je úspešná iba vtedy, keď zaistená trvalá a trvalý rozvoj, ak sú zavedené zmeny s cieľom zabezpečiť životaschopnosť nielen organizáciu, ale aj hromadenie možných inovácií.Vývoj takéhoto procesu pomáha k štúdiu systémov riadenia.Ako výsledok tohto výskumu vyvíja a najúčinnejších spôsobov budovania kontrolné systémy.
Ak si len spoliehať na skúsenosti, zdravý rozum a intuíciu, to je nemožné, aby sa správne rozhodnutia.Za dobrú správu a rozhodovanie je potrebné skúmať situáciu, podmienky, problémy a faktory účinnosti správcovskej spoločnosti, je potrebné informovanú voľbu urobiť všetky možné počet možností.
preto, komplexné systémy riadenia štúdie pomáha určiť správny smer rozvoja organizácie.Neustály vývoj je každá organizácia, tento proces sa skladá z roztoku mnohých problémov, ktoré prichádzajú jeden po druhom sa môže vyskytovať súčasne.To sa niekedy stane neočakávane ostré hroty často nenechávajte čas o tom premýšľať situácie.Ak sa rozhoduje oneskorene, potom organizácia môže zmeniť túto krízu.
je preto potrebné skúmať systém riadenia, ktorý pomáha zvládať manažérske rozhodnutia vysokej kvality.Podstatou tejto štúdie je identifikovať problémy a problémové situácie, a potom sa na určenie ich miesto v celkovom systéme riadenia znalostí.Potom je potrebné určiť obsah, rysy a vzorce správania a ich rozvoja.
Po tejto analýze, štúdium kontrolných systémov je spôsob, príležitosti a prostriedky, aby mohli používať nové vedomosti, je už predmetom výskumu v praxi problémy riešiť.Každá štúdia má svoj účel, predmet štúdia, organizáciu a metodiku jeho vykonávania, výsledkov, ktoré by mali mať možnosť ich realizácie.Systémy riadenia štúdie
nemožno vykonávať oddelene od riadiaceho objektu.Preto, spolu s riadiacim systémom pôsobí tiež ako objekt, a riadiaceho systému (korporácie, združenia, firmy, podniky, atď.)Základným prvkom v procese výskumu je človek, pretože určuje existenciu svojich činností a ďalšieho rozvoja tohto systému.
je najviac kompletné a objektívne vyšetrenie parametrické kontroly, pretože sa domnieva, všetky možné predmety a ich interakcie.Objekty a riadiace parametre systémy sa stávajú výskumník aspektom prejav podstaty tohto riadiaceho systému.To je zvyčajne trendy a problémy, ktoré sa v priebehu podniku.
problém je zvyčajne niektoré skutočné rozpory, ktoré je potrebné vyriešiť.To môže byť problém v konaní organizácie, mechanizmy motivácia, profesionalita personálu, využitie výpočtovej techniky, a tak ďalej.Spravidla v dôsledku výskumnej mať praktické výsledky.To môže urobiť odporúčania týkajúce sa potrebných zmien niektorých aspektov fungovania kontrolného systému, zlepšiť kvalitu a zlepšiť prax všetkých pracovníkov a manažérom.Odporúčanie
môžu byť ekonomické, sociálno-psychologické, organizačné obsah.Sa môžu týkať rôznych oblastí: motivácie manažmentu, informačných technológií, sa meniacom podnikateľskom prostredí, kvalitu služieb, konkurencieschopnosť, hlavné trendy vývoja a rozvoja ďalších faktorov.
