najdôležitejším prvkom vo výrobnom procese je zamestnancovi na pracovnú silu.Tento komponent zaujíma osobitné miesto - náklady na neho sú zahrnuté v cene vyrábaného tovaru.V rovnakej dobe je hlavným zdrojom uspokojenia materiálnych potrieb pracovníkov.Účtovanie po pracovnej sile a jej vyplácanie umožňuje istú mieru kontroly nad ním a úroveň spotreby.
náklady vzniknuté pri práci by mala byť považovaná za výrobné náklady v podobe zárobku každého zamestnanca.
Účtovníctvo a mzdy uskutočniť najmä na základe počtu zamestnancov, ktoré sa neosvedčili a slúžil čas, zlyhanie alebo vykonanú prácu, rovnako ako vývoj.Tieto problémy sú do značnej miery štatistiky rieši a prevádzkové a technické výpočty.Počet zamestnancov berie do úvahy personálne servisnú organizáciu.Pracovná doba zohľadniť časové značky alebo vedúci katedier (kancelárie, obchody) spoločnosť.Organizácia je vyrobený mzdového účtovníctva.
účely výpočtu potrebu mať informácie o množstve času, že každý zamestnanec pracoval.Práca s časom sa vykonáva v typickej zostavy karty.Pre každú divíziu alebo oddelenie pripravil dokument.Stôl je vyrobený z všetkých zamestnancov.Denná papier robiť poznámky na nepreskúmaná a čas pracoval.Stojany počas nočných smien a ďalšie predĺženie.Dokončenej vysvedčenia sú odosielané do účtovného oddelenia.
účtovníctva a miezd kus-práce sa vykonáva, s prihliadnutím nielen čas, ale tiež produkujú odpad.Tie môžu byť považované za v súlade s počtom dokončených transakcií, alebo na výrobu produktov, rovnako ako konečné operácie.U zamestnancov úkolových spôsob, akým účtovná a mzdy bude závisieť od charakteru výroby.V súlade s týmito rovnaké funkcie na inštaláciu a poradie registrácie dokumentov na rozvoj.Existuje niekoľko typov dokumentov, ktoré sa používajú najčastejšie.
outfit za úkolovú prácu sa vzťahujú na malom meradle alebo jednotlivých odvetví, vykonávanie jednoduchých alebo opráv, rovnako ako práca, ktoré majú malú alebo žiadnu opakovanie.Šaty môžu byť predpísaná pre jednu osobu alebo tímu.Na zadnej strane druhého vykonávané účtovníctva a miezd každého člena tímu.
Trasa cesty sa vydáva pre každú jednotlivú šaržu častí, ktoré sú odoslané na spracovanie.Tento dokument určuje počet položiek, ktoré sú do výroby, výsledky ich prijatie po každej operácii (počet sobášov a vhodné), vzniknuté plat.Trasa používaný pri hromadnej výrobe.Jeho výmena môže doplniť správu, ktorá indikuje vývoj celej pracovnej skupiny pre zmenu.Generácie
Gazette používaný pri hromadnej výrobe.V týchto prípadoch, platba brigády vykonané v súlade s počtom non-chybného výrobku v záverečných operácií pre všetky priradený brigády operácie.Tieto príkazy sa používajú na výrobných linkách.V tomto prípade je pre každý pracovník priradený určitý prevádzku, a jeho výstup je zohľadnená jednotlivo.
Okrem vyššie uvedeného, a ďalšie dokumenty slúžiace za príplatok.Napríklad, v niektorých odvetviach listy použiť na doplatok za odchýlky od bežných pracovných podmienok, zoznamy jednoduchých zoznamov nadčasy, preferenčné, nočné hodiny, a ďalšie.
Dnes firmy využívajú odmeňovania úkolové a načasované.V prvom prípade, platené výroba (bez ohľadu na prevádzkovej doby), zatiaľ čo druhá - doba odpracovaná (či už výstupná hlasitosť).