nou sistem de plăți spital va duce la faptul că pentru ei nu va plăti?
Ministerul Sănătății a propus noi reguli pentru calcularea plății de foi de spital.Acum, pentru a obține 100 de compensare suta, trebuie să aveți experiență de lucru totală de cel puțin 15 ani.
«Întotdeauna am rănit" de acord ", precum și toți colegii mei: 2-3 zile să se odihnească până la domiciliu, și te-ai întors în rândurile.Dar, odată ce directorul a decis că I vsene-a variabilei este nevoie pentru a lua bolnav concediu ca totul să fie în conformitate cu legislația ", - spune directorul de publicitate Irina.
fată a trebuit să meargă la clinica si, eventual, să-și piardă două săptămâni de muncă.Plata Spitalul de 60% din salariu, care, desigur, a lovit venitul lunar.
"Nu că am închiriat un apartament, așa că încă mai trebuie să trăiască pe ceva ce trebuie", - se plânge Irina.
în istoria Rusiei de la spital nu se mai termină aproape de succes.Pentru cea mai mare parte acest lucru se datorează faptului că un lucrător simplu nu cunosc regulile de plată de concediu medical.
Acum, în cazul în care ordinea de plăți se va schimba, angajatul aflat în concediu medical ar fi cele mai profitabile, iar angajatorul poate merge din nou în plățile laterale gri.Doar centenari
prima schimbare numărul celor care primesc despăgubiri pentru concediu medical, la rata de 100% din salariu.Dacă acum este tuturor lucrătorilor cu experiență de 8 ani, la 1 ianuarie 2011 nu a pierdut în concediu medical numai cei care ottrubil în diferite întreprinderi de peste 15 ani.
Potrivit ministrului adjunct al Sănătății și ministrul Dezvoltării Sociale Yury Voronin, oameni care au lucrat mai puțin de 8 ani vor primi 60% din venituri, de la 8 la 15 ani - 80%, de la 15 - 100%.Acum, cei care sunt complet "îndeplinește" bolnav sa - 80% din numărul total de lucrători.
va trebui să dovedească experiența angajaților.
«Acest lucru ar trebui să se ocupe cu angajatul.Dacă istoria ocuparea forței de muncă este pierdut, este necesar a se restabili singur.Desigur, în ciuda omul în vârstă de 40 de ani, putem presupune că el are o experiență semnificativă de lucru ", - spune directorul de Dezvoltare Organizațională" The Messenger "Credința Yeliseyev.Am un salariu de doi ani
În momentul de față, venitul mediu este calculat pe baza plăților în ultimele 12 luni ia în considerare.În conformitate cu noul proiect de lege propus de Ministerul Sănătății, această perioadă poate fi crescută la 24 de luni.
«Am vrut să plec într-o operațiune planificată după sărbători.Ma astept la un compensare bun, în cât de mult s-ar lua aproximativ o lună de salariu nu a vrut să-și piardă.Dacă sunt acceptate modificările, pierd aproximativ 10 de mii.La apogeul crizei, am redus o parte oficială a salariului de trei ori, și asta e doar o parte din ultimii doi ani.Când noile norme, mi-ar fi să aștepte un pic de sănătate, "- a remarcat cu specialiști regreta Alex.
"Suntem împotriva acestui proiect de lege, în forma în care este acum direcționat către Duma suveran-guvernamentale.El existente de-relativ degradează statutul unui angajat.Constituția Rusiei are articolul 55, care interzice legi care încalcă drepturile angajatului.Desigur, Uniunea ferm opus, "- a declarat secretarul de Federația Sindicatelor Independente din Rusia, Alexander Shershukov.Cifre
* 8 ani sau mai mult trebuie să fie acum experiența angajatului pentru plata integrală a Spitalului * 15 ani - cel mai mic experiența totală de minute pentru plata integrală a spitalului pe un proiect de lege nou * 12 luni - perioada pentru calcularea salariului mediu, în conformitate cu care este considerat o compensație pentru spital *34.5 mii de ruble - plata maximă de concediu medical astăzi
Articole Sursa: trud.ru
