ierarhie - un aranjament serie de elemente ceva în comun cu privire la celălalt.Important este ca la nivelul superior trebuie să fie ceva important, iar în partea de jos - mic și neînsemnat.Elementele pot, de exemplu, să fie plasate la mare la mic, de la o delicat la un ușor accesibil, de la puternic la slab.Management
Ierarhia
ierarhie găsite în special în administrația publică.În acest sens, este un sistem bazat pe posesie și supunere, și constă dintr-un număr mare de niveluri.Ca membri pot fi reprezentate prin tot felul de administrația publică.De exemplu, oficialii și acte juridice.Controalele pot fi de asemenea considerată ca făcând parte din sistem.Pe baza definiției de mai sus pot fi formulate.Management Ierarhie - un sistem în care unele persoane să dea ordine în timp ce alții le îndeplinească.Toată lumea într-un fel a venit peste el.
necesitatea și inevitabilitatea ierarhiei management
in grupuri mari, depășind dimensiunile mici, cu siguranta format organizarea puterii, care poate fi reprezentat ca o ierarhie.Acest lucru se întâmplă în oricare dintre o mare corporație sau organizație.Nu uita că statul, care este o formă de autoritate publică este, de asemenea supusă ierarhiei.Acest sistem este necesar pentru a asigura că pacea a domnit în ordinea.Administrația publică nu poate exista fără ierarhie.
ierarhie socială
ierarhie socială - un set de filtre prin care partea de sus nu poate trece ca înțelept, educat și persoanele foarte morale, precum orientate spre social și cultural.Puteți argumenta lung, destul de sau nu, dar în realitate totul este doar atât.Ierarhia este un personalitati Forge care societatea are nevoie.Numai aceasta este supusă acest rol.
Deci, ierarhia - un set de filtre sociale prin primul care trece relativ ușor, dar asa cum am merge în sus, ele sunt din ce în ce mai stricte, de aceea, nu toate ajung în ultima etapă.
ierarhie a nevoilor
Maslow a spus că nevoile umane pot fi clasificate de la simplu la complex, și dorința pentru ceva mai mare poate apărea numai după ce persoana primește satisfacție mai mică.De exemplu, atunci când el se simte în siguranță sau să mănânce.
piramida după cum urmează:
- fiziologice are nevoie.Aceasta include alimente, băuturi, somn și așa mai departe. D.
- nevoie pentru securitatea.Acest ordin, încrederea în viitor, independența, securitatea și libertatea de frică și teamă.
- nevoie de apartenență și dragoste.Această comunicare cu rudele, prietenii, formarea de termenii săi.
- nevoie de recunoaștere și respect.Omul ar trebui să se respecte.De asemenea bun, dacă-l cu respect sunt în jur.Individul încearcă să faima si prestigiu.
- nevoie de auto-îmbunătățire.Individul ar trebui să dezvolte și să facă cea mai mare parte este ceea ce el are o predispoziție.
Potrivit oamenilor de știință
Deci, ierarhie a nevoilor - un sistem de dorințe, realizarea care omul caută viața.Ce a spus despre piramida lui Maslow?El credea că dorințele inferioare trebuie să fie îndeplinite înainte și va începe să perturbe persoanei superior.Deci, trebuie să fie OK.Maslow a observat, de asemenea, un model interesant: atunci când sunt îndeplinite cerințele minore, individul incepe sa vrea ceva mai complex si sofisticat.Acest om de știință a subliniat că această regulă are excepții.Unii oameni, de exemplu, cred că auto-îmbunătățire este mai important decât iubire.Și alții satisface nevoile de mici și mai nimic caute, chiar dacă acestea nu sunt toți fericiți.Maslow consideră că toate aceste malformații apar ca o consecință a nevroze individuale, sau în cazul unor factori externi deprimant pronunțate.
ierarhie a obiectivelor
ierarhie de obiective - un sistem format din mai multe etape.Cum a arata ca?Este foarte simplu: la nivelurile inferioare sunt plasate tinta mai mica, iar pe partea superioară - mai mare.Writer Harry Adler, care a creat o carte numită "NLP.Psiho modernă, "a argumentat foarte mult despre acest lucru.El susține că orice țintă trebuie să fie prezentate într-un fel de ierarhie în care subordinea mică mare.Făcând acest lucru este foarte util.Ierarhiei obiectivelor este o piramidă, arătând că este important ca individ.Acesta vă permite să înțeleagă mai bine și să identifice persoana.
Cum de a asigura obiectivul într-o piramidă?
Pe partea de sus a piramidei poate avea informații cu privire la orice dorință sau valorile umane, de exemplu, pentru a obține pacea minții.Aceasta intentie nu poate exista de la sine, pentru punerea sa în aplicare trebuie să picteze baza piramidei obiectivelor mici.De exemplu, în centrul poate scoate cuvintele "au destui bani", și în partea de jos - ". Deplasa în sus în carieră", "pentru a crește educația lor" sauUn set complet de piramidei ar trebui să fie obiective zilnice care vizează îndeplinirea dorințelor, care sunt la mijloc.Este ușor de imaginat în mintea ta.Noi nu trebuie să uităm că ierarhia - este ceea ce permite unei persoane de a organiza și sistematiza viața.
Este clar că obiectivele situate la cele mai înalte niveluri, poate părea la prima evazive și vagi.Dar problema este în partea de jos ar trebui să fie foarte clară și tangibilă.Aceasta este o condiție foarte importantă.
ce a construi o ierarhie a obiectivelor?
Fiecare persoană ar trebui să creeze propria piramida de goluri și a verifica sarcinile de zi cu zi cum, care are atât de mult efort pentru a ajuta la punerea în aplicare a centrale și cele mai mari dorinte.După terminarea acestui exercitiu, o persoană poate învăța să gestioneze timpul cu înțelepciune, care este de obicei de ajuns întotdeauna.Ierarhie - un pai de economisire pentru omul care este sfâșiată între numeroasele sale afaceri, și nu au timp.
