Podľa odborníkov na Antal Rusko platov manažérov strednej a vedúcich pracovníkov v oblasti financií a účtovníctva začala rásť postupne.
«trend k zvýšeniu platov bolo možné vďaka tomu, že mnoho spoločností uplynulo obdobie" využitie ", reštrukturalizácia podnikov, znížiť náklady, boli znovu zvážiť veľa funkcií pre optimalizáciu počtu zamestnancov - hovorí Artem Vasiliev manažér personálno-poradenská spoločnosť finančné Antal Rusko.- Teraz, mnoho zamestnávateľov si uvedomil, že pre efektívny rozvoj v dnešnom trhu, ktoré potrebujú silné finančníci a účtovník.Napríklad, 80% projektov na výbere finančných riaditeľov, na ktorých pracujeme - to je vyhľadávanie pre efektívnejšie personál, a oni stoja veľa peňazí. "
najväčší dopyt je teraz používaný profesionálmi v oblasti financií s platmi od 70 000 do 120 000 rubľov za mesiac: finančná analytici, finančné regulátory, regulátory nákladov, úverové regulátory a ďalšie.A profesionáli, ktorých platy sa pohybujú od 180 000 do 250 000 rubľov za mesiac - hlavné finančné regulátory, finančné manažérov a finanční riaditelia.
"Počet voľných pracovných miest je výrazne rastie, avšak u niektorých západných spoločností sú stále prítomné mylná predstava, že po profesionálov krízy na vysokej úrovni na prenájom za relatívne málo peňazí, - hovorí Olga Ivanova, riaditeľ spoločnosti finančné náboru Antal Rusku.-. A keď pred niekoľkými mesiacmi sme sa snažili nájsť low-cost "hviezdy", teraz tieto pokusy sú odsúdené na neúspech, a snažíme sa presvedčiť zamestnávateľa, že tieto "hviezdy" alebo jednoducho veľmi profesionálne finančníci nemôže byť lacné "
«Kandidáti na pozície v oblasti účtovníctva, aj keď moderoval ich očakávania plat, však, sa snaží priviesť na úroveň pred krízou platov a pomaly začínajú diktovať podmienky - hovorí Natalia YAKLYUSHINA, senior konzultant oddelenia účtovníctva a nábor Financie spoločnosť Antal Rusko.- Pri prechode do nového zamestnania v oblasti účtovníctva odborníci očakávajú, že zvýšenie platov o 10-20%, a niekedy o 30-40%, čo za súčasných okolností je to takmer nemožné. "
pomerne vysoký plat očakávania a výsledky štúdie hovoria, Antal Rusku, ktoré sa zúčastnilo viac ako 550 stredných a vyšších vedúcich pracovníkov v oblasti účtovníctva a financií predovšetkým z veľkých medzinárodných spoločností.Väčšina z nich (29%) očakávajú, že prechod k novému nárastu pracovných miest v základný plat o viac než 30%.12% z finančníkov a účtovných sa očakáva zvýšenie o 10-15% - na úroveň, ktorá teraz, ako pravidlo, zamestnávatelia sú ochotní diskutovať.Iba 3% respondentov sú pripravení zmeniť spoločnosť, udržanie rovnakej úrovne základného platu.
"Pri preberaní mnoho uchádzačov o zamestnanie hovoria, že sú pripravení zvážiť ponuku práce zodpovedajúcej ich súčasnej zárobku, ale v mnohých prípadoch je konečné rozhodnutie sú stále očakáva zvýšenie najmenej o 10%," - hovorí Olga Ivanova.
45% finančníkov a účtovný priznalo, že dostal bonus súčasť balíka kompenzácie za rok 2009, zatiaľ čo 45% bonus zostali na rovnakej úrovni ako v predchádzajúcom roku, 21% - bonus a majú rovnaký počet respondentovznížil.Viac ako polovica (64%) účastníkov prieskumu boli spokojní s prémiou, zatiaľ čo štvrtina respondentov vyjadrilo nespokojnosť.
Kompenzácia balíčky Väčšina respondentov (70%) zahŕňajú poistenie (zdravotné či životné poistenie) a ročných prémií (62%).Práve tieto finančníkov a účtovný dávok je považovaná za najdôležitejšie.17% sú schopní pružnú pracovnú dobu, a 14% si môžu vybrať tie najzaujímavejšie pre nich dávok.Auto alebo kompenzácie nákladov pre autá je zabezpečené 22% finančníkov a účtovný.
Alexander ZHERYADINA, mediálne holding "Pronto-Moskva"
články Zdroj: job.ru
