Nechápem konflikt ako niečo úplne negatívne.Faktom je, že v mnohých prípadoch to pomôže vyriešiť situáciu, odstrániť bariéry medzi ľuďmi, raz a navždy vyjasniť vzťah.Konflikty sú len sociálne, ale aj intrapersonálnu nie.Často sa vyskytujú medzi skupinami ľudí.Metódy pre riešenie intrapersonálnu stretov všetky konkrétnejšie.To je spôsobené skutočnosťou, že človek nie je dosiahnuť dohodu s niekým, a sám so sebou.
Všeobecne možno konštatovať, že akýkoľvek konflikt by mal byť vyriešený.Nebojte otvorené zúčtovanie.Ak ho odložiť príliš neodporúča.
spôsob, ako vyriešiť sociálne konflikty
začínajúcich únikom.Táto metóda sa tiež nazýva stiahnutie z konfliktu.V tomto prípade sa strany konfliktu kvôli neochote pokaziť niekto vzťahov začne presvedčiť, že problém neexistuje.Často sa začnú zasahovať do seba do akéhokoľvek záujmu.Mnohí baviť nádej, že všetko skončí sama od seba.Rôzne spôsoby riešenia konfliktov a vyhýbaniu je pravdepodobne najmenej tie účinné.
Niekedy je rozlíšenie je kvôli nátlakom.V tomto prípade sa jedna strana začína, aby ich záujmy nad všetkými ostatnými.Ak druhá strana z nejakého dôvodu nie je rozhodnutý brániť svoje pozície, bude konflikt čoskoro vyčerpaný.
spôsoby riešenia konfliktov patrí aj dodržiavanie.V tomto prípade, všetky podobné nutkanie, jediný rozdiel je, že jedna strana súhlasí s názormi druhých bez veľkého tlaku, to znamená, že u niektorých interných dôvodov.Dodržiavanie predpisov môže viesť k jasnejšie predstave o porušenie svojich vlastných záujmov.Konflikt tak byť vyriešený v úplne alebo čiastočne.Často sa vyvíja z otvorenej do skrytej.Skryté rozdiely môžu byť veľmi nebezpečné.Je možné, že sa budú kaziť vzťahy medzi ľuďmi.
účinnejšie spôsoby, ako riešiť konflikty zahrnúť kompromis.V tomto prípade, obe strany sa chystáte robiť ústupky.Spravidla sú tieto ústupky sú úmyselné, počítané, vzájomne prospešné.Ide o to, že každá strana vzdá niečo dôležité v prospech odporcov.Avšak, ktorá podáva námietky, takisto odmieta niečo.
Všeobecne platí, že kompromis je efektívna, ale zápory tam stále.Hlavné je, že existuje nebezpečenstvo, že je potrebné opustiť niečo dôležité, významného, potrebné.Kompromis je potrebné pristupovať veľmi vážne, vedome, zámerne.
spôsoby riešenia konfliktov patrí spolupráca.Špecifiká spolupráce je, že protiľahlé strany vidia spôsob, ako z tejto situácie v plnom uspokojenie záujmov navzájom.
Spolupráca efektívne pre toho dôvodu, že umožňuje získať právo, bez toho, aby niečo.To tiež umožňuje nielen zrúcaninu, ale tiež k posilneniu vzťahov.Spolupráca špecifické a nie vždy možné, ale napriek tomu by si nemali nechať ujsť príležitosť na ukončenie konfliktu v týmto spôsobom.
Prečo nie sa báť konfliktu
skutočnosť, že problémy sú riešené zriedka samy o sebe.Kvôli konfliktu sa človek môže stať depresiu, utláčaných, stisol.Ten sa bude snažiť ísť do tieňa, nie vystúpiť ešte raz.Oveľa rozumnejšie vziať a zistiť všetko.Nezáleží na tom, - vyhráte alebo prehráte v konflikte.Oveľa dôležitejšie je, že rieši ťažkú situáciu, ktorá bráni žiť, pracovať, premýšľať a vyvíjať sa normálne.
tiež treba pripomenúť, že sa zúčastnil konfliktu poskytuje dobrý životné skúsenosti, ktoré môžu pomôcť v budúcnosti.Ocenia to.
