Mnohí rodičia sa domnievajú, že práca pre svoje maloleté deti po škole, cez víkendy alebo v letnom období je veľmi dobrý nápad.A niektorí mladí ľudia, dostať cestovný pas, usilovať o nezávislosť, a vo finančnom sektore.Ale mieša s túžbou, aby ich spochybňovať o tom, kto môžu pracovať v 14 rokoch.
bude rozumieť!
V skutočnosti, veľa možností.Predtým, než budete ponáhľať do víru práce, ľudia s hlavou, je naučiť sa základy Zákonníka práce, aby nedošlo k pádu na trikov bezohľadných podnikateľov.Práca pre maloleté, spôsob pracovnej doby, vzťah so zamestnávateľom, ktorého výroba je zakázané použiť práca maloletých - tie všetky sú upravené zákonom.
pre dospievajúcich 14 rokov a starších sa priblíži také povolania ako kuriér, čistejšie, fast food reštaurácie pracovníka, podomový reklamy, vylepovanie letákov, sieťového marketingu alebo práce na Internete.
Práca pre dospievajúce 14 rokov: najmä
by mala starostlivo preskúmať podmienky budúcu prácu, pretože takmer každé miesto má skrytú hrozbu.Napríklad, v niektorých sektoroch môžu získať zranenia súvisiace práce.Okrem toho, práca by mala byť zábava a materiálne uspokojenie, by malo byť rovnomerné a bezpečné.
Samozrejme, bude to musieť stráviť čas hľadaním.Snáď najlepšou voľbou - je to apel na úrade práce.Skúsený nábor pracovníkov pomôže nájsť vhodné miesto, navyše, bude teenager s takmer stopercentnou záruka byť chránení pred nekalou zamestnávateľa alebo ilegálnych pracovných podmienok.Tiež veľa práce v lete ponúkať štátne a obecné agentúry.Oni majú rad možností pozícií.Preto, dieťa samo by mal rozhodnúť, čo chce.
Kto môže pracovať v 14 rokoch vo verejných inštitúciách?
Teens v týchto inštitúciách môžete vyskúšať sami seba ako maliara, stolárov a stolárov, ktorí sa budú zaoberať v plnení detských ihrísk, rastlinné stromy a záhradami parky alebo miestnej oblasti.Hlavnými druhy práce, ktoré ponúka stav Mladiství sú drobné opravy a Stavebné práce vo verejných inštitúciách, strediská sociálnej starostlivosti alebo knižnice.
Dokumenty
, kedy sa budúca miesto zamestnania je vybraný, a rozhodnuté, kde sa pracovať 14 rokov zhromaždiť potrebné dokumenty pre zamestnanosť.Je nutné napísať žiadosť o zamestnanie, aby cestovný pas alebo rodný list, Pracovný kniha, ak existujú, ako aj osvedčenie o poistení štátneho dôchodkového poistenia.Ak žiadny záznam zamestnanosti, prvý zamestnávateľ vydať jeho vlastné, ale budú musieť získať certifikát osobne na okresnej pobočky dôchodkového fondu.
prepúšťanie teenager mal napísať aplikáciu, zamestnávateľ vypracuje poriadok a činí zodpovedajúcu položku v zošite.Tu 'dospievajúci legislatíva "je úplne analogické s" dospelým ".
Teraz, že teenager sa dozvedel, ktorí môžu pracovať v 14 rokoch, a menej zdatných v základoch pracovného práva v našej krajine, je potrebné venovať pozornosť na úlohu rodičov.Aby sa predišlo obavy o budúcu prácu, rodičia by mali porozprávať so svojím dieťaťom a zistiť niektoré detaily.Ak sa dieťa hľadá jej vlastné, je potrebné sa pýtať, ako to, že vie o tejto práci?Iste, bude rušivé myšlienky oveľa nižšia, ak sa to stane známym, že sa uvoľnilo miesto teenager povedal rodičom poznajú dospelí, s ktorými majú vzťah založený na dôvere.Po zariadení v neznámej spoločnosti bude aj naďalej vyrábať úzkosť nad pracovnými podmienkami a primerané mzdy.Ešte lepšie je, že rodičia osobne poznám ľudí, ktorí budú pracovať ich dieťaťa.Pokiaľ tento neznámych ľudí, je najlepšie pokúsiť sa ich kontaktovať a vidieť pre seba, že dieťa je sa usadil v obvyklom mieste.
Keď teenager sa už začalo pracovať, by sme nemali zanedbávať všetky.Je nutné sledovať jeho správanie a náladu, ako rôzne problémy, môže spôsobiť mu stres a dokonca mať negatívny dopad na zdravie.Ak chcete byť vždy plne vedomí toho, čo sa deje v živote dieťaťa, môžu rodičia jemne opýtať, ako to robí v práci.Aký je jeho rozsah povinností, či existuje tréning, či platiť poistné?
Záver
A napokon, ak sa dieťa spýta, čo je možné pracovať vo veku 14 rokov, opýtajte sa, a kto chce byť v zásade?Možno budete chcieť pozrieť na prácu v blízkosti ich budúcej profesii.To vám pomôže rýchlo naučiť požadovanú profesii, a v budúcnosti robiť stáž na pracovisku, a pokračovať v práci rovnakým spôsobom tam ako stážista po ukončení štúdia.
