vedeckých metód systémov riadenia výskumu, a metódy sociologických systémov riadenia výskumu, definovať etapy formovanie spoločnosti ako ekonomickú inštitúciu.
prvej fázy výskumných metód riadiacich systémov je definovaná ako proces deinštitucionalizácie už existujúcich subjektov.Je potrebné poznamenať, že táto fáza sa odohráva v podmienkach neistoty a vysokého rizika.Inštitúcia príkaz ekonomika "odstránená", a nové inštitúcie trhu sú v procese stávať.Existujúce inštitúcie nestačí na uspokojenie svojich základných úlohu - neistotu tlmiče budúcnosti.
V tomto ohľade, ekonomické metódy systémov riadenia výskumných zvažuje činnosť spoločnosti, identifikovať ju s prežitím v novom prostredí, pretože nemôže prispôsobiť rýchlo.Mnoho metód systémov riadenia výskumu, ako aj mechanizmy neboli použité v žiadnom príkazu alebo v trhovom hospodárstve, ktorý dáva právo nazývať svoje nekonvenčné: non-platby a peniaze náhradky, rôzne formy únikov daňových platieb, a udržiavať rovnováhu medzi záväzkov a pohľadávok, zvýšenieof vymeniť a kompenzáciou, non-core obchodných operácií, odloženej platby a ďalších.
Podľa materiálov z radu volebných firiem, dirigoval v lete roku 2011, podiel výmenného obchodu, vážená finančnými podnikmi, aj keď nie sú porovnateľné s 90-mi rokoch, ale žiadnyEšte viac nie je vylúčená ako anachronizmus.Nízka úroveň konkurencieschopnosti a súvisiace obchodné problémy donútila mnoho podnikov uchýliť sa k dočasnému úplné alebo čiastočné pozastavenie výroby a riadi pracovníkov a zamestnancov na dovolenku na vlastné náklady.V 90. rokoch sa tieto opatrenia sa uchýlil takmer polovica podnikov: 55% boli nútení zastaviť výrobu, a 42,2% - grant voľno bez nároku na odmenu.
Moderné metódy výskumu systémov riadenia preukázať, že cieľom operácie spoločnosti v prvej fáze je udržať "plávajúca" tvárou v tvár neistoty a riziká.Avšak, táto fáza by mala byť čo najkratšie, ako že je vhodné využiť stav neistoty, s cieľom maximalizovať osobné výsledky získajú na nestabilné prevádzku a ako dôsledok "smrti" firmy.
To znamená, že cieľom spoločnosti v druhom stupni, je k zvýšeniu stability a účinnosť jeho fungovania transformáciou vnútornej organizácie.
At "splatnosť spoločnosti," spoločnosť zmenila povahu vzťahov s vonkajším prostredím.Ďalej len "Splatnosť" je schopnosť firiem pôsobiacich pri tvorbe vhodné pre fungovanie životného prostredia, a že sa môžu vzdať časti svojich ziskov investovaním ju do transakčné sektora.
V tejto fáze, firmy sa snažia presunúť časť rizika príslušných inštitúcií (v budúcnosti sa bude nazývať externé), ktoré znížia neistotu a znížiť príslušné transakčné náklady.V tejto fáze firma vyrába dopyt po trhových inštitúcií, a ak je dopyt nie je spokojný s príslušným návrhom formálnych inštitúcií (alebo kvalitu) štátu, sa aktívne podieľa na formovaní inštitucionálneho prostredia, v ktorom pôsobíme.Táto účasť by mal proti vytvoreniu "psevdoinstitutov."
To znamená, že cieľom spoločnosti v tretej etape je zachovať udržateľný prevádzku prostredníctvom aktívnej účasti vo vytvorení inštitucionálneho prostredia.
vo vede a praxi existujú aj iné prístupy k štúdiu spoločnosti ako naše nové ekonomické realite fenoménu podnikateľskej činnosti.Avšak, všetky možné prístupy, základný, základný princíp by mal byť s ohľadom na ustanovenia o to (spoločnosť), s ohľadom na špecifické okolnosti, verejnej politiky a trhových podmienok.
