«Euroset" - cea mai mare companie de telefonie mobilă reprezintă retail piata.Principalele direcții ale activităților sale sunt: servicii de informare, de vânzare cu amănuntul, de comunicații, dispozitive digitale mici, accesorii, MP3 și CD-playere, precum și cooperarea cu dealerii metropolitane și regionale.Vrei pentru a obține un loc de muncă în "Euroset"?Atunci ați putea dori să citiți informațiile din acest articol.Politica companiei
Manpower
Potrivit statisticilor, anul trecut, numărul total de angajați ai "Euroset" a depășit 33.000 de oameni.Conducerea companiei va continua să se dezvolte afacerea prin deschiderea de noi magazine în zona metropolitană și în provincie.Nu puteți atinge obiectivele fără implicarea angajaților tineri, talentati si foarte motivati.Compania este dispus să plătească pentru fotografii bune.Dar face o treabă bună "Euroset"?Opinii despre acest angajatorul nu oferă un răspuns clar.Acest lucru va fi discutat mai jos.
de lucru în cadrul companiei
Ce oameni tineri, astfel atrași să lucreze în "Euroset"?Salariul nu peste medie (28 000).Pentru reprezentanți ai fiecărui link (vânzători, manageri, curieri, comercianți, etc.) există un salariu + procent fix din vânzări, prime și bonusuri.Ce altceva are avantajul de a lucra în "Euroset"?Recenzii actuali și foști angajați relevat următoarele avantaje:
- învățământ gratuit.
- echipă puternică, formată din oameni tineri si ambitiosi.
- salariu decent.
- libertatea de exprimare.
- progrese rapide în carieră.
- încurajarea inovației.
- de atribuire mai buni angajati.Program de lucru flexibil.
Locuri de muncă și cerințele pentru angajații
Societate de Administrare "Euroset" vrea să vadă în birourile lor, magazine si showroom-uri de conectare energetica si greu de lucru oamenii care nu se tem de responsabilitate, știu cum să comunice cu clienții și doresc să fie încrezători în viitor.
cerințele cheie pentru un potential angajat:
1. suflet Motor.Ei bine, în cazul în care omul însuși ia inițiativa în anumite situații.Acesta este întotdeauna binevenite și încurajate.
2. Focus pe rezultate, nu de proces.Pobedogoliki nu interesant.În "Euroset" toate condițiile de promovare.
3. Nezakostenely creier.Companiile au nevoie de oameni care sunt capabili să învețe și de a îmbunătăți abilitățile lor.
4. Sociabilitate.În acest caz, pariurile nu sunt atotștiutor experți, iar cei care vor fi în măsură să stabilească contacte cu clienții și colegii.
Locuri de munca pentru profesioniști și studenți:
- merchandiser;
- casier:
- contabil;Designer de
- interior;
- Sales Manager:
- curierat;Vânzări
- .
locuri de muncă "Euroset": comentarii personalului
Elena Popova (Ekaterinburg): "În rolul său ca un asistent de vânzări a lucrat timp de aproape 5 ani.Personalul a fost prietenos, bonusuri emise regulat.Acum sunt în decretul.Un plan an pentru a reveni la fosta lor la locul de muncă și se lua la trântă cu promovarea în carieră. "
Ilya Khamidullin (Samara), "Trei luni munca la negru de curierat" Euroset ".Ordinele sunt întotdeauna multe, și de timp pentru livrarea lor un pic.Primit în mod regulat mustrări de superiorii săi, nu premiul văzut.În general, activitatea în această companie nu am lasat cele mai bune amintiri. "
Tatiana Znagovan (Krasnodar): "O carieră în" Euroset "începe cu transportatorul post.Acum un magazin asistent senior.Eu nu am de gând să se oprească aici.La urma urmei, compania ofera astfel o mare oportunitate. "
Acum, că știți ce de locuri de muncă de "Euroset".Feedback din partea personalului și alte informații, și-a exprimat articol vă va ajuta să faceți alegerea potrivită.Vă doresc mult noroc!
