akákoľvek osoba, aby prežili, budete potrebovať niečo na jedenie, niečo, čo dať na, sa uskutoční aspoň na noc.Pre všetkých to, samozrejme, budete musieť zaplatiť, a preto majú nejaký príjem.Môžu zahŕňať nasledujúce: Výnosy z podnikania, predaj majetku, na výhru v lotérii.Avšak, hlavným zdrojom príjmu pre občanov v Rusku je stále typy miezd, ktoré sa môže líšiť v závislosti na klasifikáciu objektov.
nominálna a reálna mzda
Na účely ekonomickej teórie mzdy delené nominálnej a reálny.Menovitý - to priamo Finančné prostriedky vyplatené zamestnanci na výkon svojich profesionálnych povinností.Reálne mzdy - je množstvo tovaru, výrobkov, ktoré ľudia môžu zakúpiť na vrátenie peňazí.
typy nominálnej a reálnej mzdy sú spojené, rovnako ako úroveň cien.Napríklad, ak je hodnota nominálnej mzdy sa zvýši o 15% a ceny sa zvýšili o osem percent, množstvo reálnych miezd sa zvýši iba o 7%.Na druhú stranu, ak za rovnakých podmienok, sa ceny zvýšia o 20%, reálna mzda klesla o 5%, a to napriek zvýšeniu par.
Mzdy a jej typy v závislosti na forme platieb
Forma, v ktorej sa vyplácanie miezd, rozlíšiť jej fyzické a menovej výkyvy.
Prírodné mzdy vydané vo forme potravín, oblečenie, domáce spotrebiče a iné predmety.Podiel na celkovej výške jeho platby nesmie prekročiť dvadsať percent.Peňažný plat je vydaný, v danom poradí, vo forme kvapalných prostriedkov: hotovosti alebo prevodom na kartu.
Treba mať na pamäti, že menové a prirodzené formy mzdy podliehajúce jamy.
základné a ďalšie plat
Pre firmy je dôležité, oddelenie odmena za prácu pri primárnej a sekundárnej.Prvý typ platieb spoplatnenie priamo na čas pracoval, alebo k objemu výroby, ako aj všetky ďalšie poplatky za prebytočné práce.Inými slovami sa jedná o platby, ktoré sú priamo spojené s výkonom ich povinností zamestnancov.Ďalšie
rovnaký plat vzniknuté v čase, keď nie sú priamo spojené s funkciou úradníkov, ale zaplatil platným zákonom.Patrí medzi ne platbu dojčiace matky pracovať prestávky, preferenčné hodinky mládež vykonávajúci verejnú službu alebo verejnosť, sviatky (vrátane zaškolenia), nemocnice, atď
Nové typy miezd
rozvoju súkromného podnikania v Rusku viedla ku vzniku nových druhov miezd, "biele" a "čierna"."White" - tá časť mzdy, že zamestnávateľ zaplatí úradník, z ktorých sú odpočítané sociálne dane a osobné daň z príjmu zrazenej zo zamestnancov.V dôsledku toho "black" - peniaze vyplatené "obálky", alebo že pracovníkovi je vyplácaná odmena neformálne, obchádzať rôzne dane.
dôvody pre toto delenie je úplne pochopiteľné: týmto spôsobom je zamestnávateľ snaží dostať preč od dodatočných nákladov a zamestnancom - zvýšiť úroveň ich reálnych miezd.Výhoda sa zdá byť jasné, pre tých, ktorí aj pre ostatných.V skutočnosti, pre zamestnancov, táto situácia je často nerentabilné, pretože to vedie k strate na dôchodkové poistenie, navyše takýto zamestnanec bude ťažšie získať úver alebo niečo potvrdiť ich schopnosť platiť v ostatných prípadoch.Je tiež potrebné mať na pamäti, že oddelenie bielych a čiernych typov miezd je nezákonné.Ak je hladina zjavne príliš nízke mzdy zamestnávateľ vystavuje riziku vzniku daňovej kontroly a inšpekcie práce, pokuty.
