úspešnej spoločnosti na trhu závisí na profesionalite personálu a možnosti harmonického tímovej práce.Táto úloha sa vykonáva teambuilding teambuilding - systém činností vykonávaných za účelom kolektívneho jednoty a rozvíjať tímového ducha.
výkonnosť firmy závisí na schopnosti zamestnancov úzko spolupracovať, najmä v extrémnych situáciách, pri zahŕňajúce všetky ruky, alebo v predvečer návštevy daňového inšpektorátu.Kolegovia, horlivý nápad, pracovať spoločne, každý vykonávajúci špecifické funkcie s podporou kolegov.
Teambuilding - zbierka nástrojov vplyvu na zamestnancov, zamerané na zjednotenie jednotlivca v tíme v hladko pracovnom mechanizmu.Tieto nástroje zahŕňajú:
- športových podujatí, ktoré majú charakter súťaže, a je zameraný na rozvoj tímového ducha;
- firemné akcie zahŕňajúce neformálne komunikácie;
- psychologický výcvik hra formulár.
Existujú aj iné metódy budovanie tímu, ale všetky z nich sú použité na vytvorenie každého zamestnanca pocit dôležitý mechanizmus častíc.Teambuilding - školenia, s ktorým môžete uvoľniť doteraz nevyužitý potenciál každého zamestnanca a poslať ju späť na trať.
hlavné ciele školenia sú:
- založenia neformálne prostredie, a zistiť skryté vodca v tíme;
- rozvíjať tímového ducha a tímová práca zručnosti;
- jednota tím;
- dosiahnuť psychickej pohodlie.
najlepšie miesto pre súťaže a tréning je parkovisko alebo park mimo kanceláriu.Team building Corporate pojme na plný úväzok psychológa, rovnako ako špecialisti agentúry usporiadateľskej akcie.Výber podľa umelca závisí na forme vzdelávania, pokoj bitka dôvtipu vo forme podnikateľského hry možno vykonať v kancelárii a vo formáte dobrodružstvo hospodárskej súťaže vyžaduje skriptovanie a súvisiace zariadenia.
Pokiaľ ide o agentúru ponúkaných zákazníkom príklady budovania tímu, sú uvedené v katalógu.Najobľúbenejšie sú tímové hry orientačný beh Terén: paintball, trekking, orientačný beh v danom smere, orientačný beh na kolesách.
Pri organizovaní školenia, je dôležité si uvedomiť, že na budovanie tímu - dobrovoľné dohody, ktorá neumožňuje donútenia.Nútiť otroka pod trestom zúčastňovať sa školenie nie je nutné, ako nič, ale podráždenie, bude udalosť nespôsobí.
tiež potrebné vziať do úvahy individuálne vlastnosti každého zamestnanca, a emocionálny stav kolektívne nálady.Teambuilding účinne v malých a veľkých skupinách, kde mnoho ľudí nevie.Uskutočniteľnosť teambuilding v malom dobre osvedčený tím, kde sa všetci navzájom poznajú, nie.Účasť hlavy v hre alebo súťaž pomáha udržiavať autoritu medzi svojimi podriadenými a vytváranie neformálnych vzťahov teplých.
