Ukazovatele práce sú nasledujúce: Rýchlosť vývoja a doba služby a sily.Sú nastavené pre riadenie pracovných síl.Rýchlosť vývoja, rovnako ako všetky ostatné ukazovatele práce je stanovená v závislosti na existujúcich výrobných faktorov.Patrí medzi ne:
- úroveň technickej re-vybavenie;
- organizácia procesu výroby tovaru;
- priemyselné vzťahy na úrovni.
Podmienky pre existenciu kolektívnych spôsobov platby a organizáciu práce, využitie integrovaných a konsolidovaných sadzieb.
rýchlosť výroby, ako aj ďalšie ukazovatele profesionálny príspevok na organizáciu povinne podlieha revízie:
- o výsledkoch racionalizáciu a certifikácia pracovísk;
- ako zavádzanie nových technológií;
- po inštalácii nového zariadenia;
- ako organizačných opatrení na uľahčenie rastu produktivity práce.
Ak individuálne zamestnanec alebo jednotka (brigáda), tým, že vezme iniciatívu a zavedenie novej pracovnej metódy generovanie stupeň hotových výrobkov dosiahla vysokých hodnôt, to nie je základom pre všeobecnej revízii existujúcich ukazovateľov.
Tento objem (počet výrobkov), ktorý je zamestnancom alebo skupina, ktorá má zodpovedajúcu úroveň kvalifikácie, musí byť vykonané za jednotku času v konkrétnej organizácii a dostupnosť technických zariadení, ukazuje rýchlosť výstupu.Vzorec pre stanovenie tohto indexu sa aplikuje pomocou divízie.Ak chcete zistiť túto sumu, je najmä hodnota pracovnej doby pre obdobie nahlásenie (mesiac alebo posun, deň alebo hodinu) a nastaviť časovú hodnotu
výrobné rýchlosti môže byť stanovený iba v prípade, že je možnosť účtovníctva a kontroly vyrábaného tovaruz kvantitatívneho hľadiska.Tiež, jej definícia je pravdepodobne pravidelné vykonávanie toho istého pracovného procesu zmeny.
Prideľovanie príspevok zamestnancov v činnosti spoločnosti je jedným z najdôležitejších faktorov v organizácii pracovných vzťahov.V trhovej ekonomike, vysoký stupeň manažérskych rozhodnutí v oblasti práce a stanoviť jej racionálne ukazovateľov je podmienkou pre získanie podnikateľského subjektu maximálny možný zisk.Toto, podľa poradia, umožňuje, aby spoločnosť má konkurencieschopnosť na trhu.
jednotlivé ministerstvá a odbory sú stanovené jednotné štandardy výkonu, ktoré sa zaznamenávajú v špeciálnych kolekciách.Tieto sadzby platia pre všetky jednotky v rámci štruktúry ekonomiky.Pre vývoj týchto dokumentov sú využívané:
- fotohronometrazha pozorovanie;
- technické vlastnosti použitého zariadenia;
- výsledky získané pri analýze organizácie priemyselných vzťahov, ako aj aktivity zamerané na ich zlepšenie;
- údaje získané v dôsledku technických výpočtov.
jednotka vyvinuli normy je zmena parkovisko a man-shift.V priebehu predbežnej analýzy berie do úvahy prípravné a posledná práca.Ak firma používa sofistikovanejšie formu organizácie pracovného procesu, výroba, rovnako ako ďalšie moderné technológie v porovnaní s rozvinutom kolekcie, je potrebné pre rozvoj a zavádzanie vyšších sadzieb objem výroby.Normatívne dokumenty umožňujú zníženie ukazovateľov pracovnej zriadenej pre pätnásť percent, v prípade niektorých negatívnych faktorov.Konkrétna výška ocenenie je stanovená v určitom pracovisku a robil akt.
