tehnici de management organizațional - o resursă impact asupra intereselor poporului și luând în considerare procesul de fabricație și impactul social în toate strategiile de ale activității economice.Acestea includ de organizare și stabilizarea, organizatorice și administrative, organizatorice și disciplinare.
metode de organizare și de stabilizare constau în stabilirea de legături în sistemul pe bază de contract.Procesul de organizare a producției, pe baza practicilor organizatorice și administrative sunt de a menține un mod specificat de funcționare a organizației de măsuri corective în cazul unor abateri.Procesele de management
bazate pe metode organizaționale și disciplinare este de a preveni, în viitor, organizarea abateri de la algoritmul.Metode economice
- un impact resursă pe interesele indivizilor și comunităților lor.Ele sunt în reglementarea relațiilor economice și injectat în considerare tehnicile procesului de producție a practicilor de management centralizat planificate și de contabilizare a costurilor.Metodele de management centralizat planificate includ: planificarea dezvoltării;finanțare;educație și distribuirea fondurilor în cadrul companiei;de stabilire a prețurilor;planificarea investițiilor, marjele de profit, etc.
prin tehnici de auto-susținere includ compararea costurilor și rezultatele de producție;utilizarea de stimulente materiale și responsabilitate;rambursarea venituri întreprindere;asigura un profit, permițând să conducă reproducerea extins.
la metode economice de management includ: metode de reglementare de către autoritățile, precum și întreprinderea reglementată (organizația mamă).Metode reglementate organisme imperioase includ: sistemul de impozitare, de credit și politicile financiare.Metodele, firmele reglementate sunt: standardele economice de promovare și responsabilitate pentru performanta, standardele de etică corporative.
ar trebui să accepte faptul că logica de metode economice de administrare si evidenta de procesul de producție este utilizarea de interes, "a face ceea ce este benefic, cost-eficiente, eficace," "să învețe să fie interesat."Metode economice
trebui să folosească diferite instrumente și stimulente pentru a ajuta guvernele să facă soluții proactive bazate pe dovezi.
Aceste metode se bazează pe: stimulente economice (salarii, materiale și stimulente morale, beneficii sociale, locuințe, etc.);evaluare;finanțare;creditare;planificare;de stabilire a prețurilor;impozitare;de auto-finanțare;extinderea independenței și responsabilitatea economică;relațiile cost-contabile, etc.Un factor important în aplicarea metodelor economice de management pentru companiile care operează în piață, este trecerea de la conducerea "vertical" management "pe orizontală".Metode economice la toate etapele de dezvoltare a societății trebuie, mai presus de toate, de a combina interesele individului (angajat personalizat) - colectiv - societate.
metode social-psihologice de management bazate pe gestionarea proceselor care au loc la locul de muncă.Acestea sunt concepute pentru a satisface nevoile sociale și acționează ca autoritatile de reglementare a relațiilor sociale, ideologice și etice.
contabilitate pentru procesul de producție și rolul fenomenelor socio-psihologice la echipă, sunt efectuate pentru a se asigura prognoza de incredere a dezvoltării sale, pentru a îmbunătăți eficiența gestionării în întreprindere.
