Ce calități trebuie să aibă un lider?Această întrebare este adesea dat de profesori, psihologi, șefi de grupuri și organizații.Gândiți-vă și persoane ambițioase care visează să atingă în viața Lui anumite înălțimi.
Oricine vrea să conducă o echipă, trebuie să înțeleagă că gestionarea cu succes a unui rezultat pozitiv și a asigurat, într-o măsură considerabilă, liderul calități de lider.Ar trebui remarcat faptul că calitatea de lider și abilități de conducere nu sunt mostenite, ele nu sunt înnăscute.Numai munca activ pe o formare și poate crea un adevărat lider.
Deci, ce sunt ei, și calitățile personale ale unui lider?Psihologii fac teste speciale, oferind liderii lor, care le folosesc în personalul de la recepție în firmă.Deoarece cererea pentru astfel de personalități puternice întotdeauna extrem de mare.Opțional, liderul va conduce echipa, dar cu aceste calități, el poate face o multime de organizare și pentru familia ta - e un fapt.
Primul este, desigur, stabilitate emoțională.Responsabilitatea pe umerii liderul patului, eșecurile și afirmarea constantă a autorității sale se pot rupe ușor persoana nepregătit.Sunt de acord, este dificil și nu de mult vreau să merg mai departe, ca urmare a scâncea constantă și omul timid.
Al doilea grup include astfel de calități de lider ar fi creativitatea și dexteritate mentală.Creativitatea vă ajută să găsiți soluții inovatoare, soluții de joaca provin din alte surse, nu încercați să stați pe căile standard de și călcată, și să facă lor considerând-o cel mai potrivit.Natura neliniștită de lucru îl cere pentru a conduce o valoare justă de agilitate mentala: posibilitatea să se gândească la mai multe lucruri în același timp, decizia de a calcula mai multe mutări înainte, să ia decizii rapid și să comutați instantaneu de la o situație de lucru la altul.
Al treilea grppe includ astfel de calități ale unui lider, ca o capacitate mare de învățare și dorința de a învăța lucruri noi.Aceasta este școala suntem învățați mai tarziu in viata, trebuie să învețe să facă.Un lider adevărat nu trebuie să aibă numai capacitatea de auto-învățare, dar, de asemenea dorința de a face acest lucru, în caz contrar loc oamenii lui pot veni mai competent.În plus, un lider adevărat trebuie să fie capabil nu numai de a teoretiza, dar, de asemenea să pună în aplicare teoriile lor în viață, trebuie să fie un practician bun.
patrulea factor poate fi numit conștiința de sine.Un lider adevarat stie nu numai punctele tari și slabe, dar, de asemenea știe cum să folosească profitabil pentru ei înșiși.Este necesar să se monitorizeze în mod constant sentimentele tale, revizuirea setul de valori, să acorde o atenție la alți factori lor umane și impactul simptomelor asupra calităților și activități de relații colective cu ceilalți lor personale.
capacitate enormă de muncă, vointa, permite să depășească probleme pentru a rezolva probleme complexe și, cel mai important, bucurați-vă de lucru - atât procesul în sine și pe rezultatele sale - ca este semnul distinctiv al unui om care respectă personalul, cu care aluate în considerare.
Și în cele din urmă, orice lider trebuie să fie capabil să depășească temerile lor, trebuie să se facă distincția cuvântul "doresc" din cuvântul "necesar".
Din păcate, liderii nu sunt numai pozitive, dar, de asemenea, negativ.Și este extrem de dezamăgitor pentru a vedea o personalitate puternică, o vointa puternica, dominatoare care conduce o echipa de bande anti-sociale sau penale.Ei spun bun prost - neputincios.Este indiferent de ceea ce nu este capabil.Dar răul inteligent - o forță teribilă!
Ca un exemplu de astfel de conducere poate fi numit Hitler.Este mulțumită abilitățile sale remarcabile ale acestui om de oamenii de rând a atins o poziție înaltă, imaginează el însuși un maestru al soarta populației întregii lumi.
