Business súčasný spoločenstvo si nemožno predstaviť bez takú vec ako "firemnej kultúry", neoddeliteľnou súčasťou sú všetky možné aktivity pre zamestnancov.Ich význam a prínos pre stimuláciu motivácia zamestnancov, rast produktivity a teambuilding napísal veľa dlhých a nudných článkov.Na západe, v smere kontinuálneho výskumu vykonávaného.Niekedy sa proste ohromený, použitie neštandardných inovácií si myslí, že von!V Rusku, bohužiaľ, na tomto poli, ich úspechy sú stále veľmi málo - väčšinou všetci požičiavanie obmedzené skúsenosti zahraničných firiem.Preto môžeme povedať, že "corporate" pre ruský fenomén je stále ešte nie je dobre rozumel a známe.
Nie každý si uvedomuje, že "firemný večierok" je úplne odlišné od obvyklej pre sovietskeho ľudu a všetky druhy vianočných svetiel bankete na počesť kalendára sviatky.Koniec koncov, podmienky na trhu zmenili samotný systém hodnôt, každá osoba samostatne zárobkovo rešpektovať organizácia je teraz povinná starať sa o ich imidž ako jeden z hlavných sľubov konkurencieschopnosti.A to platí nielen na otázku dobrého mena z "mimo" spoločnosti pre potenciálnych zákazníkov, ale aj na "vnútornú klímu", v pracovnom kolektíve.
Takže je to - "corporate", a to, čo sníva?Musíme si jasne uvedomiť, že formát tejto akcie je určiť podľa pravidiel platných v danej organizácii.Major kapitál kampaň, aby sa rovnala medzinárodnými normami s oficiálnym charty pracovníkov, atď., Alebo malú kanceláriu 10 ľudí v provinčnom meste, nie je pochýb o tom, majú rôzne úrovne firemných etiky.Ale v každom prípade, je to polooficiálny udalosť nastaviť niekoľko pravidiel:
- volebná účasť za nutná taká udalosť!(okrem výnimočných prípadov, betón), pretože je výrazom ich vernostný spoločnosti;
- určitý dress code;
- prítomnosť a rovnosť podmienok (ktorý nemá nič spoločné s poznávaním!) Vzhľadom k tomu, šéfov a bežných zamestnancov;
- tabu o pracovných položkách (tu v našej krajine je veľký problém).
tematický obsah je definovaný v súlade s slávneho podujatia: na Nový rok, 8. marca, 23. februára, profesionálne dovolenku, atď.
Swipe oslavy, respektíve závisí na prideleného rozpočtu, je zrejmé, že solídne spoločnosť bude prideľovať na takúto udalosť viac ako slušným sumy.Aj keď v poslednej dobe je možné pozorovať rozpor vynaložených prostriedkov s reálnymi príjmami ... Ale je to ústup.
dám jednoduchý (ale efektívny) tipy pre tých, ktorí pochybujú, ako sa správať v takejto udalosti.Zvážte Najvýraznejším príkladom - firemné Nový rok pre zamestnancov stredných (pre regióny), kancelárskych zamestnancov 50-60 ľudí.
- na základe vyššie uvedených kritérií, že jej oblečenie (to je dôležité najmä pre party v kostýmoch);
- nenechajte sa neskoro, dochvíľnosť je vždy vítané;
- skúste sa zdržali nadmerné užívanie alkoholu, nevhodných vtipov a frivolné tance (ale miernou dávkou vtipu nebolí);
- maximálna vyhnúť sa tie, ktoré priamo súvisia s pracovnom procese, pretože všetky sem prišli v prvom rade na relaxáciu, a to aj v tíme;
- nie klebety o kolegov aj nadriadených!(Main).Koniec koncov, nie je možné zaručiť, že tieto informácie nie sú zabalené proti vám.
A samozrejme to najdôležitejšie pri zachovaní seba.Všetko ostatné záleží na vás!
