este dificil de a efectua, este mai bine să încredințeze acest lucru pentru a profesioniștilor.Dar șeful companiei ar trebui să fie conștienți de toate cazurile, în special financiar.Cu toate acestea, în practică, se întâmplă ca un singur punct de contact și contabilul șef sunt elemente de cheltuieli.Și fiecare are propriul său de vedere cu privire la problema.Prima se concentrează asupra legii, al doilea - pe profit și a reduce costurile.Ca rezultat al muncii lor comune trebuie să fie obiectivul de cap și nu încalcă legea.
principal costă Cheltuielile
poate revizui, modifica, introduceți noul cota la discreția sa.Dar sunt cei care în această perioadă nu se poate atinge: obligația întreprinderii către terți, angajații, agenții guvernamentale.
Printre cheia pentru toate întreprinderile sunt: publicitate, taxe și contribuții, salariile, chiria, costurile de transport, servicii de comunicare.În cazul în care activitatea companiei se reduce la vânzarea sau producerea de bunuri, adăugate la plățile către furnizori de mai sus.
Identificarea costurilor crește motive
pentru creșterea costurilor pot fi diferite.Firma - o alocare greșită a resurselor, schimbările în cererea pentru servicii, sezonalitatea.Cele mai mari posturi de cost pentru producerea - de materii prime și de muncă ale lucrătorilor.Precum și introducerea de noi tehnologii, echipamente, electricitate și alte sisteme de alimentare la locul de muncă.În cazul în care societatea nu este foarte mare (până la 100 de persoane), pentru a identifica, într-o lucrare creșterea costurilor va fi ușor.În cazul organizațiilor mari - ar trebui să fie în comparație cu toate elementele de cheltuieli din perioada anterioară, datele se referă la dinamica de performanță.Este posibil ca costurile sunt justificate, deoarece creșterea domeniului de activități.Reducerea costurilor
Expertii recomanda
următoarele moduri de a reduce costurile:
1. Identificarea elementele de cost care depășesc rata de performanță (profitabilitate).
2. Revizuirea din costul lucrării: Identificarea factorilor care cresc reducerea costurilor, încetarea de finanțare în orice parte a articolului.
3. Planificarea măsurilor de reducere a costurilor.
Ultimul punct poate intra activități, cum ar fi reducerea costurilor materiilor prime, reduceri de personal, realocarea sarcinilor sau recalificati, achiziționarea de echipamente pentru optimizarea procesului de producție.După determinarea acțiunile specifice evaluate costurile și rezultatele așteptate.
4. Mai mult, planul este ajustat și pus în aplicare după numirea persoanelor responsabile.Exemplu
, creșterea costurilor în "publicitate".Campania a fost proiectat pentru un flux de clienti, care ar putea fi apoi încheiat un contract pentru furnizarea de servicii.Profiturile ar trebui să fie în jur de 50 de mii. Pe lună.Promovarea costa 13 mii $. Cu toate acestea, clienții venit și a plecat fără un contract cu firma.După analiza erorilor, de management a concluzionat că, la etapa de consultări cu specialiști nu pot "aduce" procesul de comunicare la concluzia sa logică (la contract).După realizarea cauzele au fost elaborate următoarele măsuri: coordonare, consiliere separare în rândul angajaților, lucru din procesul de comunicare cu clientul.Costurile suplimentare nu sunt necesare, după câteva repetiții, personalul au fost în măsură să ofere companiei un profit de 20 de mii. De ruble.Programată de formare a angajaților la cursuri de specialitate și training (a fost nevoie de introducerea unor noi elemente de cost - instruirea personalului).Continuarea acestor acțiuni va permite pentru a obține rezultatul dorit de 50 de mii. Profit suplimentar.Dar costuri de formare (15 mii.) Se va achita intr-o luna (cu campania re-publicitate).Sfaturi
pe optimizarea costurilor
Acest articol a costurilor, cum ar fi impozitele, este considerat inviolabil pentru ajustări.Cu toate acestea, și este posibil să se reducă costurile.Această măsură este numit de planificare fiscală și oferă toate beneficiile și măsurile legale pentru a reduce impozitele și taxele.
de asemenea, considerate salariile personalului de neatins.Cu toate acestea, metodele de remunerare și posibilitatea de a încheia contract de muncă pe durată determinată sau agenție, da "portiță" pentru a reduce costurile și acest articol.
