Jeho štruktúra je prítomný v každom konflikte.Ale to je trochu odlišné od bežného chápania štruktúry všeobecne, pretože zvyčajne to znamená nejaké zariadenie, zoznam prvkov objektu, a ich poradie.Keď už hovoríme o konflikte, musíme tiež brať do úvahy dynamiku tom, že je proces.Preto je usporiadanie konfliktu - jedná sa o sadu interagujúcich zložiek na zabezpečenie jedinečnosti a integrity.
konflikt ako osobitný prípad zahŕňa pojem "konfliktné situácie", ktorý je fragmentom, "imidž" v určitom okamihu.
Content konflikt
Jej témy sú ľudské bytosti.Ako účastníci, nemajú vždy jednať ako jednotlivci.To môže byť oficiálne plochu (vertikálne konflikty), právne (zástupcov rôznych organizácií) a dokonca aj celú krajinu.Tiež líšia v miere účasti v určitom konflikte od nepriameho vplyvu na svojom priebehu k priamej konfrontácie.
štruktúra konfliktu - to je prvý zo všetkých hlavných účastníkov, je kľúčovým prvkom akéhokoľvek sporu.Jedná sa o strany, ktoré sú priamymi súpermi a robiť nejaké priame akcie vo vzťahu k sebe navzájom.Ak jeden z oponentov zmizne, problém je vyčerpaná, ak súper je nahradený iným, potom to bude iná situácia, pretože interpersonálne konflikt cieľov a záujmov strán sú individuálne.
Pri zvažovaní štruktúry sociálneho konfliktu v medziskupiny alebo na medzinárodnej úrovni, sa situácia opakovala, a to nielen vo vzťahu k jednotlivcovi a skupine, alebo štátu ako konkrétny strany.Prideliť koncept "iniciátora konfliktu", ktorý sa odvoláva na smer začína prvé akcie, podnecovanie konfrontácii.
psychologický aspekt
konflikt štruktúra má psychologické komponenty, ktoré ovplyvňujú organizáciu správanie strán.Pod nimi sa rozumie pod aspirácie (túžba) oponenti, stratégia a taktika ich správanie, individuálne vnímanie každej strane problémové situácie.Oni sú tiež nazývaní informačné modely konfliktu.
Vysvetlenie aktivitu a orientáciu činností účastníkov trenie, hodnotiť ich motívy, ciele, záujmy, potreby, či už sa jedná o jednotlivcov alebo sociálne skupiny.Oni sa môže značne líšiť, ale v každom prípade, súperovi vždy obhajovať svoje záujmy, čo vysvetľuje dôvod pre konkrétne správanie.
typológia správania účastníkov
štruktúrou konfliktov zahŕňa tieto druhy možného zapojenia do konfliktnej situácie.
- rivalita.V tomto prípade sa účastníci sa snažia uvaliť na seba preferencie pre seba (konkurenčné) riešenia konfliktných situácií.
- spolupráce.Táto stratégia zahŕňa nájdenie riešenia, ktoré uspokojí obe nepriateľskými stranami.
- kompromis.Taktika, čo umožňuje pridelenie dôležitých a zásadných aspektov, ktoré sú pripravení ísť do každej zo strán, aby urýchlili riešenie.
- zariadení.V tomto prípade sa jedna zo strán zámerne znižuje jeho požiadavky a prijíma postavenie súpera.
- Vyhnúť sa konfliktu.Súper jednoducho odmieta akákoľvek akcia bol aktívny, bez toho, aby prestala byť stranou konfliktu.
Dynamics konflikt
stanovuje nasledovné možnými krokmi:
- vzniku stavu pre-konfliktov.
- prejavom konfliktu.
- povedomie o probléme.
- dané opozícii.
- Pokusy strán riešiť problematické situáciu nesporných spôsobmi.
- Dokončenie.
Štruktúra a dynamika konfliktu sú úzko prepojené a nemožno ich posudzovať oddelene.
