Napodiv, ale práca účtovníka, taky, môže nejakým spôsobom byť volaný sezónne.V lete, ľudia majú tendenciu vziať si dovolenku a trochu nedbalo opaľovať.Účtovník musí platbu vopred pripraviť podklady pre vydanie predaja.V zime, zamestnanci začnú ochorieť hromadne, zvyšuje množstvo práce, ktorá musí byť vykonaná "strážnika" (skontrolovať zoznamy poskytované zdravotné postihnutie, a pripraviť sa na platenie nemocničných poplatkov).Pre dobrý odborníka nie je ťažké.Tí, ktorí pochopia len výšku účtov by malo byť jasne pochopiť sled činností.
Než začnete výpočet nemocnici, musíte urobiť nasledovné:
- uistite sa, že zodpovedá schválenom formulári a vyplnené správne.Koniec koncov, peniaze na zaplatenie listov prideľuje finančné správa sociálneho zabezpečenia zdravotného postihnutia, a to nedovolí hrubé porušovanie (ak sú, potom sa spoločnosť bude musieť kompenzovať náklady z vlastných zdrojov).Chybný výpočet nemocnica bude "mínus" na účtovný v očiach zamestnávateľa.
- Ak je dokument v poradí, potom by ste mali venovať pozornosť tomu, či existuje dôvod na zníženie sumy dávok zamestnancami (sú jasne stanovených v článku 8 zákona №255 od roku 2006).
- nutné zistiť, do akej miery je spoločnosť plánuje kompenzovať zamestnanca dočasnej pracovnej neschopnosti.Ako je známe, je maximálna hranica bez obmedzenia.Vedúci podniku môže nariadiť zvýšiť celkový objem vlastných prostriedkov spoločnosti.Avšak, je potrebné platiť ďalšie poplatky za lekárske, sociálne a dôchodkové poistenie.
Všetko jasné?Teraz si môžete vziať na priamu platbu pre nemocnice.
Keďže by sa výpočet by mal brať do úvahy, že zaplatené len v pracovné dni.Víkendy a sviatky, nie sú predmetom platby!Výpočet nemocenskej nie je ťažké, ale musí sa to urobiť správne a včas (nevytvárať problémy podniku).Jedným z nich je falošný a vypočítaná doba práceneschopnosti, môže mať za následok veľmi nežiaduce dôsledky.Sociálne poistenie a daňové úrady sú neustále vykonáva rutinné kontroly zamerané na identifikáciu takýchto prípadov.Účtovné zaobchádzanie s výplatnej listine musí byť zbehlý v metódach výpočtu a byť schopný praktizovať všetky zákony a predpisy prijaté vládou na túto tému.
tiež určite musieť počítať priemerného zárobku zamestnanca za predchádzajúce dva roky.Výpočet priemerného zárobku pre nemocnice, je potrebné vziať do úvahy všetky Production Premium a non-výroba, rovnako ako regionálne faktory (ak existuje).Štát stanoviť maximálnu výšku priemerného zárobku, ktoré musia byť dodržané.Rok čo rok, táto úroveň sa neustále zvyšuje (v roku 2012 predstavoval 512 tisíc rubľov).
Teraz ich bolo len mechanické výpočty.Vezmite sumu získanú občana za posledné dva roky, sme sa dať ich, a potom rozdelí podľa počtu dní (kalendár).Dostávame priemerného zárobku za deň.To by malo byť viac než priemernej dennej mzdy v krajine.Ak osoba pracuje v spoločnosti v poslednej dobe, môže predložiť potvrdenie o príjme z predchádzajúceho zamestnania.Potom je potrebné vziať do úvahy pre dôchodok zamestnancov.Zákon stanovuje, že 100% z vyúčtovania zo strany občanov, poistený nie menej ako 8 rokov.V prípade, že doba poistenia činí od 5 do 8 rokov, to zaplatil 80% z dlžnej sumy.Pracovníci sú poistení po dobu kratšiu ako 5 rokov, môže požadovať iba 60% z platby.No, tí, ktorí majú minimálne skúsenosti (6 mesiacov a menej), alebo plat pod minimálnej mzdy (JIC), môže spoliehať iba na sumu v rámci rovnakej minimálnej mzdy.Keď je všetko jasné, s úrokmi, to zostane len znásobiť veľkosť priemerného zárobku za deň počtom dní choroby.Výpočet môže byť považovaná za naplnené!
