Náš súčasný materiál je kompiláciou najčastejšie kladené otázky týkajúce sa minimálnej mzdy a odpovedí na ne.Takže, čítajte pozorne - možno neviete moc iného.
1. Koľko veľkosť minimálnej mzdy znamená?
posledné stanovenie jeho výška je datovaný júna 2011, a to je 4,611 rubľov / mesiac.
2. minimálnej mzdy - to je jeden alebo tam môže byť niekoľko?
málo.Minimálna mzda stanovená na federálnej úrovni a na regionálnej - sú dve rôzne čísla.
3. Čo nie je zahrnuté do minimálnej mzdy?
minimálnej mzdy, ktorej výška nesmie byť nižší ako životné minimum v krajine (aj keď máme túto zásadu, bohužiaľ, nie je rešpektovaná), sa nevzťahuje na: emisné kvóty, bonusy, ceny, a ďalšie sociálne platby, incentívne a kompenzačné charakter.
4. účasť nejako minimálnej mzdy na počet odpracovaných hodín?
kurz.Veľkosť minimálnej mzdy sa počíta pre plne strávenú mesačnej hodnoty času a vzťahujú povinnosti práce (pracovných noriem).Tak, normálne pracovné rozvrh za týždeň nesmie prekročiť štyridsať hodín.
5. Kto iný okrem vládnych orgánov podieľajúcich sa na diskusiu o minimálnu mzdu?
federálnej minimálna mzda je nastavená len vládou a nikto iný.Ale nižšia hranica mzdy v regiónoch - je výsledkom trojstrannej dohody inštitúcií, zamestnávateľov a odborových organizácií.
6. Aká je základom určenia veľkosti ruského minimálnej mzdy?
veľkosť je minimálna mzda stanovená na základe analýzy údajov o:
- potreby pracovníkov a ich rodín;
- všeobecná úroveň miezd v Rusku;
- životné náklady a ich rozvoj;
- z dávok sociálneho zabezpečenia;
- porovnávacia životnú úroveň ostatných sociálnych skupín;
- ekonomické faktory, najmä požiadavky ekonomického rozvoja, úrovne produktivity, je žiaduce dosiahnuť vysokú úroveň zamestnanosti v krajine, a udržiavať ich.
linka 7. Čo chudoby (životných nákladov)?Životné minimum
, určených vládou v júni 2011 je 6.473 rubľov / mesiac.Táto hranica chudoby je odhad v peňažnom vyjadrení je minimálny nutný súbor potravinárskych výrobkov a nepotravinových výrobkov a služieb, ktoré sú pre túto osobu nevyhnutné na udržanie ich zdravia, a aby bolo zabezpečené živobytie povinných poplatkov a poplatkov (najmä utilít).
8. Koľko ľudí dostávajú minimálnu mzdu na našom trhu práce?
Všeobecne platí, že v našej krajine žiadne oficiálne štatistiky o tejto otázke sa nevykonáva.Ale to, čo nám môže povedať Rosstat.V prvom štvrťroku 2011 16% populácie bol pod hranicou chudoby, čo je takmer 23 miliónov korún.V porovnaní s rokom 2010, je potrebné poznamenať, že miera tohto, bohužiaľ, zvýšil o 2 milióny.
9. Kto ju kontroluje veľkosti minimálnej mzdy rešpektovanej zamestnávateľovi?
Tieto regulačné orgány sú:
- daňové kontroly a inšpekcie práce (na federálnej úrovni);
- fond sociálneho zabezpečenia;
- prokuratúry.
10. Aké sankcie môžu byť použité v prípade, budú rozdelené právne predpisy o minimálnej mzde, a tam bolo veľa precedensov?
Ak sú porušovanie termínu a postup pre výplatu miezd, páchatelia čakajú nasledujúce sankcie :.
- 1-5000 rubľov za SP;
-. 30-50000 Rub.pre organizácie.
presné štatistiky v tejto otázke je však podľa úradu generálneho prokurátora v roku 2010 zabránil asi 800.000. Porušenie zákona a stíhaný viac než 51 tisíc. Páchatelia nie sú považované zákonom.Na konci diskvalifikácie za opakované porušenie trpel 832 hláv organizácií a podnikov.
11. V prípade, že zamestnanec platenie mzdy pod hranicou minimálnej mzdy, čo by sa malo zaobchádzať?
V takom prípade požiadajte oddelenia HR vo výkaze ziskov a strát, a pripojiť ju k sťažnosti v ňom obsiahnuté s podstatou problému.Naneste na odboru pracujúcim na vašom zariadení, alebo ho poslať na inšpektorátu práce.Prípadne skúste sa o tom poradiť s účtovnou, vedenie podniku (najlepšie písomne).
