informácie o tejto veci dáva praktizujúci právnik, odborník na prácu, občianskeho a daňového práva Evgeny Pavlov.
Otázka : Mal som podozrenie, že mi vedenie systematicky, a to od januára 2010, nie sú sa oplatí pracovať cez víkendy a sviatky.Napríklad, keď sa zmena prišla 8. marca, generálny riaditeľ povedal, že práca na dovolenku budem vyplatená ako normálny ako vV tento deň, môj smeny.Majú právo - alebo nezákonnému konaniu, aby ju zachránil?
odpoveď :
Keď práca na smeny, kde organizácia pôsobí nepretržite, budete musieť vrátiť do práce zamestnancov počas víkendov a sviatkov.V tomto víkende sú k dispozícii v rôzne dni v týždni v obratu do každej skupiny pracovníkov - v súlade s pravidlami vnútorných pracovnoprávnych predpisov a rozvrhu pracovných zmien.Platba je v tomto prípade sa vykonáva v jednej veľkosti, bez navýšenia.
Ak zmena zamestnancov prišla na štátny sviatok - deň, uznávaného umenia.113 TC RF non-pracovný deň (nového roka sviatky od 1. do 5. januára, Vianoce 7. januára februára 23 Vlasť ochranca deň, 8. marca Medzinárodný deň žien, 1. mája, jar a Sviatok práce 9. mája Deň víťazstva 12. júna Deň Ruska 4. novembraDeň národnej jednoty), je povolené, aby prilákať zamestnancov k práci v deň, v prípade, že firma pracuje nepretržite a je spojená s potrebou opravovať obyvateľstvo, s podmienkou spoluúčasti nad rámec platu:
* Ak pracujete cez víkendy alebo non-pracovné dovolenku vykonané v rámci mesačného normou práceDoba platba sa vykonáva pri rýchlosti nie menšia ako jeden deň / hodinová sadzba (časť mzdy za deň alebo hodinu) cez plat,
* Keď je práca nad rámec mesačného normy pracovného času - v množstve nie menšom ako dvojnásobok denná / hodinová sadzba (časť platudeň alebo hodinu) cez plat.
Na žiadosť zamestnanca, ktorý pracoval v víkend alebo na dovolenku, môže byť poskytnutá ďalšia špeciálne deň odpočinku (minimálny čas pracoval nadčas).V tomto prípade, práca cez víkendy či nepracovné dovolenku sa platí v jednej veľkosti (podľa obvyklej pracovnú zmenu) a deň odpočinku nie je predmetom platby (ako bežný deň odpočinku).
Preto, práca cez víkendy či dovolenky sa platí aspoň dvojnásobnú sumu, aj keď bol za predpokladu, že práca pre rozvrhu smien.
Foto zdroj: 0lik.ru
články Zdroj: job.ru
