migrația populației se numește mișcarea sa în țară sau în străinătate.Există diferite tipuri de aceasta, în funcție de scopul și direcția de migrație.Prin natura este o familie, de recreere, de călătorie și de muncă.Este acest tip de migrație, vom discuta mai în detaliu, ia în considerare clasificarea și caracteristici care sunt inerente în acest proces, în țara noastră sa.Migrația
«Muncii" - un termen care se referă la mișcarea în scopul ocupării forței de muncă.Ca o regulă, este vorba de populație care lucrează, mai ales sub varsta de 40 de ani.În funcție de direcția de deplasare sunt alocate:
- emigrarea forței de muncă;
- migrația forței de muncă în interiorul țării.
prim tip asociat cu "creierul" de personal calificat în străinătate ca urmare a incapacității de a efectua munca lor pentru o recompensă vrednic.Acest lucru se datorează emigrarea Europa de Est, India și Africa.Ca intrarea țării în acest caz, sunt de obicei alese Statele Unite, precum și Canada și Europa de Vest.Un alt tip de migranți de muncă - low-calificare, inclusiv lucrătorii sezonieri.Ei înlocuiesc posturile vacante, goale din cauza reticența populației locale să lucreze pentru salarii mici.Dezavantajul acestui fenomen poate fi numit o reducere a costului forței de muncă pe piață și o posibilă încălcare a legilor de drept și de emigrare.Acest lucru dă naștere la ostilitate și resentimente față de imigranți în țară.În special probleme relevante, ceea ce creează o migrație a forței de muncă din scăzut de calificare, pentru Europa, care este un subiect pentru un alt articol.
există abordări diferite la studiul migrației.În abordarea economică, migrația forței de muncă este văzută ca o modalitate de a controla numărul și distribuția resurselor de muncă și un factor pozitiv în încurajarea concurenței.Abordare psihologică studiază sfera motivațională a fenomenului.Aviz - probleme de adaptare ale lucrătorilor migranți în societate.Proceselor migraționale
din țară sunt, de asemenea, asociate cu găsirea unui loc de muncă, care vă permite pentru a satisface nu numai nevoile fizice, dar și nevoile de creștere profesională, locuințe, vă permite să schimbați statutul social, stilul de viata, etc.Migrația internă, de asemenea, poate fi permanenta si sezoniera.
Pentru țara noastră este caracterizată de migrația forței de muncă în Regiunea Centru, precum și migrația temporară în scopul muncii în schimburi.În ultimele 2 decenii, echilibrul migrația pozitiv se observă în ambele capitale, și în regiunea Krasnodar și regiunea Volga.Fluxul de populație se datorează orașele europene de Nord, Siberia și Orientul Îndepărtat.Problema șomajului în regiune este destul de acută, păstrând în același timp nevoia de forță de muncă în zonele de nord, în cazul în care nu există minerit.
implementarea început recent nu este foarte de succes programe care promovează migrația în interiorul țării.Cu toate acestea, până în prezent legislația în domeniul migrației menite, în principal, la rezolvarea problemelor complexe legate de migranții de muncă de multe ori ilegale din țările vecine.Dificultățile cu repartizarea forței de muncă, inclusiv asociate și moștenit din perioada sovietică structura nefiresc de distribuție a populației cu referire la înregistrarea.Acest lucru complică natural migrația forței de muncă și un nivel scăzut de dezvoltare economică a regiunilor, precum și costul relativ ridicat de deplasare, chirie locuințe.Prin urmare, în ciuda faptului că țara are nevoie de forță de muncă suplimentară, populația nu este încă suficient de mobilitate în comparație, de exemplu, cu țările europene, migrația forței de muncă, precum și Rusia are nevoie de măsuri suplimentare de stimulare.
