deľba práce - proces pozostávajúci historicky oddelením zmien a konsolidáciu niektorých činností.To je realizované v spoločnosti, v podobe výkonu svojich členov rôznych diel.
V dávnych dobách ľudia boli nútení všetci sa uživiť.Bolo to tak neefektívne a prispela len zachovanie primitívneho života, že aj potom tam bol prvý sociálnej deľba práce.To sa stalo možné vďaka vzniku obchodu.Viac informácií o tomto je možné čítať na začiatku pojednanie Adama Smitha.
rozlíšiť verejnosť a medzinárodnej deľby práce.Druhý typ - je spôsob, ako organizovať ekonomiku na svete, kedy každá krajina sa špecializuje na výrobu určitého druhu tovaru alebo služieb, a potom sa vymenili.Sociálna deľba práce - je to, kde sú sociálne funkcie rozdelené medzi členmi spoločnosti.Predovšetkým existujú dve veľké skupiny: manažment a produktívnej práce.
Základným princípom deľby práce - špecializácia konkrétnej zlúčeniny je zamestnanec s nárastom v jeho technickej úrovni, a teda produktivitu.
rýchlejší vývoj nových technológií, tým ťažšie je to proces v práci.Sociálna rozdelenie práce musia byť ich dosiahnutie, nie stáť na mieste, a tiež rozvíjať a prehlbovať.To je spôsobené tým, že jeho tvar ovplyvniť mnoho aspektov: hardware miesta pre prácu, ich služby, v odbore.Tiež to záleží na nich techník a metód práce, jeho pravidiel.Rôzne formy svojej divízie a spolupráca vytvorenia jednotnej zaťaženie zamestnancov, je synchronicita ich práce.
Podstatou deľby práce je oddeliť tieto typy pracovných miest, ktoré nie sú celý výrobný proces a jeho časti a sú priradené ku konkrétnym zamestnancom.To sa vykonáva tak, aby bolo možné súčasne vykonávať rôzne operácie.Okrem toho, že urýchľuje získavanie zručností pracovníkov.
Súčasne spoločnosť spoločenskej deľby práce môže prebiehať v týchto formách: hmotné, technologické, funkčné, a názov softvéru, kvalifikáciu a profesionálne.
Keď je výrobný proces rozdelený do jednotlivých krokov spracovania, fáz alebo stupňov, je technologická rozdelenie práce.Záleží na type práce a je funkčný, vecná a explodoval.
funkčné deľba práce nastane, keď určitý druh práce vykonáva skupinou pracovníkov, ktorí sa špecializujú na výkon niektorých funkcií.
Typ získaných odborné profesionálne profesii závisí na deľbe práce.Práce vykonáva na svojich sedadlách presne ten druh práce, ktorý spadá do ich nadobudnuté profesiu.
deľba práce kvalifikácia je spôsobený rozdielmi v úrovni vedomostí a skúseností zamestnancov.
produkcie v odvetviach spracovateľského zamestnanca a oddelenie špecifických typov výrobkov, je vecný deľba práce.To môže byť, napríklad, časti, výrobky a zostáv.
sú lineárne deľba práce (zahrnuté funkčná) je nainštalovaný na konkrétny objekt (dielňa oblasť) vodcov.Ich práva, role a zodpovednosti jasne vymedzená.
skupiny zamestnancov Vznik na riešenie špecifických problémov cieľových foriem a softvéru deľby práce.V praxi to vyzerá ako stupňa skupín (kreatívne, práca) naraz.
na to, akú formu deľby práce voliť, má vplyv na typ produkcie, množstvo produkcie, ktorá sa vyrába, jeho zložitosť, a ďalších faktorov.Tieto vlastnosti spôsobujú, podľa poradia, definovanými hranicami práce.
