Trust cuvânt pentru ea - este foarte nerecunoscător.Și în cursul ocupării forței de muncă - cu atât mai mult.Doar din acest motiv, și angajatorii aveți nevoie să documente care să ateste calificările și experiența, astfel că solicitanții ar trebui să insiste ca toate relatiile au fost emise în consecință.Desigur
, că opțiunea cea mai ideala pentru orice angajat poate deveni contract de muncă relevant, care este în scris, în dublu exemplar, și descrie condițiile de angajare - mecanismelor de salarii de plată sa, programul de lucru, sarcinile și poziția corectă.Este demn de amintit că doar un contract de muncă angajatul este în măsură să ofere securitate socială, precum și în cazul unor conflicte cu conducerea acestui acord va permite să-și apere interesele legitime.
anumită reticență a majoritatea angajatorilor de a încheia astfel de contracte de servicii, de exemplu, cu elevii, poate fi înțeles.
E doar o pisică într-o pungă - nici o experiență într-o anumită specialitate, educația nu este nici măcar terminat.Cu toate acestea, angajatorii au alte posibilități de a proiecta studenții să lucreze.
Acest contract poate fi un contract de servicii.În cele mai multe cazuri, astfel de contracte sunt pentru o perioadă limitată, de exemplu, de o lună.La încheierea unui astfel de contract direct între tine și angajator ridică, de asemenea, o anumită relație, nu forței de muncă, ca și în primul caz, și dreptul civil tradițional.Toate acestea sugereaza.că angajatorul nu este obligat să plătească despăgubiri tine, concediu medical și plata concediilor, el, de asemenea, nu va trebui să plătească pentru tine plăți Straža.Și dacă calitatea muncii dumneavoastră nu-l va potrivi, el poate pur și simplu nu reînnoi contractul cu tine.
O altă posibilitate de angajare pentru aceleași elevii poate fi numit contract de elev.Astfel de acorduri, de asemenea, ca acte servi civile și juridice.În conformitate cu acest acord, elevii nu sunt doar instruiți în întreprindere, dar, de asemenea, transporta o anumită cantitate de lucrări practice în schimbul muncii lor pentru o recompensă.În timpul colaborării veți plăti o bursă - dimensiunea sa este determinată direct, în conformitate cu contractul de ucenicie semnat.În plus, această dimensiune nu poate fi mai mică decât cea stabilită în conformitate cu legislația în vigoare salariul minim.Sursă
Foto: lynchpop.com
Articole Sursa: new-resume.ru
