prieskum na túto tému uskutočnila noviny "Trud".Odpovede respondentov o príčinách neúcty k nadriadených znel:
Annu, finančný riaditeľ
«podliezať partnermi»
Môj šéf nie je naklonený stáť na obrad s podriadenými, ale podhodnotiť partnerov, že sme dokonca hanbia sa o neho.Niekedy jeho slepá len ide nad rámec toho, čo je povolené.Jeden deň na stretnutie s niekým z partnerov sekretárka šéfa rozlial kávu.A ona má vrhnúť trochu - na stole, nie nohavice Vážení hostia.Boss kričí na ňu, aby sa sklenená v kancelárii otriasol.Ale návštevník sa ukázalo byť slušný človek, a požadoval zastavenie tohto zneužívania.Hlava okamžite začal rúcať v pokryteckých ospravedlnenia.Bolo to nechutné, aby sa na neho pozrela.
Oleg, manažérka public relations
«Stúpanie vlastné podnikanie»
Môj priamy nadriadený nemôže zbaviť zvyku neustále strkať nos do záležitostí iných ľudí.To môže stať pol hodiny za mnou a pozrieť sa na monitor - strach, že budem sedieť na internete.Skôr než vysporiadať sa s ich priame povinnosti, môže sa nájsť chybu s niektorými maličkosti, volal na koberci a celé oddelenie čítať hodinovú prednášku.V poslednej dobe sa nám dal obväz dole, pretože sme zabalili darov zákazníkom v balení nefarbí.Kúpili sme biely, a ten, viete, ako modrá.No, na to, čo potom rešpektovať?
Yuri, zamestnanec banky
«Pre lenivosť»
vedúceho vyžaduje nám bezvýhradnú zhode s objednávkou.Všade ponastavil kamier, nikto v dverách kancelárie nemožno otvoriť bez osobitného povolenia.Poď, musíme presne v osem hodín, a nie o minútu neskôr, ponechajte v päť večer.To všetko by bolo pochopiteľné, keby sa aspoň občas sa objavil v kancelárii.Veci sa uberajú spoločnosti nechápem, ako, zástupkyňa stálej nevie, s kým konzultovať, pretože šéf alebo na dovolenku, alebo na nemocenské.Polovica zamestnancov sedí na kufroch v myslení: či ísť sám, alebo počkať, až doska zamietne túto tyrana.
Anna marketingu
«zbabelosť»
Môj šéf - zbabelec.Bol tak bojí o vlastnej koži, že je pripravený na vine chyby celé oddelenie a každého zamestnanca individuálne, nie seba.Niekedy sa mu podarí dať vinu na nadriadeného dôstojníka.Nechal veľa výhovoriek.Začne sa ospravedlňovať tak dlho a obratne, že koniec rozhovoru začnete veriť v to, čo vám hovorí.Súčasný šéf, zdá sa mi, musím niesť zodpovednosť za svoje rozhodnutia, a nie zvrhnúť všetku vinu na ostatných a obviňovať incident na okolnostiach.
Alex, logistik
"Pre nedostatok vzdelania»
Môj šéf hovorí, ako by sa dnes ráno prišiel z ďalekej vnútrozemia.
Okrem toho, že je neustále robiť zlé prízvuk a mätúce prípad.Samozrejme chápem, že naša profesia nemá nič spoločné s rétorikou a nevyžadujú dokonalú dikciu, ale vypočuj si toto z dospelého zahanbený.A každý e-mail - len ukážka negramotnosti.Pretože toto, často som sa pozrel na svojho šéfa nadol.
Eugene, Development Manager
«Počas neprítomnosti svojho vlastného názoru»
môj šéf sa nikdy robiť rozhodnutia bez našej pomoci.Samozrejme, že nie som zástancom autoritárskeho režimu.Podľa môjho názoru, šéf iba predstiera, rokovať s nami, ale ak je názor zdieľa, nevedel, čo má robiť.V dôsledku toho, že súhlasí so všetkými jeho zástupca.Jeden zástupca ochorel a bol hospitalizovaný, a my naliehavo potrebné rozhodnúť, v akej forme budeme mať projekt.Hlava dostať do poprask natoľko, že začal volať svojho zástupcu, je pripravený na prevádzku.Medzitým, to bolo veľmi ničotné.
Elena účtovný
«Pre šovinizmu»
náš generálny riaditeľ - bývalý vojak, a on je úplne istí, že miesto ženy - v kuchyni.Pracujem v spoločnosti na tri roky a pamätáte si len jednu dievčinu riadiaca činnosť.Pracovala dlhá, aj keď to bolo úžasný profesionál.Bohužiaľ, ona dovolila trochu kritizovať akúkoľvek ďalšiu bláznivý generála projektu.Šéf zúril, a za dva týždne máme to nefunguje.Je zrejmé, že hlavný strach z inteligentných žien, a pokrýva jej strach nejaké hlúpe predsudky.
články Zdroj: trud.ru
