Conducere - o poziție vitală.Este inerent în oamenii care sunt capabili să gestioneze timpul lor.Liderul este constant angajată în auto-dezvoltare, să pună în aplicare ideile lor, să organizeze munca altora.Există diferite tipuri de conducere, uita-te la ei de mai jos.
lider organizator diferă în care este nevoie de nevoile echipei ca fiind al lor, se implica activ în viața comunității.Acest om este plin de optimism, el a fost doar sigur că cele mai multe probleme sunt rezolvate cu ușurință.Oamenii l urmeze, fără îndoială, pentru că inspiră încredere în ei.Echipa considera ca liderul lor poate oferi doar ideile și acțiunile foarte bune.Această persoană nu reușește doar organizarea, el poate indica la orice a echipei sale pe greșelile sale, și, în același timp, inculpatul nu este chiar ofensat.În schimb, el va încerca să funcționeze mai bine și mai eficient.Aproape fiecare echipa sunt lideri informali.
creator lider poate vedea idei noi.Luate întotdeauna pentru problemele care par de netrecut pentru celălalt, și, uneori, chiar periculoase.Acest om nu este de gând să comanda, forțat să facă nimic.El a invitat la discuție, vă va spune ideea de a arăta o parte care va atrage ascultătorii.
continua să ia în considerare tipurile de conducere.The Wrestler - el a fost mereu încrezător.Acesta este un om cu o voință puternică.Liderul îndrăzneală spre necunoscut, pericolul, cu siguranță vine în lupta pentru ideea.Dezavantajul unei astfel de om este că el nu are timp să se gândească la fiecare pas, în primul rând, el se angajează să facă totul repede.
lider diplomat - geniul negocierilor.Dacă o persoană folosește abilitățile și cunoștințele pentru rău lor, acesta poate fi ușor numit asul de intrigi.El este mereu la curent cu tot ceea ce, cunoaște situația toate detaliile ascunse, zvonuri și bârfe.Această informație îi permite să afecteze fiecare persoană într-un anumit fel.El preferă să organizeze întâlniri personale sau discuții într-un cerc de asociați.Dacă el simte că planurile sale ceva în pericol, se poate distrage atentia de persoane influente în celălalt obiect.El va face un lider excelent, dacă el va folosi metode demne de influență asupra echipei.
Ce alte tipuri de leadership acolo?Mângâietor - este gata să ajute pe oricine într-un moment dificil.Oamenii sunt atrași de el pentru că ei simt că nu le va da infracțiune.Un astfel de om este politicos, capabil de empatie, atent.
Există, de asemenea tipuri de conducere politică.Există lideri democratice și autoritare, le-a împărțit în aceste categorii, în funcție de modul în care își tratează subordonații lor.Prin amploarea management poate fi parte distins, de clasă, liderii naționali.Științe politice modernă a identificat următoarele tipuri de leadership:
1. Lider-purtător - șeful un mod special vede realitatea.El este liderul ideal pentru mase.Persoanele cu mare plăcere să urmeze calea indicată de aceștia.
2. Leader-ministru - se concentrează pe nevoile și necesitățile oamenilor lor.Acționează întotdeauna în numele alegătorilor lor.
3. Leader-trader - un lider care este capabil de a favorabil "vinde" ideile lor.Alegătorii vedea imediat avantajul de a candidatului asupra celeilalte.
4. Leader foc - el este axat pe problemele imediate și urgente ale maselor.Acest lider este întotdeauna gata de a rezolva situații specifice, este doar pentru a afla despre ele.
imagine curată printre liderii de obicei, nu apar.Fiecare supraveghetor combinate 2-3 caracteristici simultan, dar în proporții diferite.Astfel, tipologia de conducere, de mai sus, nu pot fi tratate într-o formă pură a unei persoane specifice.Fapte istorice dovedesc că liderul carismatic original poate transforma treptat într-un tiran urât și dictator.
