Există factori fără de care noțiunea de producție nu ar avea sens, și factorii care afectează volumul de producție.Factori de eficiența producției este destul de diverse, ca exista resurse pentru marea mulțime.Există trei grupuri principale de factori: teren, muncă și capital.Apă, păduri, câmpuri, minerale, etc., că este ceva dat de natura sau crearea omului (cum ar fi drenarea zonelor umede) - aceasta teren.
muncii ca factor de producție este, de asemenea conceptul de non-uniform în complexul înseamnă eforturile combinate ale oamenilor.Din cauza profesii sunt multe, și fiecare dintre ele necesită cunoștințe și abilități necesare pentru a le obține o formare adecvată specifică.Educație vă permite să dobândească aceste competențe și îmbunătăți competențele deja existente.Populația aptă de muncă, se numeste munca.Pentru Rusia, forța de muncă sunt bărbați (18-60 ani) și femei (18-55 ani).
muncii ca factor de producție este foarte important și relevant, deoarece este implicarea omului în procesul de producție, utilizarea de propria energie și potențialul.Principalele elemente ale forței de muncă sunt obiecte de muncă, echipamente și activitatea umană scop.Principalele rezultate ale muncii: beneficii economice, dezvoltarea umană (fiziologice și mentale), condițiile de viață umană, acumularea de cunoștințe și experiență.
muncă - nu este vorba doar motorul progresului, munca - este fundamentul existenței și vieții umane, deoarece sub influența ei a creierului in curs de dezvoltare, se acumulează experiență, îmbunătățirea abilităților.
muncii ca un factor de producție este conținutul și caracterul.Cu privire la conținutul distinge de muncă slab calificate, semi-calificați și calificați.
au forței de muncă este caracteristici cantitative și calitative.Caracteristici calitative - este nivelul de competențe de cantitative - este costul (numărul de angajați, intensitatea muncii, timpul de lucru).Este nevoie de mai mult timp pe educație și formare, mai calificat el posedă.
Pentru a determina natura lucrării, este necesar să se efectueze o analiză detaliată a conexiunii de muncă și mijloace de producție, pentru a clarifica cine și cât de mult să atribuie rezultatele muncii.Cu aceasta în minte, există trei tipuri de bază de muncă socială gratuită și salariilor forțată.Muncă forțată - este forțată (munca forțată) munca.În prezent, există două tipuri de prima lucrare.Forței de muncă
Free este voluntară.Această activitate de lucru pentru a se, în cazul în care proprietarul și actul angajat într-o singură persoană.Un exemplu tipic de astfel de activitate: antreprenori, agricultori, etc.În cazul în care salariul-ocuparea forței de muncă este caracterul, atunci angajatorul și angajatul - care sunt persoane diferite, relația lor de muncă contract de formalizat, uneori acordului sau contractului, precum și rezultatele lucrătorului de muncă primește anumit în numerar.
fost mult timp o întrebare discuție dacă lucrarea servește ca un factor de producție sau că munca.Abilitățile fizice, mentale și intelectuale de persoană este de muncă.Dacă angajatorii sunt interesați de capacitatea unei persoane de a lucra, prin urmare, un factor de producție este de muncă.În cazul în care este important pentru timpul de lucru, atunci acest factor este munca.Pentru o calitate de a lucra, oamenii trebuie să aibă un centru de sănătate, anumite abilități și competențe, rezultă că forța de muncă acolo pentru a începe procesul de muncă.
Productivitate - raportul este rezultatul muncii (numărul de produse fabricate) într-o anumită perioadă de timp.Productivitatea muncii, la rândul său, depinde de o serie de factori care pot influența o.
