nezamestnanosť - fenomén, ktorý priťahuje pozornosť politikov, ekonómov a sociológov.Je to - veľmi dôležitým ukazovateľom investovala do spoločnosti a vyššia miera nezamestnanosti, tým horší hospodársky a sociálny stav v krajine.Ľudia, ktorí nie sú schopní nájsť prácu, nazvaný nezamestnaných, a štatistické výkazy o počte členov komunity definovať jej výšku, ktorá sa vypočítava z počtu zdatných ľudí.
Nezamestnanosť a jeho druhy: dobrovoľná a nedobrovoľná
Existuje mnoho druhov, druhy a formy nezamestnanosti, a prvé dva základné typy - dobrovoľná a nedobrovoľná.
V prvom prípade, muž odmietal pracovať.To je uľahčené rôzne príčiny: nízke mzdy, nedostatok motivácie k práci alebo zručností.Dobrovoľné zvyšuje miera nezamestnanosti počas ekonomickej nestability.Nastane
očakávania Nezamestnanosť, keď človek chce pracovať, úroveň platu mu vyhovuje, ale nemohol nájsť voľné miesto.
Nezamestnanosť a jeho druhy: Zaregistrujte sa a marginálne
Registrovaná nezamestnanosť - počet ľudí, ktorí nepracujú, ale dal na účet vo formálnej inštitúcie a sú vo fronte čakajú voľné pracovné miesto.
marginálne - počet nezamestnaných ľudí, ktorí sú v kategórii zraniteľných osôb.Patrí medzi ženy, mládež a osoby so zdravotným postihnutím, rovnako ako zástupcovia z najnižšej spoločenskej vrstvy.
Nezamestnanosť a jeho druhy: nestabilné a štrukturálne
Prvý typ nezamestnanosti je prepúšťanie, čo je spôsobené prechodnými faktormi: napríklad sezónne práce alebo dobrovoľné premiestnenie do inej služby.
Štrukturálne nezamestnanosť nastane, keď kvalifikácia potenciálnych zamestnancov nespĺňajú nové požiadavky a štandardy.To sa stane, keď krajina prechádza ekonomickou prestavbu, ako tomu bolo v Rusku v 90. rokoch: obchoduje na trhu prudko začal obnovený neznáma až do profesie, ale spoločnosť nebola pripravená urobiť dramatický vzdelávacie posun, ktorý viedol k masovej nezamestnanosti a prilákať zahraničnéodborníci na ruskom trhu práce.
Nezamestnanosť a jeho druhy: inštitucionálne, trenie a skryté
Inštitucionálne nezamestnanosti dochádza, keď štát obmedzuje ceny v čase, keď by mohla byť vytvorená prirodzene.
frikčné nezamestnanosť - normálny jav v krajine s ekonomickú stabilitu: napríklad, to znamená, že dočasný pracovník nájsť atraktívnejšie pracovisko pre neho.
Skrytá nezamestnanosť - tento druh, ktorý zahŕňa utajiť svoju nezamestnaných situáciu spoločnosti.
Nezamestnanosť a jej druhy
Niektoré typy nezamestnanosti sú rozdelené do typov.Nedobrovoľná nezamestnanosť je rozdelená do troch typov:
- cyklických. Ak krajina systematicky bude recesia a obnovenie niektorých odvetviach, potom to bude vyvíjať cyklická nezamestnanosť.
- sezónu. Niektoré odvetvia sú aktivované sezónne: napríklad, poľnohospodárska plocha má mnoho pobočiek, a jeden z požadovaných prác v IT - obrábanie pôdy, iba v teplom období (jar, leto, jeseň).
- Technology. To súvisí s tým, že niektoré profesie sa nakoniec stane irelevantné vzhľadom k nahradeniu ľudskej práce techniky.
skrytá nezamestnanosť je dvoch typov:
- formálne. Dochádza pri ukončená výroba v časti: ľudia formálne uvedené v štátnych podnikoch, ale v skutočnosti fungovať.
- neformálne. tejto kategórie osoby, ktoré nemajú registrovať svoje nezamestnaných status.
Nezamestnanosť a jeho formy
Existujú dve formy nezamestnanosti, v závislosti od počtu osôb:
- Mass. To nastane, keď sa krajina zápasí s poklesom ekonomiky: hmotnosť uzatváranie veľkých podnikov, nedostatok peňazí v rozpočte na platy a ďalšie Zvlášť masívne nezamestnanosť sa prejavuje v malých mestách, kde veľká spoločnosť, zavrie, čo prispelo k zamestnávaniu väčšiny obyvateľov tejto osady ..
- časť. vzniká, keď dopyt po produktoch spoločnosti z akéhokoľvek dôvodu padá.
Tak, nezamestnanosť - je jasným indikátorom sociálnej a ekonomickej situácii v krajine, môže dôjsť z mnohých dôvodov, a majú rôzne tvary a typov.
