preradenie alebo prepustenie zo zdravotných dôvodov môže byť výsledkom vážne zdravotné pracovníka, s jeho zdravotný stav musí byť zaznamenané v lekárskej správe.Jeho grant alebo zdravotne-sociálna komisia, ktorá môže vydať neplatnú kartu alebo klinický odborného zdravotníckeho zariadenia.Napokon, táto klinická odborná komisia (skrátene - IES), by sa mali zaznamenať v lekárskom zázname a podpísané členov výboru a jeho predseda.IES môže stanoviť výskyt pracovných úrazov, že je potrebné previesť na inú prácu alebo potrebujú, aby sa prepustenie zo zdravotných dôvodov.Odbory centrum definuje choroba z povolania.IES a odborová centrála v mieste výkonu práce poslal doklady, zranenia, chorôb z povolania a ďalších zdravotných podmienok.Proftzentr musí určiť rozsah prípadných obmedzení výkonu práce na pracovisku.Tam môže byť tri stupne.Tretí stupeň sa vzťahuje na pracovníkov z prvej skupiny zdravotného postihnutia a znamená absolútnu postihnutia a potrebujú neustálu starostlivosť.Druhý stupeň - ľudia z druhej skupiny zdravotného postihnutia;Všetky rovnaké, okrem požiadavky konštantný starostlivosť.Vyšetrovanie obdržaní prvej alebo druhej skupiny - rozhodne prepustenie zo zdravotných dôvodov.Prvý stupeň obmedzenej práce zodpovedá tretej skupiny postihnutia - zníženie postihnutia.
bez prekladu lekárskej správy, ako aj prepustenie zamestnanca zo zdravotných dôvodov, sú nezákonné.Nie vo všetkých prípadoch, zhoršujúci sa zdravotný stav je dôvodom k výpovedi alebo prevodu, ale iba v prípade, že zdravotný stav je prekážkou plnenia pracovných povinností, alebo v prípade, že práca je kontraindikovaný pre neho.Ak je stav zamestnancov, predstavuje nebezpečenstvo pre jeho kolegami a on je úplne zakázané, takže situácia je výpoveď zo zdravotných dôvodov.Po zistení, lekárske správy, že jeden z jej zamestnancov by nemal vykonávať pracovné povinnosti kvôli zlému zdraviu, je zamestnávateľ povinný dodržiavať s objednávkou.V tomto prípade prepustenia zamestnanca zo zdravotných dôvodov je zákonné.
Ak zamestnanec je vážne chorý, ale jeho zdravotný stav môže byť obnovený, môže to byť liečený.Choroba výpoveď zo zdravotných dôvodov nie je možné.Ak zamestnanec zo zdravotných dôvodov nemôžu pracovať na jeho miesto, ale on chce pokračovať v práci, vyjadrujúce to želajú, svojmu zamestnávateľovi v prípade, že má jedno voľné pracovné miesto, ktoré by bolo schopné tento pracovníka (pokiaľ sa jedná o pracovisko pre nehonie je kontraindikovaný), je povinný poskytnúť mu príležitosť prijať túto pozíciu.V prípade prestupu na menej platené miesto kvôli zlému stavu jeho zdravie, zamestnanec počas prvého mesiaca práce v novej pozícii, musí dostávať plat, ktorý nie je pod úrovňou dôchodku v jeho predchádzajúcej práci.Ak zamestnanec identifikovať choroba z povolania, zranenia, bude jej predchádzajúce zárobok byť zachovaná, kým to je zaznamenané, že jeho profesionálna práca kapacita bolo stratené, alebo kým zamestnanec získa jeho zdravie.
ak, vzhľadom k zdravotnému stavu, má zamestnanec vyjadril nechuť k prevodu na inú pozíciu, dôsledkom je výpoveď zo zdravotných dôvodov, pretože z vážnych problémov s jeho zdravie, on by to v súlade s jeho postavenie.Keď on dostane príspevok na výpoveď zodpovedá jeho platu po dobu dvoch týždňov.V prípade, že zamestnanec bol uznaný ako úplne neschopný, potom to vylučujú akúkoľvek možnosť, že bude pokračovať v práci, v tomto prípade jediný možný prepustení zo zdravotných dôvodov.Podobný systém, ktorý je prepustený opravár.
Teraz v práve štátneho poistenia žije vojakov namiesto slova "čoskoro" je vlastne sa uvádza vetu "vojak, vystrelil zo zdravotných dôvodov."Inými slovami, v prípade, že čoskoro prepustení je vzhľadom k neschopnosti vojaka pokračovať služby kvôli zdraviu, potom bude schopný prijímať nároky - na to, že je potrebné uznať nevhodné nielen pre ďalšie služby, ale tiež to, že odišiel čoskoro.
vojak prepustenie zo zdravotných dôvodov vzhľadom k vážnemu zraneniu je sprevádzaný získanie desiatich platov na konci roka služby.Ak sa tiež stal invalidným zo skupiny I, okrem desiatich, napriek tomu dostanú platy a mzdy 75.Príspevok Jednorázový na konci tejto služby je 60 platov.
Taký prepustenie počas priechodu liečenia vojenského personálu nie je možné.Preto sa na prijatie platby kvôli nemu a sotsstrahovku priechodu liečby nemôže.Avšak, dostane svoju dávku, v priebehu liečby, v celom svojom rozsahu.Po prepustení z vojenskej muža bol vyrobený zo zdravotných dôvodov, dostáva platbu v rámci poistenia v plnej výške.
