Medzi absolventmi 2010 vyrovnaná iba tí, ktorí začali tvrdo pracovať počas štúdia.V tomto roku, podniky sprísnili podmienky pre nadupaným mladých profesionálov.To, čo zamestnávatelia chcú od mladých zamestnancov, a ktorá by mohla pomôcť absolventom získať dobré miesto.
Victor absolventom Ekonomickej fakulte Moskovskej štátnej univerzity a rozhodol sa ísť do sudcov a prokurátorov v jeho vlastnej univerzitu.Prvý rok prípravy vo sudcov a prokurátorov sa konala počas dňa, v kombinácii s prácou to je nemožné.Za druhé - vo večerných hodinách, že v skutočnosti, vyžaduje určité skúsenosti.Ale skôr, než diplomu je zvyčajne všetko vystrelil.
«Všetky leto sedenie bez práce a pozrel sa a pozrel sa.Myslím si, že to bola hlavná chyba - je hľadať prácu.Možno, že by malo byť vzdelávanie - platené, samozrejme, "- hovorí, že skúsenosť Victor.
Po prvé, čerství absolventi, ktorí hľadajú prácu prostredníctvom priateľov, známych, bývalými kolegami.Ale Victor Je zrejmé, že táto cesta - nie je najlepšie, pretože rozsah potenciálnych zamestnávateľov je veľmi, veľmi malý.
"Teraz som vstúpil do aktívnej fázy hľadania: Vyberte si spoločnosť, ktorá by radi pracovali, a budem sa je kontaktovať priamo," - hovorí.
Victor dúfa, že čoskoro bude môcť získať prácu vo veľkej spoločnosti, najlepšie medzinárodné.Medzitým, hľadanie zamestnania absolventov s výrazným vzdelaním zlyhalo.
Vezmite veteránmi
atraktívne pre mladých ľudí a zamestnávateľom neboli príliš sťažovať včerajšie študentov.Teraz však rozhodujúcim faktorom bola prítomnosť skúseností.Kombinovať prácu so štúdiom, ako chcete, ale k diplomu, musíte už mať impozantný zážitok.
sami absolventi trendov nie sú pozadu: podľa výskumu spoločnosti Future Dnes, v priemere k diplomu pracujú 79% študentov, pričom najvyššie percento (99%) medzi absolventmi mechaniky a matematiky fakulty Moskovskej štátnej univerzity.
"Pre absolventov roku 2010, ktorí začali hľadať prácu až po dátume diplomu, stav zamestnanosti môže trvať po dobu od jedného do šiestich mesiacov," - hovorí popredný odborník personálne agentúry Penny Lane Personálne Naděžda Smirnova.
najviac prosperujúcich vecí mladých profesionálov, ktorí počas svojich štúdií mali čas získať skúsenosti vo svojom obore.Ale tieto skúsenosti získavajú iba 30%.
"V tej dobe som mal získať prácu ani príbuzných povolaní, a v opačnom smere - smeje sa Paul, biológ profesií on je.- Výskumník pri vstupe do dospelosti s dobrú prácu v našej krajine, nariadil, a žiť pre niečo, čo potrebujete. "
Paul 4. kurzu bola usporiadaná v reklamnej agentúre a teraz predáva v plnej výške svojich predstáv.2,5 rokov práca nebola márna: bol povýšený na pozíciu a plat.
"Rozhodol som sa, že nebudem chodiť.Tu, čo potrebujem, "- hovorí Paul.
nie je ľahšie
Bohužiaľ, podľa personalistov, je ľahšie pre absolventov tento rok sú preč.A v tomto konkrétnom pokoja pre prácu priamo z plechovky s diplomom možno očakávať.
"Ak porovnáte proces najímanie absolventov roku 2009 a súčasnosťou, môžem tvrdiť, že oni mali v rovnakej pozícii - povedal Naděžda Smirnova.- Maľba roka je rovnaká: absolventi zriedka realistický o veciach ".
Existujú výnimky, medzi ktorými väčšinou absolventov technických špecialít a univerzít.Tak, v BMSTU.Bauman prakticky 100% pochádza z univerzity sú už pracuje, alebo sú v súčasnej dobe dobrým miestom na krátku dobu.
"V auguste a septembri, všetci idú do práce.Ale zvyčajne všetko usporiadané v 4. alebo 5. ročníka.Pracujú veľmi blízko k odbornosti alebo v oblasti IT.Plná rekvalifikácia nebola považovaná "- hovorí prorektor pre akademické záležitosti univerzity, Boris Padalkin.
V Bauman ako jednoduchosť pri hľadaní zamestnania vysvetliť značku univerzity.Okrem toho môžu vďaka dobrej príprave absolventov konať nielen vo výrobe a vede, ale aj v oblasti financií a poradenstva.
"Tieto dve oblasti sa rýchlo rastú, a inštitúcie, ktoré by boli pripravené oddelene len také odborníci nemajú.Potrebujeme tých, ktorí sú funkčné, inteligentný a pozná matematiku.Je to títo absolventi máme, "- povedal Boris Padalkin.
Zameranie produkcie
medzitým dokonalá gule pre väčšinu absolventov je FMCG (FMCG).Vo väčšine prípadov, to je program pre mladých profesionálov od začiatku dobrý plat a perspektívach vývoja v západných spoločnostiach.
"V roku 2010 sme dostali viac ako 30 mladých profesionálov, väčšina z nich - len tých absolventov 2010.V rámci rozvoja mladých odborníkov nie sú len robia nejakú prácu.Pre nás je dôležité, aby jeho rozvoju ", - povedal" prácu "v spoločnosti Mars.
každoročne Mars získava informácie o tom, ktoré oddelenia v rámci spoločnosti sú najzaujímavejšie pre absolventov.Vedúci sú financie, marketing a PR, predaja.Každý rok ponúka až 30 pracovných miest, a väčšina z nich sú naozaj atraktívne.
"Jeden z mojich spolužiaka prišiel v odvetví rýchloobrátkového tovaru hneď po obhajobe.Bez skúseností, ona bola ponúknutá za poplatok strhnutie 40,000 a navyše bonusy.Samozrejme, pripravuje ju byť zdravý červený diplom, angličtinu na nadmorskej výške.Ale tam je obrovská nevýhoda: dielo nie je v Moskve, aj keď podnikové dopravy.Čas strávený na ceste veľa, ale je to veľmi dobrá príležitosť.Ak chcete získať peniaze, ale stále ešte nájsť miesto v takejto spoločnosti nebude každý, "- s poľutovaním konštatoval, Victor, absolvent Moskovskej štátnej univerzite.
Anketa: Ako hľadáte zamestnanie po strednej škole?
sme Alexander, absolvent MF VGNA:
- Vyštudoval som v ekonómiu na Fakulte aplikovanej informatiky, odbor "Informatika ekonóm."Po Akadémiu som začal hľadať prácu.Hľadanie trvalo asi tri týždne.V Moskve a Moskovskej oblasti sú predovšetkým dielom známeho, a ak sa pozrieme na seba, naraziť na mnoho "rozvod" a zložitosti.Snáď len to mi pomohlo získať diplom akadémiu a, úprimne povedané, trochu lož o predchádzajúcich pracovných miest.Napriek tomu sa ľudia s vyšším vzdelaním sú cennejšie ako špecialistovi bez chrasty.
Natalia Andreev, absolvent RSSU:
- Tento rok som absolvoval na Fakulte sociálnych riadenie v Ruskej štátnej sociálnej univerzity.Študoval som na večerné kurzy a 1-ročnej začať pracovať.Spočiatku zaoberajúca sa oslavy a koncerty.V 3. ročníku, bol som pozvaný k práci v škole, kde som študoval.Podieľal sa na spoločenských aktivitách, a všetko, čo je spojené s pedagogickou prácu.Stal sa triedny učiteľ.V tomto roku vydala 11. stupeň a rozhodol sa odísť.Teraz budem absolvovať školu a preskúmať nové miesto, som bol pozvaný do správy mesta v Moskve.
Štyri Alumni Council-2011
Aktuálny Piaty ročník: recepty o tom, ako zvýšiť šance na získanie dobrého zamestnania po strednej škole.
1. Vyhľadajte jazyk praxi
hľadať dobré miesto - filozofický kategórii.Absolventi Tohtoročné boli o niečo jednoduchšie, tým, že dopady finančnej krízy ku koncu, priemysel nažive.
"Očakávame, že v roku 2011 sa mladí profesionáli byť ešte viac v dopyte, chceme veriť, že kríza zmizne úplne," - je uvedené v "Baumanke".
Znalosť cudzieho jazyka vám pomôcť pri hľadaní zamestnania, ale musí byť vyučované v praxi.Snažte sa získať stáž alebo akúkoľvek prácu v zahraničnej spoločnosti.Takže jazyk bude môcť rýchlo sa učiť, a v stave, bude pokračovať v nahrávaní.
2. Napíšte diplom o budúcej práci
Nezabudnite, že práca môže byť dobrou pomôckou nájsť prácu vo svojom odbore.Ak je predmetom môže byť tak blízko, ako je to možné k životu, je robiť to, po konzultácii s vedúcim.
«obchodné prieskumy, vyberte problém, ktorý potom môže byť integrovaný do práce.Váš projekt môže byť začiatok svojej kariéry, "- hovorí prorektor pre akademické záležitosti pomstu.Bauman Boris Padalkin.
3. Posaďte sa na skúšobnú
kvalifikovaných ekonomického zamerania by mali venovať pozornosť vzdelávaniu vo firmách veľkej štvorky »: KPMG, Deloitte, Ernst & Co. Young, PricewaterhouseCoopers.
V budúcnosti, môžete získať dobrú prácu po piatich fázach rozhovore.Najprv sa však musíte prejsť fázou učenia, ktorý, mimochodom, je takmer vždy zaplatená.
Podľa Ekonomika MsÚ absolventov v tomto roku, prejsť všetky fázy pohovoru je celkom reálna.Ak tak urobíte ocitnete v spoločnosti, očakávajú slušné platy pre absolventov v 28-38 tisíc rubľov.
4. Ak je to nutné, zmeňte odbor
rekvalifikácie, najmä čiastočné, nebol zrušený.V tomto roku, podľa prieskumu personálnej agentúry Antal, dopyt po niektorých odborníkov už prevyšuje ponuku na trhu.Všimnite si pozície - možno je to vy a vaše vzdelanie vhodné pre danú pozíciu.
teda na prvom mieste v zozname nedostatkových odborníkov predpovedajú dopyt.Hlavnou úlohou pracovníkov - vykonať strategickú analýzu dopytu a sledovať splnenie prognóz.
«deficit odborníkov v prognózovania dopytu vzhľadom na to, že táto funkcia je na náš trh relatívne nové, nie je tam žiadny dlhodobý škola praktická" - hovorí vedúci konzultant odboru logistiky náboru Antal Ruska Olesya Shkut.
tiež v zozname odborníka na vzťahy s investormi (IR-manager), manažér internej komunikácie a správcu odmien a benefitov.
Títo odborníci zarábajú nie menej ako 75 tisíc rubľov mesačne, a to východiskovej polohy.
figuruje
* 23% absolventov hľadajú prácu prostredníctvom priateľov a známych, * 20% absolventov sú špecializované stránky pre hľadanie práce * 16% spoľahnúť na pomoc príbuzných a priateľov rodiny * 14% priamo vzťahujú na zamestnávateľa, * 16% použitie týchto kanálovako veľtrhov pracovných príležitostí, univerzitných centier nájsť prácu, noviny a časopisy nájsť zamestnanie a personálnych agentúr
Inna Mojžiš
články Zdroj: trud.ru
