personál nadčas pomerne prísne regulované podľa Zákonníka práce.Za účelom kompenzácie za nepríjemnosti, aby zamestnancom, ktorí sú v rovnakom teste, právna úprava poskytuje celý systém príplatkov.Zvážte, ako je platba nočnej práce, ktorá má osobitné črty.
Kto nie je povolené zapojiť nočnú prácu?
Ak chcete začať hovoriť posudzovanom období priradená, počnúc 22.00 a končí v 6.00.A tam sú kategórie osôb, ktoré pre takú prácu nie sú povolené:
- občania, ktorí sú 18 rokov nebola splnené;
- tehotné ženy.
Tieto ustanovenia legislated v zákonníku práce.
A dokonca aj pre maloletých, tam sú výnimky.Ak tieto osoby sú členmi tvorivých tímov (divadlo, film, cirkusu), a podieľať sa na rekreačné aktivity, oni majú dovolené pracovať vo večerných hodinách.Samozrejme, že v súlade s bezpečnostnými normami.Je pozoruhodné, že tréneri a profesionálny atléti tiež vykonávať svoje povinnosti, keď všetky ostatné turistov, ale všetky výhody, ktoré majú.
A kto sú priťahované iba s jeho súhlasom?
Zákonník práce stanovuje, že jednotliví zamestnanci môžu byť požadované, aby pracovať iba s ich súhlasom za nočnú prácu.
Tento zoznam obsahuje:
- ženy, ktoré vychovali deti do 3 rokov;
- strážcovia detí mladších ako 5 rokov;
- matky (otca), ktorí nemajú manžel (manželka) a výchovu detí mladších ako 5 rokov;
- zamestnanci, ktoré vychovali deti so zdravotným postihnutím;
- osoby so zdravotným postihnutím;
- pracovníci starajúca o chorých príbuzných alebo rodinných príslušníkov.
Ale to nie je všetko - priviesť k činnosti písomného súhlasu zamestnanca.A on má právo odmietnuť účasť na pracovnej sily počas noci a toto nebolo nasledované ľubovoľným trest.Zásady
príplatky
odmeňovania v noci rozhodne vyššia, než pri prevádzke v štandardných podmienkach.A veľkosť dodatočných platieb by mala byť určená nasledujúcimi dokumentmi: kolektívnu zmluvu, odvetvie právneho aktu, samostatný protokol, prijatý v súlade s odbormi alebo pracovnej zmluvy.Lepšie, samozrejme, ak sú tieto záznamy uchovávané vo všetkých týchto dokumentoch.
Tak, bez ohľadu na to, čo tarify boli použité ako normálne, príplatok za nočnú prácu , aspoň minimálnej výške, ale bude vykonaná.Štát zaručuje toto právo každého občana.Musíte zaplatiť navyše za najmenej 20% z platu alebo hodinové colné sadzby.Pod tento bar nemôže byť znížená, pretože to je prísne nasleduje inšpektorátu práce.
Avšak, v určitých sektoroch, a preto nastavte dosť vysoké stávky.Napríklad, nástroje a cestnej dopravy na základe individuálnych dohôd colných platiť v noci je vyrobený s 40% th príplatkom k colnej sadzby.V bežných zdravotníckych pracovníkov - 50%, a v sanitke dokonca 100%.Okrem toho sa stať, aby sa uistili pracovníkov v tom zmysle, že v prípade, že rôzne dokumenty sa nastaví odlišné od seba navzájom prirážky, že používa najvýhodnejšiu možnosť.
A ako tomu bolo predtým?
Avšak, aj napriek zjavnej podstatné hodnoty týchto doplnkov, v porovnaní s ďalšími platbami praktizované v sovietskej ére, to všetko nevyvoláva veľmi dobrý dojem.Posúďte sami: v oblečení, obuvnícky priemysel dodatočný poplatok vo výške 50% z colnej sadzby, a na pečenie a textílií - to všetko 75%.
Je pozoruhodné, že nočné smena (aj v podniku, ktoré sú objednané a nie sú niečo mimoriadne), tiež spadajú do tejto kategórie.Nadčasy - je jedna vec, platiť v noci - je vec druhá.Oni môžu vzájomne dopĺňať v prípade nepredvídaných okolností, ale nikdy exkluzívne.
