Nový rok často predznamenáva zmenu niečo starého alebo príchod niečoho nového.Ruský zákon nemal odchyľovať od tradície zmenou Ural faktor.
Podľa článku 316 TH Zákonníka práce, pre organizácie pracujúce v ďalekom severe a lokalít prirovnať k nim, je pomer mzda sa vypočíta okres.
Zarábať regionálne koeficientu by sa malo uskutočniť u všetkých pracovníkov z týchto oblastí.Je to tak trochu s emisnými (kompenzácia) ku mzde za prácu v sťaženom klimatických podmienkach.
Keď boli ZSSR zverejnila pomerne veľa rozličných právnych aktov a normatívne dokumenty.Sharp diskusia na tému "akruálny regionálny faktor" bolo vtedy.V súčasnej dobe, stať sa rozhodla ponechať v platnosti skôr koeficienty.Zákonník práce stanovuje: Ural faktor, veľkosť a spôsob výpočtu ustanoveného vládou Ruskej federácie.
Tento faktor sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, ale pri výpočte osobných príplatkov a odmien pribudnutých seniority, sa nepočítajú.Nie, on je nabitá a poskytnúť finančnú pomoc.
Väčšina ľudí sa zaujíma o maximálnej výške miezd, na ktoré môžu byť účtované sadzby.Na rozdiel od sovietskej éry, kedy tieto obmedzenia existovala (Ak sa nabíjanie boli mzdy 300 rubľov), dnes neexistujú žiadne obmedzenia.Všetky limity boli zrušené v roku 1991.
Rozhodnutím vlády k 24.11.2009 (№ 922), Ural pomer sa vypočíta na akomkoľvek výplatnej listine.On je obvinený na základe platieb obsiahnutých v systéme odmeňovania stanovené v kolektívnych zmluvách a miestnymi predpismi.Ak pracujete bez zmluvy (neoficiálne), výpočet sa nevykonáva (alebo vyrobené, ale na uvážení zamestnávateľa).To platí aj pre súkromné organizácie - Ural pomer by mal rokovať o všetkých vyššie uvedených oblastí.Vlastníctvo nie je dôležité.Pomer
povinná účtovať všetku organizácii a všetkým zamestnancom bez výnimky.Plat musí byť zahrnuté: plat, príspevky, bonusy a on Ural faktor.Je vypočítaná pri zohľadnení všetkých týchto ukazovateľov.Musíme však mať na pamäti, že pomer by mal byť vypočítaná oddelene, v platoch zamestnancov to nepatrí.Napríklad úrad Hutnícky okresné zastupiteľstvo v Čeľabinsku bol nedávno auditované jednotlivé organizácie potvrdil zaradenie Ural faktora platov.To je v rozpore so zákonom, takže - zámienkou pre prechod na súd.
minimálna mzda bola nastavená ešte 1.01.2009 a zostáva rovnaká, tj,4330 rubľov.mesiac.Všetci zamestnanci musia dostať nie je nižšia ako určitá suma, s výhradou dodatočných platieb a bonusov.Celková suma, ktorá má byť odmietnutý dane z príjmu je 13%.
Mnoho ľudí si pletie pojem "platu" a "mzdy".O sumu rovnajúcu sa 4330 rubľov., Niet platu a mzdy, skladajúci sa z mnohých (vrátane tých uvedených) predmety.V niektorých organizáciách, existujú stále ešte nižšie ako platy 4,330 rubľov.Avšak, takéto platy a príspevky sa vyplácajú Ural koeficient tak, aby v dôsledku človeka dostal minimálne 4330 rubľov.(alebo viac).
Pokiaľ ide o štipendium, je nariadenie číslo 487 zo dňa 27.06.2001: koeficient s prihliadnutím na Ural akademickej štipendium je 1380 rubľov.Zhrnutie
: v roku 2010 sa minimálna mzda by mala byť 4330 rubľov, akademické štipendiá - 1380 rubľov.Všetky organizácie Far North a stavať na roveň lokality musia byť účtovaný príplatok faktora na Urale (15% platu, po odpočítaní dane z príjmov pyatnadtsatiprotsentnogo).Výhody, finančnú pomoc, dovolenka a práceneschopnosť v tejto kategórii nie sú zahrnuté.
