Tradične, muži pracujú - prostriedky realizovať, vyjadriť sa, pre ženu - miesto, kde sa môžete cítiť rešpekt a komunikovať.
ruskej sociologické štúdie ukázali, že u žien, dobré vzťahy v tíme, osobné kvality vedenia - najvýznamnejšie dôvody pre výber a hodnotenie pracovných miest.Muži dáva prednosť profesie, jeho obsah, pracovné funkcie a platu.Pre ženy, všetko to je tiež dôležité, ale nie je prioritou.Zborník amerických sociologických štúdií ukazujú rovnakú vec, čo znamená, že tieto údaje sú objektívne a vyjadriť svoj postoj k spoločnému žien ako takej.Práca
výkon dámskych závisí na vzájomnom porozumení v tíme.Ak rozpory sú všade a vždy nevyhnutný, neberte zdĺhavý konflikt tvorí účinnosť žien sa zvýšila o 20 - 30%.
To je nepriamo potvrdzujú ukazovatele, ako aktivity v systéme "človek - stroj".Je známe, že žena pracuje na počítači, je oveľa horšie, než človek - v tejto práci nie je tak dôležité pre jej postoj "človeka - a. Muža"
veľa z života ženy je kompenzovaný vzťahy v tíme.80% opýtaných žien hovoria: "V práci, ja som človek, osoba," "Počas pracovného dňa mám pocit, že viem, že si vážim toho, čo som priviesť do spoločnosti," "mi umožňuje ísť cez problémy v rodine, krutosť jej manželaodcudzenie dieťaťa. "Možno to je dôvod, prečo sú ženy tak radi piť čaj v práci.Nie je to ani tak moc rozptyľovať, ako ich spája, prináša pokoj, uspokojuje potrebu komunikácie,
Takže pre pracovníčok veľkého duchovného, osobné hodnoty.Notoricky známej obvinenia z žien vo vysokom konfliktu na prácu vyžaduje vážne štúdium a overovanie vedeckých údajov.
Ale konflikty v tíme žien, samozrejme, sa stalo.Spravidla nie sú spôsobené výrobných vzťahov (na rozdiel od mužov - sa hádajú o nízke mzdy, prestoje v dôsledku možného zníženia).Priemyselných konfliktov zvyčajne postihuje mužov na klímu v rodine.U žien naopak - nedostatok porozumenia doma vplyv na ich vzťahy v tíme, to je nedostatočnou reakciou na správanie kolegov.Je to pochopiteľné: to, čo obzvlášť vážime, a bolí viac.
deľby práce
ženy viac ako muži, sú uspôsobené pre malé, ale opakujúce sa, monotónna práce súvisiace, ako je pohyb dopravníka.Muži majú tendenciu pracovať s prvkom rizika, laxný akčného programu na fenomén ako celok, atďPreto, druh deľby práce sa koná na podlahe: zberači hodín alebo elektronických obvodov na trati - vždy žena, a opravár - väčšinou muži.
pri dohľade nad kreslo
pre mužskú hlavu jeho podriadených - je skrutky, na ktorých závisí prevádzku a úspech podniku.Žena kuchár hovorí inak: tým lepší vzťah bude vo svojom tíme, tým viac bude mať uspokojenie z práce účtovné alebo skladník, tým lepšie budú plniť svoje povinnosti.
články Zdroj: medinfo.ru
