos" acordul "angajat"
«Nu este un secret faptul că, în cele mai multe cazuri, angajații sunt de lucru, și până în prezent mai mult de 8 ore pe zi.Inclusiv în weekend.Dacă pentru unele afaceri, cum ar fi pentru publicitate, aceasta este norma, apoi introducerea plății de 60 de ore pe zi săptămâni ar trebui să fie adecvate.Acum angajatul procese fără beneficii suplimentare pentru ei înșiși, dar au posibilitatea de a refuza la locul de muncă excesiv, invocând legea. "
"Pe de o parte, posibilitatea de abuz de către angajator (principiul" voluntare-forțată "), pe de altă parte -. Dorința de a face mai mulți bani angajatul poate face un deserviciu pentru el, sănătate nadorvёt"
«Angajatori obyazalovke face acest lucru, în ciuda opoziției a lucrătorilor".
«Săptămâna de lucru va crește și salariile?Vom fi în robie ca înainte de revoluție.Nu viața, nici bani, nici de sănătate »
« săptămână de lucru de 40 de ore -! Un standard în întreaga lume.În cazul în care angajatul este de acord cu saptamanii de lucru de 60 de ore pe zi, deși atrage acest acord sub forma unui supliment la contractul de muncă existent.Nu văd nici un motiv pentru a legitima săptămâna de 60 de ore pe zi. "
«Multi angajatori se va folosi pentru a face condițiile de muncă mai rele decât în același salariu.Iar alegerea nu va fi disponibil - munca sau de a părăsi ".
"Trebuie să ne să ne gândim la sănătatea oamenilor.Și acum, oamenii din țara noastră nu se poate lăuda de stare bună de sănătate.Și în cazul în care creșterea numărului de ore de lucru, stării de sănătate a populației va fi chiar mai rau. "
"Dacă cinci zile au 12 ore pentru același salariu a munci din greu.? In timpul că lupta »
« Îmi place meseria mea, dar nu vreau să-și petreacă toată viața ei »
« Greu de răspuns »- 15%
« Doar câteva companii au respectat TC.De lucru 12 ore pe zi - e prea mult »
" va fi plătit -! Va lucra ... »
« Timpul va spune!În timp ce aceasta este doar vorbesc. "
Articole Sursa: superjob.ru
