Ako platiť za dni strávené v servisnej zamestnanca cestovanie?Tento problém, samozrejme, bude čeliť ctižiadostivý účtovník.Čo je to jednoduchšie, ako nabíjať svoj obvyklý plat, on pracoval celú dobu na podnik.Ale všetko, čo sa týka pracovnoprávnych vzťahov, neskôr povinne podrobiť starostlivého overenie kontrolné orgány.
Keď nejaký správy zamestnanec pre správy o výdavkoch, spojená certifikát, ktorý zaznamenal najmä "odchýlila od« N », prišiel do« S »atd ...," povedal účtovať za diem plat pre cestovanie, príjmy z hotelov a ďalšie výdavky.Okrem toho je potrebné pre výpočet priemerného zárobku pre služobnú cestu.Je potrebné poznamenať, že platby za sviatky a víkendy strávené na ceste, je dvakrát väčšia.Výpočet priemerného zárobku pre jednoduchý výlet.Výška odmeny za 12 mesiacov vydelí pracovných dní v roku, a potom vynásobte pojmu pracovnej návšteve.Upozorňujeme, že poplatky musia byť odstránené z chorého, prázdnin a ďalších sociálnych dávok.Súčasne, to zahŕňa prémiu (ktorý akumulovaný v týchto mesiacoch), rôzne prídavky (za ujmu, zamestnanie a pracovné podmienky, atď), dodatočné platby pre kombináciu pracovných miest, práce v noci, nadčas, dovolenky, a finančnej pomoci (peniaze a materiálne podmienky).
Pravidelne podniky predstavuje nárast miezd.V dôsledku toho, bude celkový príjem podieľať dve obdobia.Prvý z nich - k zvýšeniu platu, vynásobený koeficientom odvodeného z pomeru z Nového do Starého sadzieb.Ale všimnite si tiež, že úprava by sa mala nabíjať iba, zvyšuje súčasne s platom, zatiaľ čo zvyšok zostane bezo zmeny.Okrem toho, ak je ich rast bol kvôli prevodu na iné pracovné miesto, žiadne prepočty nie sú nutné.Potom, celková suma sa pripočíta k poplatku za druhé obdobie.Ďalej, výpočet priemerného zárobku pre výlet sa opakuje rovnakým spôsobom na metódu.Všetky platby sa sčítajú, delená počtom pracovných dní, a získaná hodnota sa násobí počtom koľko dní cesta trvá.
nuansy je výpočet priemerného zárobku za dovoleným.Ak sa tri dni pred ostatné zamestnanci nie sú platené za to, môžete ľahko napísať žiadosť o prevod dovolenke (inak spoliehať úrokov z omeškania - článok 124).Metóda výpočtu základu je podobný výpočtu priemerného zárobku na cestu.To je tiež rovná predchádzajúcich 12 mesiacov, s výnimkou toho, že nezahŕňajú ten, ktorý ide k odpočinku.
Holiday narastajú takto: celkové tržby deleno produktu 12 (počet mesiacov) a 29,4 (priemerný mesačný počet hodín), potom sa násobí ich dňoch pracovného pokoja.Často sa stáva, že zamestnanec v predchádzajúcom období boli odpočívali alebo zle.Potom poradie výpočtu priemerného zárobku sa líši iba v tom, že prvé číslo nebude vyzerať 12h29,4 tiež: 29,4 x počet celých mesiacov + kalendárnych dní materskej spoločnosti.Na druhej strane, každá splnená nie je v plnom období sa vypočíta osobitne.Za týmto 29,4 dní delené zvoleného mesiaca, a potom vynásobí výfuku rovnakom čase.Z čiastky základného zisku odpočítateľných čiastok, pre nemocnice, cestovanie a dovolenku.Ostatné zostáva bez zmeny.Podobne, kompenzácia sa vypočíta ako špecialista nechce ísť na dovolenku, alebo zamietnutá.
