Toto slovo počujeme čoraz častejšie.Často môžete nájsť v súhrnnom výkaze "kreatívne a originálne."Napriek tomu až do konca, ale my vieme, ako to ovplyvňuje naše vnímanie o potenciálneho zamestnávateľa.Avšak, v skutočnosti to, čo je tvorivosť?A ako ju liečiť?Podľa slovníka, kreativita - to je "vytvorenie niečoho nového a originálne."Rozšírením a dopĺňa definíciu toho, čo je tvorivosť, to môže byť argumentoval, že to je "duševné proces, činnosť, ktorá so sebou nesie vytváranie nových myšlienok, konceptov, alebo nových spolkov, vzťah s existujúcimi myšlienky a koncepcie."Tvorivé myslenie vedie k skutočne inovatívne a efektívne riešenie.Mnohí veria, že pojem "práca" definuje, čo je tvorivosť v každom slova zmysle.To je v skutočnosti, len schopnosť vytvoriť niečo nové.
Aký je rozdiel medzi osobou, ktorá je považovaný za kreatívny, od všetkých ostatných?Vo svojej práci "Kreativita, tvorivosť a neustále porušovanie?"psychológmi zapojené do tohto problému, poukazujú na skutočnosť, že v mnohých krajinách sa slovo "kreatívne" ("Creatifs", "kreatívne", "Creativo").Je to z hľadiska tvorivého sebavyjadrenia a tvorivosti.
, by však nemal byť zmätený základné pojmy.Existujú značné rozdiely medzi tvorivosti a kreativity.Čo je to kreativita?To je funkcia, ktorá môže charakterizovať a tvorivé osobnosť a cieľom jej snáh (nové plagáty pre film, napríklad, tvorivosti).Kým kreativity - skôr, čo je proces, druh javu, sľub, zatiaľ čo skutočné práca je obvykle spájaný s niektorými rozhodnutiami.
Veľmi často sa stáva, že určíme charakterové vlastnosti v prehľade, pretože je to požadované.Niet divu, že bude dôležité pre našu prácu a našich zamestnávateľov.Aj keď máme pocit, že sme - kreatívni ľudia, predstavujeme tvorivú prácu, v skutočnosti to môže byť ďaleko od neho.Tam je implicitná zásada: čím viac sa budete snažiť, tým horšie sa pozrieš.Preto by malo byť veľmi dobré premýšľať o tom, ako av akej forme, aby naše tvorivé schopnosti k zamestnávateľovi.Čo je kreativita v pochopenie potenciálneho šéfa?Táto schopnosť myslieť mimo krabici a nájsť cestu von z ťažkých situácií, improvizácia pri hľadaní nových riešení starých problémov.Zamestnávateľ bude vyžadovať, aby ste zaujímavých návrhov na riešenie problému a schopnosť rýchlo sa vysporiadať s zložitou situáciou.Preto, účtovné práce, nepreháňajte to.Jedna vec je, keď si predstaviť sami seba ako človeka slobodného povolania (projektant, textár, novinár).V tomto prípade, všetky relevantné: Kreatívne palicu na obchodné rokovania, neštandardné práce, zábavná internetová stránka, ktorá bola vytvorená proti všetkým šablón.Ale ďalšia vec, ak ste spokojní s stredným manažérom alebo aj len obyčajný zamestnanec štátnej agentúry.Tam budú nahliadať svoj životopis personalistov, ktorí môžu byť veľmi ďaleko od letu myslenia a akékoľvek "divné" jednoducho odmietnuť bez udania dôvodu.
Avšak, vždy je potrebné spomenúť, že môžete vytvárať nové diela (či je to program, alebo projekt) pre zlepšenie procesu a postupy.Všeobecne povedané, celý váš zážitok, ktorý hovorí o "Zlepšenie" všetky ukazovatele bude vnímaná pozitívne.Zamestnávateľ bude vyžadovať, aby sa zvýšila účinnosť niektorých opatrení, vytvorenie nových textov, projekty, nápady, dôrazom na detail.Preto sa netreba vysvetľovať, čo tvorivosť - vie, že mu to pomôže k dosiahnutiu prosperity podniku.
Existuje celý rad spôsobov, ako tvorivosti.Napríklad náhodné vstupu.Vyberte základný prvok, ktorý definuje problém a potom dostanete úplne náhodné príklady, pár slov zo slovníka.Ďalej sme uvažovať o vzťahu medzi nimi.Toto cvičenie pomáha posilňovať inovatívne myslenie.Použitie reverznej brainstorming umožňuje určité úlohy nahradiť proti späť - keď odmietame inú verziu, a tak sme sa definovať, čo je pre nás najdôležitejšie.
ďalšiu techniku - je to pomalý postupný písania.Napríklad, po určitú dobu (30 minút, 1 hodina), píšeme na papier iba svoje myšlienky spojené s úlohou, bez toho aby premýšľal o tom, či sú rozumné, alebo nie.Nepoužívajte analyzovať.Tento prístup k hľadaniu riešenia je široko používaný v psychológii úspechu.
