Už niekoľko rokov v rade, niektorí analytici a ekonomickí experti predpovedajú počiatok ekonomického poklesu v Rusku.Táto situácia so sebou nesie veľa problémov pre priemerného občana, z ktorých väčšina - miera nezamestnanosti v krajine.To študoval na túto otázku organizácie ako Rostrud - Federálnej služby, spravuje Ministerstvo práce a sociálneho zabezpečenia.
Avšak miera nezamestnanosti nemožno považovať za absolútnu meradlo problémy krajiny.To všetko záleží na tom, ako sú výpočty vykonané.Skutočnosť, že nie všetky kategórie ľudí, ktorí môžu byť s istotou pripísať na počet nezamestnaných.Prečo je to, a ako určiť mieru nezamestnanosti v krajine?Poďme sa pozrieť podrobnejšie.
Pojmy a definície
Termín "nezamestnanosť" sa vzťahuje k situácii, keď pracovnej populácii nie sú schopní nájsť platenú prácu a stáva sa tak akýmsi zaťaženie závažia pre zvyšok obyvateľov štátu.Podľa definície Medzinárodnej organizácie práce, nezamestnaného - človeka, ktorý chce pracovať a má zdravotné postihnutie, ale nenájde konkrétne pracovisko.
Aby správne vypočítať všetky indikátory, najprv musíme rozdeliť celú populáciu do 2 skupín:
1. Ekonomicky neaktívne (EN) - tí občania, ktorí nemôžu byť považované za pracovná sila z rôznych dôvodov.Patrí medzi ne:
- stredoškolských študentov na plný úväzok vzdelávanie;
- dôchodcovia, základný účel dôchodkových dávok nie je dôležité;
- osoby zaoberajúce sa domácimi prácami, starostlivosti o chorých, deti, a preto sa nemôže pracovať;
- ľudia sklamaní pri hľadaní práce a prestať snažiť;
- jednoducho nechcú pracovať alebo nemajú takú potrebu.
2. Ekonomicky aktívne (EA), - počet obyvateľov v produktívnom veku v krajine, už majú zamestnanie alebo sú v aktívnom vyhľadávaním nej.Táto časť tiež ďalej rozdelené do ďalších dvoch kategórií:
- zaneprázdnený (B) - občanov (bez ohľadu na vek), ktorí sú zamestnaní a dostať za svoju prácu platení, rovnako ako tí, ktorí pracujú pre dobrý, napríklad rodinný podnik, aplatba neobdržal;
- nezamestnaných (B) - časť práceschopného obyvateľstva, ktoré nemá žiadne triedy, pre ktoré dostane z príjmov;v prípade pracovných ponúk, že je pripravený okamžite začať pracovať;aktívne hľadá (odošle zamestnanie, ide do zamestnania centra alebo priateľov návšteve veľtrhov pracovných príležitostí, a tak na d.) .;trénoval (preškolený) v smere služby zamestnanosti.
Všeobecne sa dá povedať, že miera nezamestnanosti je definovaná ako pomer druhej kategórie uvažovaného nami na celkovom počte EA (ekonomicky aktívneho obyvateľstva).Ale budeme hovoriť o niečo neskôr.
Faktory ovplyvňujúce mieru nezamestnanosti
Pred určiť mieru nezamestnanosti v krajine, je hovoriť o tom, čo ovplyvňuje tento ukazovateľ.Na miere nezamestnanosti ovplyvňuje veľké množstvo faktorov, medzi ktorými sú niektoré základné:
- tempa rastu či recesie;
- demografia;
- produktivita;
- túžba obyvateľov k zmene zamestnania alebo zmene zamestnania;
- spoločensky významných príčin: nedostatok vzdelania, tehotenstvo, alkoholu alebo drog, atď .;Úroveň
- ponuky a dopytu pre konkrétny druh zamestnania.
viac detailov skúmanie týchto faktorov, existuje niekoľko rôznych typov nezamestnanosti.
Čo je to?
Každý, kto chce vedieť, ako určiť mieru nezamestnanosti v krajine, musí pochopiť, že tento jav môže mať rôzne hodnoty v závislosti na druhu.Nezamestnanosť môže byť:
- dobrovoľné.Tento typ je spojený s tým, že niektorí ľudia nechcú pracovať za určitých podmienok, napríklad v prípadoch, keď zníženie plat.Tiež v ekonomickej teórii, tam je taký vec ako "pasce nezamestnanosti."K tomuto javu dochádza v prípade, z rôznych dôvodov, je úroveň príjmu osoby sa nemení, bez ohľadu na to, či funguje, alebo nie.Napríklad, keď množstvo dávok vyplatených štátom, je takmer zhodná s navrhovanou platu.V tejto situácii, motivácia k práci sa človek neexistuje.Vynútené
- .To sa vyznačuje tým, že osoba, ktorá má túžbu získať prácu a ochotný viesť, jednoducho nemôže nájsť si prácu.To sa stane, keď reálne mzdy sú vyššie, než ten, ktorý prispieva k rovnováhe medzi ponukou a dopytom.To vedie k tomu, že sa veta začína prevyšovať dopyt.
nedobrovoľná nezamestnanosť možno rozdeliť do 3 typov:
- proces prebieha, keď mechanizácie (automatizácia), vedie k produkcii nadbytočných zamestnancov alebo ich nedostatočné kvalifikácia;
- sezónne charakteristika niektorých priemyselných odvetví, v ktorých produkcia je periodický;
- charakterizovaný opakujúce sa cyklickým poklesom výroby v určitom regióne, alebo v celej krajine.
viac o typoch
Medzi zaujímavé možno rozlíšiť niekoľko typov:
- Inštitucionálne nastane, keď zásah odborov vo zriadenie sadzieb štátu miezd v rozpore so zákonmi trhovej ekonomiky.
- Štrukturálne prichádza na odstránenie zastaraných ekonomík a vznik nových pracovných miest, ktoré vyžadujú špeciálne schopnosti.
- trenie spojené s dobrovoľnou zmenu pracovných miest, výstupné (out) z (c) materskej dovolenke, zmena bydliska, a tak ďalej;zvyčajne krátkodobý charakter.
môžete tiež prideliť ďalšie 2 typy nezamestnanosti: Zaregistrujte sa a skryté.Prvý vyjadrená podielom nezamestnaných obyvateľov, na ktoré sa registrácia oficiálne prijatý do služieb zamestnanosti k celkovému počtu práceschopného obyvateľstva.Druhý opisuje počet osôb, ktoré neboli registrované alebo zamestnaných len formálne, ale v skutočnosti odoslaných na dovolenku na vlastné náklady vďaka nižším objemom výroby.
Miera nezamestnanosti v krajine: vzorec na výpočet
Každý z týchto typov má svoju vlastnú metódu výpočtu, ale budeme hovoriť o všeobecnejšej verzii.Vzorec stanovenie úrovne nezamestnanosti v krajine je vyjadrená ako podiel na celkovom počte nezamestnaných k počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva.Vyzerá to takto:
K = (B * 100%) / EA,
kde EA = y + B (B - zamestnanosť; B - nezamestnaný).
To je, ako určuje mieru nezamestnanosti v krajine.Štatistík vypracovaných je založený na týchto výpočtov.
Ekonomické dôsledky
Každý, kto má záujem o tom, ako určiť mieru nezamestnanosti v krajine, by tiež mala byť vedomí toho, že tento jav so sebou nesie pomerne vážne negatívne dôsledky.Z ekonomického hľadiska, zvýšenie miery nezamestnanosti vedie k vyšším nákladom Goszanyatosti fondu pre výplatu dávok v nezamestnanosti registrovaných občanov.Zvýšenie počtu nezamestnaných vytvára stratu mzdy a daní z príjmov, čo je úplne prirodzené: žiadna práca, žiadny plat, a tým aj daň zaplatiť nikoho.
Ďalšie ekonomické dôsledky nezamestnanosti možno zvážiť zníženie kúpnej sily občanov.V súvislosti so stratou trvalých pracovných miest, sú ľudia nútení znížiť výdavky na minimum.
sociálne faktory
medzi sociálnymi problémami, možno nazvať progresívne degradácie spoločnosti.Muž prišiel o prácu, stratí nielen zárobky.Stráca zručnosti, sebavedomie, často v depresii, takže je ťažké ďalšie vyhľadávanie.Zvlášť nebezpečné je fenoménom medzi mladými ľuďmi, kde je nedostatok skúseností a odbornej prípravy výrazne znížiť pravdepodobnosť zamestnanosti.Za takých okolností, časť mladšej generácie môže preferovať hľadať príjmy zo zamestnania obdržal nezaslúžené, zločinu.
skúsenosti vyspelých krajín ukazujú, že trh nie je schopný vyrovnať sa s problémom sám.Tam bude iste vyžadovať vládnej intervencii, jeho pomoc a podporu.
Štatistiky
Podľa ekonómov, problém nedostatku trvalého práce je viac či menej miestnu.Vo veľkých mestách, to je takmer necítil, zatiaľ čo malé a stredné mestá, ako to bolo na periférii, otázka je veľmi akútna.Tieto ukazovatele majú negatívny vplyv na mieru nezamestnanosti v krajine.
Štatistiky ukazujú, že najnižšia miera nezamestnanosti obyvateľstva účtov za rok 1990 a 5,2%.Možno predpokladať, že vplyv riadenej ekonomiky Sovietskeho zväzu, ktoré čiastočne rieši tento problém.Avšak maximálna hodnota obrázku dosiahnuté v roku 1998 (13,2%).
spravodlivé povedať, že vplyv verejnej politiky prospešné týchto ukazovateľov, a do roku 2007 miera nezamestnanosti v krajine (Štatistika to potvrdzuje) bol znížený na 6,1%.V budúcnosti, tieto čísla líšila o +/- 1,5-2% na konci roka 2014 predstavoval 5,3%.
počasia pre Rusko 2014-2015
A čo dnes?Ako má mieru nezamestnanosti v krajine?V Rusku, podľa odborníkov, je v poslednej dobe stabilný rast tohto javu.To je spôsobené znížením ceny a objemy výroby, a, v dôsledku toho, zníženie počtu pracovníkov.A ak v januári boli zaznamenané údaje o 5,5% sa predpokladá ekonómami, do konca roka 2015 sa oficiálne miera nezamestnanosti sa bude rýchlo rásť a dosiahnuť 6,4%.
zmienku stojí, že sleduje ekonómami MMF takmer úplne zhoduje s názorom ruských odborníkov.Dôvody pre takéto situácie na trhu práce je určite kríza v eurozóne, rovnako ako, samozrejme, politické súčasť.Ekonomické sankcie proti Rusku je jasne negatívny dopad na niektoré odvetvia hospodárstva, rovnako ako odraziť obrovské množstvo investorov.Útecha je skutočnosť, že podľa MMF, do roku 2016 sa situácia stabilizovala trochu a miera nezamestnanosti klesne až o pol percenta.
