competențe profesionale și calitățile personale - este o necesitate atunci când completarea sau scrie un CV pentru orice loc de munca.In aceasta sectiune aveti posibilitatea de a se exprima, de a spune potentialilor angajatori cu privire la toate avantajele sale.Unii candidati cred că cheia este considerat a fi parte a competențelor profesionale.Dar ele nu sunt destul de bine.Angajații naviga personal acorde aceeași atenție la ea, precum și calitățile personale.Și de multe ori locul de muncă o anumită asimetrie poate provoca insuficienta a candidatului.
competențe profesionale și trăsăturile personale: ce ar trebui să fie evitate?
La completarea punctele de date urmează o regulă simplă: Fii sincer.Nu este nevoie să inventeze ceea ce nu este.Cheating va, atunci angajatorul va fi extrem de dezamăgit.Nu scrie că știi cum, de exemplu, lucrează cu programul "Photoshop", deși în realitate a deschis doar de câteva ori.Foarte des, recruiterii da un loc de muncă test de candidați se remarce pentru determinarea nivelului de cunoștințe sale, si aici se risca sa fie prins.De asemenea, nu este necesar în "calitățile personale" pentru a scrie, de exemplu, că ești foarte sociabil, comunicativ si rapid găsirea altor persoane cu un limbaj comun o persoană, dacă nu este adevărat.Un alt sfat: nu scrie prea mult sau prea puțin din aceste puncte despre ei înșiși, în conformitate cu măsura.
competențe profesionale și trăsăturile personale: ce să scrie?
La transferul competențelor lor specifica doar ceea ce este esențial și important.De exemplu, dacă faci un CV de programator de locuri de muncă, arată că o bună cunoaștere a calculatorului nu este necesară, deoarece este deja implicat.
Abilitati.Exemplu (programator):
- cunoștințe de PHP, JavaScript, C ++, OOP;Experiența
- cu MySQL;
- capacitatea de a optimiza interogări și de a face tuning de baze de date;
- lucra cu Zend Framework.
Precizați tot ce cuviință.Puteți deschide, de asemenea, cerințele de locuri de muncă (dacă este posibil), și de acolo pentru a termina tot ceea ce îți aparține.
calitățile personale ale candidatului, angajatorul nu este interesat în întregime.Este o întrebare care ar putea fi necesare de la angajat.De exemplu, pentru a scrie că ești un fel de persoană cu inima caldă, nu este necesar, deoarece nu se aplică la locul de muncă.Aici este o listă de ceea ce se poate specifica în rezumatul:
- diligență;
- ambiție (în cazul funcțiilor de conducere și posturile vacante care necesită creativitate și abordarea creativă); organizație
- (referindu-se la ca auto-organizarea și capacitatea de a organiza activitatea echipei);Punctualitate
- ;Responsabilitatea
- ;
- sociabilitatea (implică un număr de concepte: abilitatea de a stabili rapid contactul cu alte persoane, sociabilitate, limbuția);Inițiativa
- (capacitatea de a lua lucrurile în propriile mâini și să dezvolte noi idei, propuneri);
- capacitate de invatare bun (capacitatea de a asimila rapid noi cunoștințe);
- toleranta la stres (capacitatea de a lucra in conditii de stres).Abilități
profesionale și calitățile personale - acestea sunt două puncte foarte importante în pregătirea de CV-uri, asa ca le Treat foarte atent și nu încercați să păcălească potential angajator.
